Bin froh dort weg zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der damalige Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten.
Keine Zukunfsperspektiven.
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Früher super, in letzter zeit ...
Im 2 Quartal 2015 haben ca.50% der Frankfurter Belegschaft gekündigt, dass sollte als Erklärung langen.
Kommunikation
Die Führungsetage versucht so gut wie alles zu verheimlichen oder totzuschweigen.
Dass die Münchner Niederlassung geschlossen wurde, wussten wir, weil wir mit den münchner Kollegen Kontakt hatten. Von der Chefetage hieß es, alles sei in Ordnung. Kollegen die gekündigt hatten, durften es nicht erzählen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen (die jetzt zu größten Teil gekündigt haben) war super. Auch wenn von den Vorgesetzten versucht wurde (und versucht wird) das zu unterbinden.
Es wurden Maulkörbe verteilt und wenn Kollegen miteinander reden, wurde man oben gleich nervös.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist praktisch nicht gegeben. Auch, wenn man inFrankfurt wohnt, kann es sein dass man nach Hamburg geschickt wird. Wünsche des Arbeitnehmers werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden bestenfalls ignoriert. Ansonsten wird impliziert, dass man selbst das Problem ist und sich doch an den bestehenden Prozess halten soll.
Interessante Aufgaben
Variiert stark. Hängt vom Kunden ab. Wünsche der Arbeitnehmers werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Hängt wie die Aufgaben von den Kunden ab. Eigene Produkte hat Conet nur in Hennef. In Frankfurt ist das reines Bodyleasing.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stark Verhandlungsabhängig. Bonus ist dreigeteilt.
- Fakturierbare Stunden
- Gewinnbeteiligung am Unternehmen
- Guten Willen des Vorgesetzten. (Der Vorgesetzte behält es sich vor etwa 10% nach nicht festgelegten, nicht messbaren Zielen zu vergeben.)
Gleitzeittage gibt es in der Theorie, werden aber eher selten genehmigt. Die Weiterbildungen muss man sich durch wiederholten nachfragen erstreiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre durchaus kritische Stellungnahme - die uns auch betroffen macht! Da Sie in Ihrer Stellungnahme dankenswerterweise erwähnt haben an welchem CONET Standort Sie gearbeitet haben, können wir zu einigen Aspekten direkt Stellung nehmen.
Die erfolgreiche Integration der Mitarbeiter ist uns sicher nicht in jedem Fall gelungen, daraus haben wir gelernt.
Darüber hinaus bedauern wir, dass offensichtlich die positive Intention unseres Handels nicht immer für alle Mitarbeiter transparent geworden ist. Auch aus diesem Grund arbeiten wir mit Hochdruck daran, den strategisch wichtigen Standort Frankfurt mitarbeiterzentriert weiter aufzubauen und freuen uns über die aktuellen Neueinstellungen, die das hervorragende Team bereichern.