Offen, transparent, auf Augenhöhe, zielorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, transparente Kommunikation; sehr gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf mich bezogen erstmal nichts. Was mir aber aufgefallen ist: Es gibt ein paar Wenige, die laut und respektlos ihre Meinung äußern - keine konstruktive Kritik. Das stört und hier wünsche ich mir, dass mehr Positives entgegensetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Schwer. Es ist gerade viel passiert - nicht alle fühlen sich durch Veränderungsprozesse abgeholt. Gleichzeitig kann man es nie jedem Recht machen. Vielleicht stärker Führungskräfte hier einbinden und auch eine Führungskräftebewertung durch Mitarbeitende starten im Rahmen des Veränderungsprozesses.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt von dem, was ich bisher mitbekommen habe, positiv. Ich würde mir wünschen, dass die Kolleginnen und Kollegen, die zufrieden sind, lauter werden, um den lauten, einzelnen, destruktiven Meckerern etwas entgegenzusetzen. Aber das betrifft viele (deutschen) Unternehmen. Insgesamt sehr offene Atmosphäre - man muss auch mal selbst proaktiv auf Leute zugehen.
Kommunikation
Sehr transparent. Für manche vielleicht nicht "sanft" genug, aber für mich persönlich gut. Ich mag es, wenn Dinge einfach angesprochen werden, wie sie sind. Wenn man Rückfragen hat, auch kritische, ist der CEO bereit sie zu beantworten und Aussagen klarzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich im eigenen Team stark und aus Gesprächen mit Kollegen anderer Teams wird das ebenfalls bestätigt.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist keine One-Way-Street. In meinem Fall kann ich keine Kritik üben. Mit offener Kommunikation und Kalenderpflege läuft es sehr gut, wenn man spontan auch mal mitten am Tag raus muss. Dann arbeitet man morgens vor oder abends nach. Wichtig ist, dass die Themen fertig werden. Klar, beim Kunden vor Ort schwieriger, aber insgesamt hier humaner als in der Beratung, in der ich vorher gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist denke ich noch etwas Nachholbedarf, was Rollenverständnis, Verhaltensweisen, klares Delegieren & Erwartungsmanagement angeht. Schmaler Grad zwischen "lange Leine" und sich "allein gelassen fühlen". Aber: offenes Klima und was ich mitbekomme: Hier wird dran gearbeitet und der Wille da, es besser zu machen.
Interessante Aufgaben
Es tut sich intern gerade viel im Rahmen der Zusammenlegung der Tochtergesellschaften und es gibt einige interessante Projekte.
Arbeitsbedingungen
Ich finde das Office sehr angenehm, manchmal im Großraum etwas zu laut, wenn man telefonieren muss und a) nicht möchte, dass jeder alles mithört, b) die anderen nicht stören möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt, der überall immer kritisiert wird... Das Bewusstsein ist da. Es geht hier nicht nur darum, dass Einsteiger nen Baum kriegen. Sozialbewusstsein ist extrem stark ausgeprägt nach meiner Wahrnehmung. Es gibt einen sehr engagierten Social Club, der jedes Jahr mit verschiedenen Aktionen für einen guten Zweck sammelt. Es gibt ein ESG Team und da geht es nicht um grüne Bildchen, sondern darum Nachhaltigkeit messbar zu gestalten. Umweltbewusstsein stärken, den Energieverbrauch in Prozessen zu optimieren, z.B. indem als Grundlage dafür die Klimabilanz systematisch erfasst wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Streitthema - bisher in allen Unternehmen, die ich kenne. Es ist nie genug Gehalt... Ich persönlich finde die Zusatzleistungen unter dem Schirm Gesundheit interessant.
Image
Ich denke, wenn man conet kennt, dann positiv. Besonders auf der menschlichen Seite. Aber bin nicht sicher, wie bekannt conet tatsächlich ist. Das wird gerade angepackt. Daher die "goldene Mitte".
Karriere/Weiterbildung
Bisher noch keinen Fahrplan in Richtung Karrierepfade und Weiterentwicklung gesehen. Aber es soll regelmäßige Development Talks bzw. Mitarbeitergespräche geben.