202 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Super mit Familie vereinbar
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Das miteinander & füreinander.
Die offene Kommunikation.
Home Office Tätigkeiten nach Corona auf freiwilliger Basis beibehalten.
Anpassung der Firmenwaagen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich innerhalb der Conet als sehr gut ebenso wie den Großteil der Kunden.
Kein Gegeneinander, eine Du-Politik und offene Türen und Ohren tun hier glaube ich ihr übriges.
So weit ich das beurteilen kann, sehr gut.
Zumindest von meiner Position aus kann ich sagen, dass die Vorgesetzten darauf achten auch mit Angeboten neben dem Job dafür sorgen, dass man eine Work-Life-Balance bekommt.
Ob Studium, Zertifizierungen oder ähnliches - hier steht euch die Conet nicht im Weg und findet immer eine Möglichkeit, eure Weiterbildungsziele zu erfüllen.
Karriere ja aber ein Aufstieg ist auf Grund der Struktur schwer möglich. (flache Hierarchie)
Hier kann ich nur innerhalb meiner Abteilung sprechen aber das ist einer der Gründe warum ich sehr zufrieden bin. Weil ich das als sehr gut empfinde und auch sehr wichtig.
Kann ich nur aus der Position eines jungen Kollegen beurteilen und ich denke der Umgang ist sehr gut.
Zuvorkommend, aufmerksam, fair und vor allem Verständnisvoll. (Zumindest in meiner Abteilung)
In der Kommunikation wird jeder Bedacht. Auch die Offenheit, Direktheit und vor allem Ehrlichkeit (gerade in der Corona Krise) führen häufig dazu, dass zumindest ich mich persönlich immer abgeholt werde.
Insgesamt sehr offen und auch ein Stück herzlich.
Gehalt könnte immer besser sein. Schlecht bezahlen tut die Conet nicht.
Kann ich nur bedingt von meiner Position einschätzen aber ich empfinde die Conet als sehr fortschrittlich. Eine Frauenquote für Führungsposition wird nicht benötigt - Die Conet setzt es auch ohne Quote einfach um.
Insgesamt empfinde ich die Aufgaben als sehr spannend.
Ab und an kommen auch wiederkehrende Aufgaben dazu, gerade bei langwierigen Projekten.
Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung ist je nach Aufgabengebiet möglich.
Dass der Standort gewechselt wird und die Fahrt ins Büro für mich damit deutlich länger dauert.
Das Thema Homeoffice ernstahfter angehen und auch hier etwas mehr für Arbeitsplatzaustattung investieren.
Gundsätzlich sehr angenehm, seit Corona hat das soziale Miteinander leider etwas gelitten.
Sehr gut, soweit ich das bewerten kann.
Dank felxibler Arbeitszeiten sehr gut.
Sofern gewünscht, gibt es dazu durchaus Möglichkeiten. Regelmäßige Weiterbildungen sind ohnehin erwünscht und werden vom Arbeitgeber ermöglicht.
Wer ist heutzutage mit seinem Gehalt schon zufrieden? Wird danach gefragt, so gibt es doch immer Luft nach oben.
Auch wenn das eigenartig klingen mag, aber durchaus positiv ist das Recht auf "Nicht-Erreichbarkeit"!
Durchaus...
Wer hier nicht klarkommt, darf auch mal bei sich selbst nachschauen
Auffällig gut, insbesondere wenn man Erfahrungen aus anderen Firmen mitbringt
Die überwiegend sehr gute Außenwahrnehmung bestätigt sich beim Blick "von innen"
Siehe oben: wer will und kann, hat Möglichkeiten
Besser geht immer, aber im Rahmen der Möglichkeiten in Ordnung
Ein paar "Nudeln" gibt es auch hier, grundsätzlich aber top!
Grundsätzlich schon gut, weitere Verbesserung verspricht das neue Bürogebäude
Sehr gut, was vertretbar ist wird kommuniziert
Wer will und kann, hat viele Möglichkeiten für anspruchsvolle Tätigkeiten
es gibt keine Beteiligung der Mitarbeitenden (keinen Betriebsrat)
launisch und nicht kritikfähig
in der internen Kommunikation der Geschäftsführung gibt es nur „Kollegen“
Menschlicher Zusammenhalt und soziales Umfeld.
Nichts wirklich Schlechtes zu nennen. Kleinigkeiten gibt es immer und überall.
Eine kritische Prüfung der Stabsprozesse und der Personalstärke dort wäre ein Thema.
Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und menschliches Miteinander sind für mich die perfekte Mischung hier.
In der öffentlichen Hand gut bis sehr gut, in der Privatwirtschaft weniger bekannt.
Sehr gut, Gleitzeit (auch volle Tage), keine Rufbereitschaft, keine Schichtarbeit, Wochenendarbeit nur in Ausnahmefällen (gilt für das Consulting/Engineering) und kein Leben aus dem Koffer im Hotel.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl technisch inhaltlich als auch Aufstiegsmöglichkeiten in das Management. Führungskräfte werden nicht von extern eingekauft.
Gut, wie immer Luft nach oben.
Gut, aber keine Besonderheiten hervorzuheben.
Das ist für mich der Hauptgrund hier zu sein und der mich hier auch hält, ich habe noch nirgendwo anders ein so kollegiales Umfeld gehabt wie hier. Ich hatte noch nie das Gefühl das jemand gegen mich gearbeitet hätte oder man nicht offen miteinander reden könnte. Hier würde ich auch mehr als 5 Sterne vergeben. :)
Ehrungen für lange Zugehörigkeit, ansonsten werden Mitarbeiter jeden Alters gleich behandelt.
Ich hatte in den Jahren immer das Gefühl mit Menschen zu arbeiten, mit denen ich offen reden kann und die auch sehr bemüht sind zu helfen wenn es mal schwierig ist (sowohl privat als auch beruflich), das habe ich sowohl selbst als auch bei Kollegen erlebt. In der CONET Services wird hoher Wert auf eine gesunde Führungskultur gelegt.
Arbeitsbedingungen grundsätzlich gut, durch den coronabedingten Umzug ins Homeoffice natürlich eingeschränkt, hier vermisse ich den Austausch am Kaffeeautomaten und das gelegentliche gemeinsame Mittagessen mit Kollegen.
Innerhalb der CONET Services kurze und transparente Kommunikationswege, seitens des Holding würde ich mir häufigere Informationsveranstaltungen wünschen. Durch das schnelle Wachstum der letzten Jahre merkt man, dass vor allen die Strukturen im Stab nicht vergleichbar schnell gewachsen sind und es hier schonmal in der Zusammenarbeit hakt.
Die Vorstandsvorsitzende ist eine Frau, meine direkte Vorgesetzte ist eine Frau, im Stab sind einige Führungspositionen mit Frauen besetzt und ich habe vor allem seit 1-2 Jahren den Eindruck das hier mehr weibliches Führungspersonal gefördert und befördert wird. Eine in meinen Augen positive Entwicklung. Trotzdem ist die grundsätzliche Frauenquote wie in den meisten IT Unternehmen nur geschätzte 20% overall mit einem Trend nach oben.
Die eigenen Aufgaben hängen häufig vom persönlichen Engagement ab. Aufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts werden meistens an Leute verteilt die sich hier freiwillig melden und Lust haben neue Dinge auszuprobieren.
Immer mal wieder herausfordernde und interessante Kundenprojekte mit neuen Aufgabenstellungen, aber auch viele Standardprojekte.
Work-Life Balance
Gute persönliche Weiterbildung/Entwicklung
Home-Office
Ständige neue Mitarbeiter / Wechsel von alte Mitarbeiter
Bessere Bezahlung
Bessere IT-Infrastruktur und Bedingungen.
E-Autos & Job-Ticket Bahn
Nicht nur Neue Mitarbeiter Einstellen, auch auf die andere Mitarbeiter hören.
Kolegial, Freundlich, Respektvoll.
Conet - Nach außen stellt sich die Firma gut dar, im IT & Banking Sektor bekannt.
Work-Life Balance Perfekt ...
Bike/Fahrrad - wird angeboten
Job-Ticket - wird nicht angeboten (was in Frankfurt ideal wäre)
E-Autos auch nicht angeboten .
Sehr gute und freundliche Kollegen in FFM_Börsenplatz und Hennef.
In Frankfurt und Niederkassel es ist gemischt , also in Niederkassel wurden auch ältere Kollegen eingestellt , Also Supper .
Supper Teamleiter Conet Services in Frankfurt Börsenplatz - nett , transparent und ehrlich.
Teamleiter in FFM_Börsenplatz finde ich sehr gut Technisch auch Menschlich, Technisch sehr Kompetent (NN).
Auch in Niederkassel Managed Services Gute Teamleiter .
O.K aber könnte besser , also nur das Minimum - als IT Company
Manchmal wird aneinander vorbei kommuniziert und nicht alles übergeben, aber es ist normal / Aber nicht oft - deswegen Kommunikation bei Conet ist O.K
Gehalt ist unterdurchschnittlich /
Frauen werden nicht Eingestellt im IT & Technik / also nur HR und Projekts.
Ich finde Conet soll Frauen einstellen !!!
Interesante Aufgaben - also jeden Tag was neues - falls interesse da ist.
Die Firmenkultur und den Zusammenhalt, gerade innerhalb der eigenen Abteilung.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Ich würde vorschlagen, gerade in den Stabsabteilungen aktiver noch zu vermitteln, dass sie für die Mitarbeiter da sind. Da hat man nicht immer das Gefühl, dass alles getan wird, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Die Arbeitsatmosphäre ist (gerade in den Projekten) sehr gut und kollegial. Es herrscht nicht das Prinzip, Druck vom Kunden an die Mitarbeiter weiterzugeben, sondern als Team an Lösungen zu arbeiten.
In der allgemeinen Öffentlichkeit ist CONET zwar nicht so präsent, aber im Haupt-Kundensegment (öffentliche Hand) ist CONET sehr sichtbar und hat einen guten Ruf.
Gerade für ein Consulting Unternehmen ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es gibt Gleitzeitregelungen und es wird durch die Führungskräfte aktiv darauf hingearbeitet, nicht zu viele Überstunden zu machen. Hier hat die Firma verstanden, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource sind und es wichtig ist, dass es ihnen gut geht. Sicher trägt hier auch dazu bei, dass CONET vor allem für Behörden arbeitet und diese auch manchmal etwas langsamer funktionieren als Privatunternehmen, in denen alles immer hopplahopp gehen muss.
Auch Reisetätigkeit kommt zwar mal vor, aber für ein Consulting Unternehmen extrem wenig. Man wird fast immer standortnah eingesetzt (oder direkt im Homeoffice).
Es wird mit jedem Mitarbeiter (zumindest im Consulting) jedes Jahr neu verabredet, welche Fortbildungen gemacht werden müssen - diese sind dann auch Teil der eigenen Jahresziele. Das ist natürlich für Firma und Mitarbeiter super. Auch sonst hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man sich in seinen Bereichen hervortut.
CONET zahlt sicher nicht die absoluten Spitzengehälter im Consulting-Bereich, aber gerade in Hinblick auf die Work-Life-Balance die man hier hat, sind die Gehälter sehr fair.
Das ganze ist nicht aktiv schlecht, aber meines Eindrucks nach kommen Anstöße hier meist aus der Belegschaft selbst. Hier kann CONET durchaus noch aktiver werden.
Die Kollegen sind hier das große Plus, man kann sich auf alle verlassen und jeder zieht an einem Strang. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg hilft jeder gerne, wenn Expertise benötigt wird. Absolut Top!
Es gibt viele ältere Kollegen (und es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt). Soweit ich das sehe ist da der Umgang gut und es gibt keine Probleme. Es wird auch Wert auf langfristige Bindung zur Firma gelegt und Kollegen, die lange dabei sind, werden für ihre Expertise geschätzt.
Die direkten Vorgesetzten sind super - sehr verlässlich, halten einem den Rücken frei und gut in der Kommunikation. Je höher man in der Firmengruppe geht, desto eher gibt es auch mal Vorgesetzte, die da weniger gut aufgestellt sind. Aber mit denen hat man zum Glück im Arbeitsalltag praktisch nie zu tun.
Die Arbeitsausstattung ist gut (Laptop für jeden), aber wenn man speziellere Sachen braucht ist die Beschaffung manchmal etwas aufwändig (oder wird abgelehnt).
Innerhalb der Firma (gerade wenn es um übergreifende Themen geht) ist die Kommunikation nicht immer optimal, aber innerhalb der Abteilung klappt es super. Es gibt neben regelmäßigen Infotermeinen (innerhalb der Abteilung) auch diverse Kanäle wie Yammer oder ein eigenes Intranet, wo man die Informationen gebündelt erhält, aber manchmal auch proaktiv danach suchen muss.
Soweit ich es mitkriege, achtet CONET gut auf Gleichberechtigung und dass nicht diskriminiert wird. Hier könnte man aber durchaus auch noch proaktiv Strukturen schaffen, dass so etwas gar nicht erst vorkommen kann (statt nur zu reagieren).
Die Consulting Projekte sind interessant und abwechslungsreich, gerade wenn man nicht in Langläufern sitzt. Absolut neue Technologien kommen manchmal erst langsamer an, was aber vor allem am Kundensegment liegt (öffentliche Hand), die da einfach hinterherhinkt.
Man wird auf die Arbeitswelt gut vorbereitet.
Wenn man weiter kommen will, muss man abspringen.
Die Mitarbeiter ehrlich fragen, was sie bewegt und keine Image-Befragungen durchführen.
Den Umgang miteinander, die Ehrlichkeit und das Agieren auf Augenhöhe. Keine Firma die einem grauen Haare wachsen lässt. Es wird sich um die Belange gekümmert.
Wirklich schlecht ist nichts, die Fluktuation bei jungen, engagierten Kollegen ist in meinen Augen aber zu hoch. Da ist viel kaputt gegangen.
Sich nicht zu sehr auf Public konzentrieren, es kommen womöglich auch andere Zeiten. Probleme erkennen und angehen, nicht alles schönreden.
Immer alle freundlich, hilfsbereit, verständnisvoll. Kein großer Stress und eine Wohlfühlatmosphäre.
Gut. Vor allem im Public-Sektor erfolgreich und dafür auch bekannt. Mehrfacher Award Gewinner bei Arbeitgeberbewertungen.
Absolut super. Es wird versucht auf alle privaten Belange des MA einzugehen.
Weiterbildung ist gewünscht und wird natürlich bezahlt. Karriere ist auch möglich, denke aber, der Weg kann steinig sein.
Gehalt leider etwas unterdurchschnittlich. Ein Grund für viele junge Kollegen sich alternativ auch andere Sachen anzuschauen. Sozialleistungen sind gut.
Grundsätzlich wirklich gut. Man hilft sich in der Regel.
Mir ist nichts Negatives zu Ohren gekommen.
Auch hier: Alle freundlich und auf Augenhöhe. Offene Türen und ein offenes Ohr. Bei fachlichen Themen prallt man dann eher schon mal ab.
Hardware in Ordnung, Arbeitsplätze modern und zeitgemäß. Zu Corona Zeiten hätte sich mancher ein wenig mehr Unterstützung gewünscht, da konnte man selber zusehen wie man sich daheim arrangiert. Immerhin war Home Office überhaupt kein Thema und wurde und wird bis heute aktiv gelebt.
Es ist immer alles super und alle haben sich lieb. So wird es von oben jedenfalls gesagt. Abteilungsübergreifend ist es unterschiedlich, manche möchten auch gerne für sich sein. Andere versuchen die Hürden zu überwinden. Durch das Wachstum auch momentan schwieriger.
Absolut kein Thema. Alles grün.
Unterschiedlich. Das Unternehmen ist sehr durch die öffentliche Hand geprägt. Das nimmt natürlich ordentlich Wind aus den Segeln. Daher ist man technisch und fachlich in manchen Themengebieten wirklich nicht State of the Art. Da sind andere deutlich weiter. Wer sich in dieser Nische gerne tummelt, findet hier reichlich Arbeit. Wer gerne auch mal mit innovativen Lösungen an den Start gehen will, wird wohl etwas ernüchtert sein, vor allem im Infrastrukturbereich.