150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von CONET Technologies Holding GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDie Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man geht recht locker miteinander um. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen geheißen und wohl gefühlt.
Das nach außen getragene Image entspricht im Großen und Ganzen der Realität.
Bisher habe ich die Work-Life-Balance als ausgeglichen empfunden. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Überstunden kommen vor, halten sich bisher aber in Grenzen und werden abgefeiert.
In meinem Team herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Man kann sich bei seinen Kollegen jederzeit Rat einholen und Dinge besprechen.
Ziele werden klar formuliert, Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist hell und freundlich. Höhenverstellbare Tische erleichtern das Arbeiten, es wird auch auf Wünsche wie eine ergonomische Maus eingegangen.
Man wird regelmäßig über wichtige Ereignisse und Vorgehen informiert.
Die gebotenen Gehalt- und Sozialleistungen entsprechen meinen Vorstellungen.
Der damalige Zusammenhalt der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten.
Keine Zukunfsperspektiven.
Umgang mit Mitarbeitern.
Hört auf die Mitarbeiter.
Früher super, in letzter zeit ...
Im 2 Quartal 2015 haben ca.50% der Frankfurter Belegschaft gekündigt, dass sollte als Erklärung langen.
Work-Life-Balance ist praktisch nicht gegeben. Auch, wenn man inFrankfurt wohnt, kann es sein dass man nach Hamburg geschickt wird. Wünsche des Arbeitnehmers werden ignoriert.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen (die jetzt zu größten Teil gekündigt haben) war super. Auch wenn von den Vorgesetzten versucht wurde (und versucht wird) das zu unterbinden.
Es wurden Maulkörbe verteilt und wenn Kollegen miteinander reden, wurde man oben gleich nervös.
Verbesserungsvorschläge werden bestenfalls ignoriert. Ansonsten wird impliziert, dass man selbst das Problem ist und sich doch an den bestehenden Prozess halten soll.
Hängt wie die Aufgaben von den Kunden ab. Eigene Produkte hat Conet nur in Hennef. In Frankfurt ist das reines Bodyleasing.
Die Führungsetage versucht so gut wie alles zu verheimlichen oder totzuschweigen.
Dass die Münchner Niederlassung geschlossen wurde, wussten wir, weil wir mit den münchner Kollegen Kontakt hatten. Von der Chefetage hieß es, alles sei in Ordnung. Kollegen die gekündigt hatten, durften es nicht erzählen.
Gehalt ist stark Verhandlungsabhängig. Bonus ist dreigeteilt.
- Fakturierbare Stunden
- Gewinnbeteiligung am Unternehmen
- Guten Willen des Vorgesetzten. (Der Vorgesetzte behält es sich vor etwa 10% nach nicht festgelegten, nicht messbaren Zielen zu vergeben.)
Gleitzeittage gibt es in der Theorie, werden aber eher selten genehmigt. Die Weiterbildungen muss man sich durch wiederholten nachfragen erstreiten.
Variiert stark. Hängt vom Kunden ab. Wünsche der Arbeitnehmers werden ignoriert.
Danke für Ihre durchaus kritische Stellungnahme - die uns auch betroffen macht! Da Sie in Ihrer Stellungnahme dankenswerterweise erwähnt haben an welchem CONET Standort Sie gearbeitet haben, können wir zu einigen Aspekten direkt Stellung nehmen.
Die erfolgreiche Integration der Mitarbeiter ist uns sicher nicht in jedem Fall gelungen, daraus haben wir gelernt.
Darüber hinaus bedauern wir, dass offensichtlich die positive Intention unseres Handels nicht immer für alle Mitarbeiter transparent geworden ist. Auch aus diesem Grund arbeiten wir mit Hochdruck daran, den strategisch wichtigen Standort Frankfurt mitarbeiterzentriert weiter aufzubauen und freuen uns über die aktuellen Neueinstellungen, die das hervorragende Team bereichern.
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Sehr flexible Kombination aus Homeoffice, Büroarbeit und Dienstreisen möglich
Nicht das höchste Gehalt , aber das Paket stimmt
Offen und ehrlich
Hier wurde niemand nervös. Wir haben das beste draus gemacht und es ging stabil weiter!
Was könnten wir noch machen? Wir können unser Gebäude nicht einfach umbauen.
Uns wird Vertrauen entgegengebracht und wir können flexibel Arbeiten sowie die Arbeitszeit anpassen. Viel besser geht es nicht.
Der Umgang mit Corona war in meinen Augen hervorragend! Es gab regelmäßige Updates der Geschäftsführung und es wurde jedem nahegelegt möglichst viel Arbeiten im Home-Office zu erledigen.
Die Arbeitsatmosphäre variiert in den verschiedenen Bereichen. In meinem Bereich ist die Atmosphäre sehr gut! Durch das starke Wachstum befürchten jedoch viele Mitarbeiter mittelfristig eine Verschlechterung der Atmosphäre; Bisher muss ich aber sagen, dass es noch gut gegangen ist. Ich hoffe es wird in Kürze eine Zeit kommen, in der sich diese gefühlte Unruhe „setzen kann“.
Von meinen Kunden bekomme ich immer nur beste Rückmeldungen zu allen Arbeiten der CONET. Und obwohl CONET regelmäßig gute Plätze bei diversen Rankings belegt, fehlt es weiterhin an Sichtbarkeit.
Variiert von Bereich zu Bereich. Wir haben jedoch jede Freiheit unsere Arbeit zu gestalten.
Das Gehalt liegt maximal im Durchschnitt für den jeweiligen Job. Die Gestaltung des variablen Gehaltsanteils ist wenig motivierend.
In Sachen Umweltbewusstsein versucht man jetzt aufzuholen und ich hoffe, dass hier noch deutlich mehr kommt. Sozial engagiert war und ist CONET schon immer.
Außerordentlich!
Es wurde und wird gerade viel in der internen IT erneuert und umgebaut. Das ist sehr zu begrüßen, wenn auch noch nicht abgeschlossen. Die Arbeitsausstattung ist für mein Empfinden überdurchschnittlich.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist auch bereichs- und firmenübergreifend eigentlich immer hervorragend. Durch Ausbau der Hierarchien wird der Kommunikationsweg zu direkten Vorgesetzten kürzer, jedoch zur Geschäftsführung und weiteren Vorgesetzten leider auch länger.
Wir haben überall wo es gehr Homeoffice. Selbst in den Bereichen in denen Vor Ort Einsatz notwendig ist, sind die Leute schichtweise 2 Wochen im Homeoffice und dann 2 Wochen im Büro.
Abstand wird überall eingehalten und es sind genügend Möglichkeiten zur Desinfektion vorhanden.
Für Arbeitnehmer mit Kindern werden individuelle Lösungen angeboten, man kann über alles sprechen.
Es wird ständig über Neuigkeiten informiert, viel besser geht es meiner Meinung nach nicht.
Die Kommunikation über die Maßnahmen der Firma und die Perspektiven sind sehr gut, ich fühle mich mitgenommen und gut informiert.
Sehr gute Informationen über die zu treffenden Maßnahmen.
Mehr elektronische Verarbeitung von Orgaprozessen.
Bisher habe ich keine Defizite gefunden. Ich bin froh, bei der Firma Conet arbeiten zu dürfen.
Sehr gute Stimmung. Jeder ist sehr freundlich.
Ich kann mich mit der Firmenphilosophie verbinden.
Die Wünsche des Mitarbeiters werden berücksichtigt.
Dadurch, dass die Firma bestrebt ist, zu den Besten zu gehören, werden die Mitarbeiter regelmäßig geschult.
Sehr gute Gehaltszahlungen.
Zusätzlich gibt es Sonderleistungen, wie zum Beispiel: Krankengeldzuschuss, Arbeitgeberleistungen in eine Direktversicherung, eine Unfallversicherung, etc.
Die Firma hat die Auszeichnung "bester Arbeitgeber
des Jahres verdient".
Conet schenkt jedem Mitarbeiter einen Baum in Kenia. Außerdem werden großzügig andere Institutionen unterstützt, wie zum Beispiel Kindergärten.
Alle sind sehr hilfsbereit und arbeiten als Team.
Gleichbleibend wie zu jüngeren Kollegen.
Man wird respektvoll behandelt. Jederzeit ist der Vorgesetze ansprechbar und steht unterstützend zur Seite.
Höhenverstellbare Schreibtische für jeden Mitarbeiter.
Es finden regelmäßig Teambesprechungen statt, so dass jeder Mitarbeiter informiert ist.
Es gibt keine Unterschiede.
Es ist sehr abwechslungsreich.
Die Menschlichkeit steht hier an erster Stelle - hier geht die Geschäftsleitung mit sehr gutem Beispiel voran.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man spürt in jedem Flur die Kollegialität und den Zusammenhalt. Ich war vom ersten Tag an begeistert - hier geht niemand zum Lachen in den Keller!
Das Image der CONET ist ausnahmslos gut, ich habe bisher nur positiven Zuspruch erhalten.
Hier wird auf private Belange Rücksicht genommen, sofern möglich. Rückkehrer aus der Elternzeit oder Krankheit werden besonders behutsam wieder eingegliedert.
Es wird ein faires Gehalt gezahlt und man bekommt jede Menge Zusatzleistungen - und das völlig konkurrenzlos, die Benefits übersteigen jegliche Standards der Branche um ein Vielfaches! Wahnsinn!
Hier wird kräftig dran gearbeitet - mit Baumpatenschaften und Digitalisierung.
Großartig - hier hilft jeder dem Nächsten aus.
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Jung und Alt. Der älteste Mitarbeiter ist weit über 70 Jahre alt.
Die Kommunikation ist sehr gut, im Vergleich zu anderen Unternehmen nahezu großartig. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber es wird oft, gerne und regelmäßig informiert über Änderungen und Unternehmenserfolge.
