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CONET Technologies Holding 
GmbH
Bewertungen

57 von 173 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Sehr gutes Arbeitsklima in den meisten Bereichen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CONET Solutions GmbH in Hennef gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen. "Du" auf allen Ebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilung (Tochterunternehmen) wurde kaputtgespart.

Verbesserungsvorschläge

Bei Überlastung einzelner Bereiche besser gegensteuern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber mit einer Geschäftsführung die immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter hat.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONET Services GmbH in Hennef gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation, Teamgedanke, Zielorientierte Führung

Verbesserungsvorschläge

Da das Management sich regelmäßig selbst reflektiert werden immer wieder ausreichend Aktivitäten unternommen damit es dem Unternehmen in allen Belangen besser geht.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Zielorientiertes Arbeiten, sowie Mitarbeiterführung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Eigenmotivation wird dabei selbstverständlich vorausgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgefüge ist sehr unterschiedlich, liegt aber auch bei jedem einzelnen Arbeitnehmer. Ich kann mich nicht beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen? Gibt es sowas? Merkt man nicht :-)

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmer Umgang, immer ein offenes Ohr und Zeit für den persönlichen Austausch.

Arbeitsbedingungen

Innovative und moderne Arbeitsplatzausstattung, inkl. allem was man braucht.

Kommunikation

regelmäßiger Austausch innerhalb des Unternehmens/Teams findet auf jeden Fall statt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Gehalt aber kein Betriebsrat

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CONET Solutions GmbH in Hennef gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiraum

Image

Ok

Work-Life-Balance

Marktgerecht

Karriere/Weiterbildung

Im rahmen der Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Super Gehalt im Vergleich zu Mitbewebern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Angemessen

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation, angemessen

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ok

Konzern wie jeder andere

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CONET Solutions GmbH in Hennef gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man setzt sich zwar hehre Ideale für den Umgang miteinander, aber am Ende des Tages müssen die halt doch hinter Wachstum und Profit zurückstehen.

Verbesserungsvorschläge

Führt Exit Interviews. Versteht, warum uns in den letzten fünf Jahren immer mehr altgediente Verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Golden, solange wir nur von der "Workforce" sprechen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen nicht einmal, zu verstehen, was ihre Minions tun, und sind völlig hilflos, wenn jemand ersetzt werden muss. Vor allem Abgänger werden auch gerne mal angepflaumt oder einfach ab Zeitpunkt der Kündigung völlig ignoriert. Nicht mal ein Guten Morgen ist dann noch drin.

Kommunikation

Kommunikation sollte in beide Richtungen laufen. Hier fällt sie nur nach unten.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, werden aber mehr und mehr outgesourct.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top-Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CONET Solutions GmbH in Hennef gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Totale Burnout-Fabrik

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CONET Solutions GmbH in Hennef gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgänge werden als strategische Entscheidung nicht ersetzt. Die verbleibenden Kollegen können die Arbeit noch miterledigen, natürlich für's selbe Geld. Durch die erhöhte Last geht dann bald der nächste Kollege, rinse and repeat.
Die Ausnahme sind hier Projektleiter, neue Projektleiter stellt man immer gerne ein. Die Grundphilosophie scheint zu sein, dass PLs Geld bringen während "Nerds" nur Geld kosten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Gehaltsstrukturen schaffen. Endlich eine Karriere ermöglichen, bei der man Techniker bleiben kann. Auch Techniker als wertvolle Mitarbeiter behandeln. Die vielbesungene Unternehmensphilosophie nicht nur den Mitarbeitern vorhalten sondern auch auf allen Ebenen gegenüber den Mitarbeitern einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima mit den Kollegen ist super, vom Management sieht man nix.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es mit Programmen und Spenden nach außen, intern werden aber Mitarbeiter alles andere als sozial behandelt. So wurde zum Beispiel der Turnus für Gehaltsanpassung von jährlich auf zweijählrich umgestellt, mit der Zusage, dass den Mitarbeitern dadurch keine Nachteile entstünden. In der Realität ergibt es eher so -25% im Gehaltszuwachs/Jahr gegenüber vorher.

Karriere/Weiterbildung

Als Techniker gibt es keine Karriere. Trotz mehrerer experimenteller Programme über die Jahre zum Thema lief es immer darauf hinaus, dass "Karriere" eine Umerziehung zum Berater und somit letztendlich Verkäufer bedeutet. Mit technischen Skills holt man hier keine Wurst vom Brot.

Arbeitsbedingungen

Es ist nie Zeit oder Geld da, ein Problem zufriedenstellend zu lösen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Gehaltsstruktur, Entgelt wird individuell verhandelt und beruht eigentlich nur auf der Fähigkeit, sich gegenüber Vorgesetzten darstellen zu können.

Gleichberechtigung

Es sind vergleichsweise viele Frauen in Führungspositionen, sogar in der Geschäftsführung. Dennoch werden weibliche Mitarbeiter gerne mal trotz Fachkompetenz ignoriert oder sogar in Meetings zur Ruhe ermahnt.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip sind interessante Aufgaben da. Man bekommt aber keine Ressourcen, um sie zufriedenstellend zu lösen, und verbringt dann den Rest seiner "Karriere" mit Pflaster kleben an immer demselben Produkt.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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War mal gut, aber geht echt unter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CONET Technologies Holding GmbH in Hennef gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte interessieren sich kein Stück dafür, was ich tue. Dadurch fällt auch nicht auf, wenn ich es nicht tue.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur noch um hohen Profit und schnelle Expansion, nachhaltiges Arbeiten wird nicht ermöglicht.

Verbesserungsvorschläge

Besinnt euch zurück auf eure Wurzeln und behandelt Menschen auf allen Ebenen wieder als Menschen und Kollegen, nicht als Humankapital mit dem einzigen Zweck maximalen Profit zu erwirtschaften. Endloses Wachstum ist was für Krebsgeschwüre, nicht für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter wertschätzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein besonders gutes Team und spannende Aufgaben

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CONET Technologies Holding GmbH in Hennef gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Richtig guter Arbeitgeber, weiter so. Auch bei Zukäufen die Kultur nicht vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Arbeitslast achten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze und Büroraum, ein Gebäude für alle am Standort Hennef

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Team der Abteilung hat immer zusammengehalten. Die Auszubildenden sind gut integriert. Auch bei hohem Arbeitsdruck half jeder jedem.

Work-Life-Balance

Manchmal hätten es weniger Aufgaben gleichzeitig sein können

Karriere/Weiterbildung

Daran wird nicht gespart.

Gehalt/Sozialleistungen

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke gut.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team, das ich je hatte

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es Mitarbeiter jeden Alters. Alle werden gleich gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftlich und mitarbeitend. Auch wenn man nicht einer Meinung war, gab es eine gemeinsame Linie

Arbeitsbedingungen

Es könnte mehr Parkplätze geben und mehr Büroraum. Dafür ist die IT Ausstattung gut.

Kommunikation

Gut - mehr Information geht immer

Gleichberechtigung

Es zählt hier jeder

Interessante Aufgaben

Jeden Tag wieder neu spannend


Image

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Unterirdisch in der Führung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CONET Technologies Holding GmbH in Hennef gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dringend Personalabteilung "erneuern"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Conet ist ein super Arbeitgeber! Respektvoll, gut organisiert, kommunikativ, sozial, einfach super!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CONET Solutions GmbH in Hennef gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Events, Fortbildungen, Gespräche, Teamwork, Work-Life-Balance. Es gibt so viel. Einfach Alles!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so gut wie nichts zu beanstanden. Top Arbeitgeber

Image

Die Conet genießt bei den Kunden sehr hohes Ansehen. Nicht zuletzt durch die hervorragende Arbeit, die die Berater täglich abliefern. Auch sonst ist die Kontaktpflege mit dem Kunden bestens.

Work-Life-Balance

Auf familiäre Belange wird immer Rücksicht genommen. Auch sonst kann man die Arbeitszeit sehr gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechender Personalentwicklung stehen alle Türen offen. Hier wird kein Unterschied gemacht. Wer sich weiterbilden möchte, wird absolut unterstützt und steigt dann auch auf!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt. Teilweise absolut über Branchenniveau!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden erst wieder neue Bäume gepflanzt. Auch sonst sehr gute Umweltprojekte. Es wird viel für Umweltschutz getan. Vor allem auch innerhalb der eigenen 4 Wände.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, wo man kann! Immer wieder super Teamevents!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen erhalten die gleiche Unterstützung! Absolut keine Nachteile!

Vorgesetztenverhalten

Perfekt. Grundsätzlich immer ein offenes Ohr. Fragen werden konstruktiv und schnell beantwortet und es wird immer nach einer guten Lösung für alle Seiten gesucht.

Arbeitsbedingungen

Genau wie sie sein sollen, siehe oben!

Kommunikation

Es wird sehr viel unter den Kollegen, sowie mit der Geschäftsführung kommuniziert. Alle aktuellen Themen werden sofort an die Mitarbeiter weiter gegeben.

Gleichberechtigung

passt super

Interessante Aufgaben

Sehr viele top Projekte, vor allem im öffentlichen Sektor. Aber auch sonstige private Kunden werden bestmöglichst unterstützt. Es kommen ständig neue interessante Aufgabenfelder hinzu!


Arbeitsatmosphäre

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