44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
das offen miteinander und der direkte Kontakt zur Führung
ich habe mich immer wohlgefühlt; man pflegt einen respektvolles miteinander;
Work Life Balance ist gut, man geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein, erkrankt plötzlich das Kind wird kurz abgesprochen, alles kein Problem
Marktkonform
der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einfach gut
kann ich nichts gegenteiliges sagen
hatte durchweg sehr gute Vorgesetze in der Zeit
höhenverstellbarer Schreibtisch gute Stühle, Bürolicht alles was man braucht ist da
kann ich nichts gegenteiliges sagen
Das Gesamtpaket stimmt. Sicher gibt es auch kleinere Unzulänglichkeiten, aber welches Unternehmen ist schon "perfekt"? Ich habe noch keines ohne Makel erlebt.
CONET legt sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre.
Es finden regelmäßige Personalentwicklungsgespräche statt, Fort- und Weiterbiuldung sowie Karriereperspektiven sind ein fester Bestandteil.
Durchschnittlich bis gut für Mittelstand, mit Großkonzernen natürlich nicht zu vergleichen.
Überdurchschnittlich hoher Stellenwert im Unternehmen.
DIe Kollegialität ist hier sehr hoch.
Meiner Meinung nach eine gesunde Mischung zwischen jungen und alten Kollegen. Die Zusammenarbeit klappt i.d.R. super.
Bei den Arbeitsbedingungen mangelt es kaum an etwas.
Grundsätzlich gut. Könnte manchmal besser sein, aber: wo nicht?
Für ein IT-Unternehmen relativ viele Frauen, durchaus auch in Berater- und Führungs-Positionen.
Kommt auf den Aufgabenbereich an. Es gibt auch Bereiche mit eher Standard-Aufgaben, aber man kann sich ja weitestgehend aussuchen, in welchem Bereich man tätig sein will. Manch einer liebt ja auch eher die Routine.
Richtig guter Arbeitgeber, weiter so. Auch bei Zukäufen die Kultur nicht vergessen.
Auf die Arbeitslast achten.
Mehr Parkplätze und Büroraum, ein Gebäude für alle am Standort Hennef
Das gesamte Team der Abteilung hat immer zusammengehalten. Die Auszubildenden sind gut integriert. Auch bei hohem Arbeitsdruck half jeder jedem.
Manchmal hätten es weniger Aufgaben gleichzeitig sein können
Daran wird nicht gespart.
OK
Ich denke gut.
Bestes Team, das ich je hatte
Im Unternehmen gibt es Mitarbeiter jeden Alters. Alle werden gleich gut behandelt.
Partnerschaftlich und mitarbeitend. Auch wenn man nicht einer Meinung war, gab es eine gemeinsame Linie
Es könnte mehr Parkplätze geben und mehr Büroraum. Dafür ist die IT Ausstattung gut.
Gut - mehr Information geht immer
Es zählt hier jeder
Jeden Tag wieder neu spannend
Die Kommunikation und den Zusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. FK arbeitet mit.
Danke an die Personalabteilung und den Vorstand, für die Unterstützung mit flexibeln Regelungen für die Zeit der Schulschließungen.
Auf mein Team lass ich nichts kommen
Jubiläumsfeiern sind immer schön
Ehrliche Kommunikation. An Weiterbildung wird nicht gespart.
Gerade in der CORONA Krise gut - sonst auch.
Da die Kollegen und Vorgesetzten einen immer mit einbeziehen existiert eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit mit viel Verständnis für den Mitarbeiter als Mensch.
Tolle Kollegen, starkes Wir-Gefühl
Keine Einschränkung erkennbar
hier gilt: Fördernd fordernd führen!
offen und direkte Kommunikation. Man weiß woran man ist!
Ich denke die Positiven Aspekte kommen aus den Kommentaren der Bewertung schon hervor
Die Frage ist immer ob das was ich anders machen würde deshalb schlecht ist. Ich bin zufrieden wie das läuft.
Zwei Aspekte sind mir hier sehr wichtig. Zum ersten die gelebte Unternehmenskultur bei Conet, die nicht nur auf dem Papier existiert. sondern einfach Bestandteil des Umgangs ist. Hierarchien spielen nicht die Entscheidende Rolle, jeder einzelne kann selbst an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben. Zum zweiten die Kollegen: Hier in Frankfurt habe ich ein ganz tolles Team kennengelernt. Ich selbst bin der erste Kollege für das Team Infrastruktur, aber der Zusammenhalt und die Freude ist hier Teamübergreifend.
Meine bisherigen Erfahrungen sind hier sehr gut. Die Projekte waren immer so, das man Sie auch wirklich schaffen kann, und man hat auch die Möglichkeit mal Nein zu sagen, wenn es aus persönlichen Gründen nicht geht. Die Arbeitsbelastung war bisher nie ein Problem.
Es gibt reglmäßige Gespräche die auch in der Wirklichkeit stattfinden und nicht nur auf dem Papier. Dabei wird auch die Weiterentwicklung definiert.
Es gibt viele Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Jobrad, GeräteLeasing für Mitarbeiter etc.
Das Unternehmen ist hier sehr bewusst, schon von der Unternehmenskultur her. Hier in FFM haben wir zum Beispiel von Plastikflaschen auf Glasflaschen umgestellt auf Anregung und Wunsch der Mitarbeiter
Offener freundlicher Umgang untereinander ist hier das normale. Dies schaffen wir trotzdem viele Kollegen auch oft durch Kundentermine nur Sporadisch im Büro sind. Daher wird auch darauf geachtet, das nebenher immer mal wieder ein Treffpunkt geschaffen werden kann
Bisher waren alle recht Nett zu mir :-)
Spaß beiseite, Erfahrung und Kompetenz wird hier wie überall geschätzt, ich denke das Verhalten zueinander ist in keiner Weise Alters geprägt, sondern wenn dann Typ und Charakteren die aufeinander treffen, was aber auch das ganz normale ist.
Gute klare und direkte Kommunikation. Die Möglichkeit mitzugestalten. Was will man mehr
Hier in FFM haben wir ne Klimadecke, und auch sonst alle Annehmlichkeiten die man gerne so hat. Zusätzlich gibt es auch Obst und Getränke im Büro frei.
Kommunikation mit den Kollegen am Standort über den direkten Weg und beim Kaffee. Regelmäßige Informationen zum Standort und zur Gruppe. Projektbedingt über vielfältige Kommunikationsmittel, aber auch Regelmäßig und Zielgerichtet
Ich konnte bisher nicht sehen das es hier Unterschiede gibt.
Bei mir waren die Projekte bisher sehr gut durchmischt, und ich habe dadurch ein sehr breites und Interresantes Projektspektrum gehabt. Aber es kann durchaus auch mal vorkommen, das man über eine längere Zeit an einem bestimmten Projekt arbeitet. Ich hatte bisher Glück, aber wie überall wird es sicher auch hier mal sein können das man ein Projekt hat, das seinem persönlichen Geschmack weniger entspricht, aber da muss man durch, und das würde ich auch nicht negativ sehen, das ist halt das normale
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Events, Fortbildungen, Gespräche, Teamwork, Work-Life-Balance. Es gibt so viel. Einfach Alles!!!
nichts
Es gibt so gut wie nichts zu beanstanden. Top Arbeitgeber
Die Conet genießt bei den Kunden sehr hohes Ansehen. Nicht zuletzt durch die hervorragende Arbeit, die die Berater täglich abliefern. Auch sonst ist die Kontaktpflege mit dem Kunden bestens.
Auf familiäre Belange wird immer Rücksicht genommen. Auch sonst kann man die Arbeitszeit sehr gut einteilen.
Bei entsprechender Personalentwicklung stehen alle Türen offen. Hier wird kein Unterschied gemacht. Wer sich weiterbilden möchte, wird absolut unterstützt und steigt dann auch auf!
Sehr gutes Gehalt. Teilweise absolut über Branchenniveau!
Es wurden erst wieder neue Bäume gepflanzt. Auch sonst sehr gute Umweltprojekte. Es wird viel für Umweltschutz getan. Vor allem auch innerhalb der eigenen 4 Wände.
Man hilft sich, wo man kann! Immer wieder super Teamevents!
Auch ältere Kollegen erhalten die gleiche Unterstützung! Absolut keine Nachteile!
Perfekt. Grundsätzlich immer ein offenes Ohr. Fragen werden konstruktiv und schnell beantwortet und es wird immer nach einer guten Lösung für alle Seiten gesucht.
Genau wie sie sein sollen, siehe oben!
Es wird sehr viel unter den Kollegen, sowie mit der Geschäftsführung kommuniziert. Alle aktuellen Themen werden sofort an die Mitarbeiter weiter gegeben.
passt super
Sehr viele top Projekte, vor allem im öffentlichen Sektor. Aber auch sonstige private Kunden werden bestmöglichst unterstützt. Es kommen ständig neue interessante Aufgabenfelder hinzu!
CONET ist schon anders als andere!
Zunehmende Zahlendruck
Einführung eines Altersteilzeit Modells!
Gutes Miteinander
Habe ich schon selbst mit relativ neuen Mitarbeitern gegenüber dem Kunden und Wettbewerbern erlebt.
Wenn da nicht die Kunden wären ;)
Mittlerweile ganz gut ausgeprägt.
Geld ist nicht alles ;)
ja, und es gibt jetzt regionales Wasser aus Glasflaschen!!!!!!
Individualität und Kameradschaft werden groß geschrieben
Da wird nicht großartig unterschieden was das Alter angeht. Es kommt auf die Person und deren Soziale Kompetenz an.
CONET schafft gute Möglichkeiten für das Arbeitsumfeld im Hause,
Beim Kunden sieht es oftmals deutlich schlechter aus.
OfficeDays bringen Schwung
Jung oder Alt, Kollegin oder Kollege, es klappt gut.
Für jeden was dabei
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man geht recht locker miteinander um. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen geheißen und wohl gefühlt.
Das nach außen getragene Image entspricht im Großen und Ganzen der Realität.
Bisher habe ich die Work-Life-Balance als ausgeglichen empfunden. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Überstunden kommen vor, halten sich bisher aber in Grenzen und werden abgefeiert.
In meinem Team herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Man kann sich bei seinen Kollegen jederzeit Rat einholen und Dinge besprechen.
Ziele werden klar formuliert, Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist hell und freundlich. Höhenverstellbare Tische erleichtern das Arbeiten, es wird auch auf Wünsche wie eine ergonomische Maus eingegangen.
Man wird regelmäßig über wichtige Ereignisse und Vorgehen informiert.
Die gebotenen Gehalt- und Sozialleistungen entsprechen meinen Vorstellungen.
Der damalige Zusammenhalt der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten.
Keine Zukunfsperspektiven.
Umgang mit Mitarbeitern.
Hört auf die Mitarbeiter.
Früher super, in letzter zeit ...
Im 2 Quartal 2015 haben ca.50% der Frankfurter Belegschaft gekündigt, dass sollte als Erklärung langen.
Work-Life-Balance ist praktisch nicht gegeben. Auch, wenn man inFrankfurt wohnt, kann es sein dass man nach Hamburg geschickt wird. Wünsche des Arbeitnehmers werden ignoriert.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen (die jetzt zu größten Teil gekündigt haben) war super. Auch wenn von den Vorgesetzten versucht wurde (und versucht wird) das zu unterbinden.
Es wurden Maulkörbe verteilt und wenn Kollegen miteinander reden, wurde man oben gleich nervös.
Verbesserungsvorschläge werden bestenfalls ignoriert. Ansonsten wird impliziert, dass man selbst das Problem ist und sich doch an den bestehenden Prozess halten soll.
Hängt wie die Aufgaben von den Kunden ab. Eigene Produkte hat Conet nur in Hennef. In Frankfurt ist das reines Bodyleasing.
Die Führungsetage versucht so gut wie alles zu verheimlichen oder totzuschweigen.
Dass die Münchner Niederlassung geschlossen wurde, wussten wir, weil wir mit den münchner Kollegen Kontakt hatten. Von der Chefetage hieß es, alles sei in Ordnung. Kollegen die gekündigt hatten, durften es nicht erzählen.
Gehalt ist stark Verhandlungsabhängig. Bonus ist dreigeteilt.
- Fakturierbare Stunden
- Gewinnbeteiligung am Unternehmen
- Guten Willen des Vorgesetzten. (Der Vorgesetzte behält es sich vor etwa 10% nach nicht festgelegten, nicht messbaren Zielen zu vergeben.)
Gleitzeittage gibt es in der Theorie, werden aber eher selten genehmigt. Die Weiterbildungen muss man sich durch wiederholten nachfragen erstreiten.
Variiert stark. Hängt vom Kunden ab. Wünsche der Arbeitnehmers werden ignoriert.
Danke für Ihre durchaus kritische Stellungnahme - die uns auch betroffen macht! Da Sie in Ihrer Stellungnahme dankenswerterweise erwähnt haben an welchem CONET Standort Sie gearbeitet haben, können wir zu einigen Aspekten direkt Stellung nehmen.
Die erfolgreiche Integration der Mitarbeiter ist uns sicher nicht in jedem Fall gelungen, daraus haben wir gelernt.
Darüber hinaus bedauern wir, dass offensichtlich die positive Intention unseres Handels nicht immer für alle Mitarbeiter transparent geworden ist. Auch aus diesem Grund arbeiten wir mit Hochdruck daran, den strategisch wichtigen Standort Frankfurt mitarbeiterzentriert weiter aufzubauen und freuen uns über die aktuellen Neueinstellungen, die das hervorragende Team bereichern.