Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONET Technologies Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vielfältige Angebote, die selbst Führungskräften die Möglichkeit zur Teilzeit gewähren und allen Mitarbeiter*innen insbesondere durch Homeoffice eine größtmögliche Flexibilität bieten
Ich habe mit meinen Vorgesetzten einen zu jeder Zeit respektvollen, wertschätzenden und vor allem ehrlichen Umgang erlebt. Es werden die eigenen Stärken gefördert, Misserfolge gemeinsam aufgefangen und analysiert und zugleich viel Freiraum für eigene kreative Ideen gewährt.
Knüpft sich an die anderen Kategorien nahtlos an: Viel Freiraum in der Aufgabengestaltung (insbesondere bei innovativen, neuen Themen) sorgen für viel Abwechslung, zugleich aber auch für ein sehr angenehmes Gefühl, dass man sich auch "ausprobieren" darf
Die Führungskraft spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus
Sehr angenehmes, respektvolles Miteinander; starker Teamgeist und keine Ellbogen-Mentalität; Kritik und eigene Ideen werden wertschätzend angenommen und man erhält Rückendeckung für seine eigene Weiterentwicklung