CONET Technologies Holding GmbH Unternehmenskultur

  • Hennef, Deutschland
  • BrancheIT
CONET Technologies Holding GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

21 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CONET Technologies Holding auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CONET Technologies Holding zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CONET Technologies Holding
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONET Technologies Holding
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Da die Kollegen und Vorgesetzten einen immer mit einbeziehen existiert eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
offen und direkte Kommunikation. Man weiß woran man ist!
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Tolle Kollegen, starkes Wir-Gefühl
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gleitzeit mit viel Verständnis für den Mitarbeiter als Mensch.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
hier gilt: Fördernd fordernd führen!
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zwei Aspekte sind mir hier sehr wichtig. Zum ersten die gelebte Unternehmenskultur bei Conet, die nicht nur auf dem Papier existiert. sondern einfach Bestandteil des Umgangs ist. Hierarchien spielen nicht die Entscheidende Rolle, jeder einzelne kann selbst an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben. Zum zweiten die Kollegen: Hier in Frankfurt habe ich ein ganz tolles Team kennengelernt. Ich selbst bin der erste Kollege für das Team Infrastruktur, aber der Zusammenhalt und die Freude ist hier Teamübergreifend.