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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONET Technologies Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CONET Technologies Holding
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONET Technologies Holding
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sollte in beide Richtungen laufen. Hier fällt sie nur nach unten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Golden, solange wir nur von der "Workforce" sprechen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte versuchen nicht einmal, zu verstehen, was ihre Minions tun, und sind völlig hilflos, wenn jemand ersetzt werden muss. Vor allem Abgänger werden auch gerne mal angepflaumt oder einfach ab Zeitpunkt der Kündigung völlig ignoriert. Nicht mal ein Guten Morgen ist dann noch drin.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch ja, werden aber mehr und mehr outgesourct.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe mich immer wohlgefühlt; man pflegt einen respektvolles miteinander;

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einfach gut

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