17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Confiserie Rabbel ist ein sehr fairer Arbeitgeber und bietet bestmögliche Entwicklungschancen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Firma "Confiserie Rabbel" zeichnet sich dadurch aus, dass neuen Mitarbeitern schnell Vertrauen entgegen gebracht wird.
- Die Meinung der Mitarbeiter zu Optimierungsmöglichkeiten wird dankend angenommen.
- Positiv ist, dass die Mitarbeiter einen hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Vertrauen und Gestaltungspielraum bildet die Basis unser Arbeit.
Wir freuen uns, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren und Ihre Ideen umsetzen können.
Gute Ausbildung - mit individuellem Charakter!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwerte werden gelebt; freier Zugang zu Fachliteratur; persönliches Engagement wird anerkannt; Projektarbeit auch während der Ausbildung möglich; flache Hierarchie; Einsatz für Nachhaltigkeit spürbar; großzügige und angenehme Sozialräume (große und bequeme Pausenräume, Wasserspender, Massagesessel, u. Ä.); modernes Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterveranstaltungen, wie Azubi-Treffen, weiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Stabiler Teamzusammenhalt! Azubis haben immer konkrete Ansprechpartner zur Unterstützung/Anleitung, bekommen aber auch schnell selbstständige, verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, wenn sie entsprechendes Geschick dafür zeigen. Konflikte werden i. d. R. zeitnah und konstruktiv gelöst; hängt aber, wie überall, vom Einzelnen ab.
Karrierechancen
richten sich nach individuellen Fähigkeiten und eingesetztem Engagement; auch für Quereinsteiger/-innen offen
Arbeitszeiten
für die Branche sehr ungewöhnliche, reguläre Arbeitszeiten (im Kern 7 - 16 Uhr)
Ausbildungsvergütung
fair
Die Ausbilder
hoch qualifiziert; achten auf angemessene Entwicklung handwerklicher Fähigkeiten sowie persönlicher Reife
Spaßfaktor
kann zur Hochsaison mal in den Hintergrund treten; geht aber nie ganz verloren und wird besonders bei den Azubis großgeschrieben
Aufgaben/Tätigkeiten
entsprechen den Fähigkeiten, Interessen und der Entwicklung Einzelner
Variation
Es gibt verschiedene Posten, die während der Ausbildung durchlaufen werden. So lernt man auf jeden Fall seine eigenen Stärken und Interessen (besser) kennen.
Respekt
darauf wird großer Wert bei Kollegen und Vorgesetzten mit- und untereinander gelegt
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir sind Ihnen sehr dankbar für jede Kritik, jedes Lob und besonders für Verbesserungsvorschläge. Nur so können wir als Unternehmen lernen und daran wachsen.
Wir freuen uns, dass Sie mit der Ausbildung in unserer Confiserie zufrieden sind und nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Azubiaktivitäten dankend an.
Als Ausbildungsbetrieb legen wir großen Wert auf eine vielfältige und lehrreiche Ausbildungszeit und versuchen den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und den Respekt untereinander auf dem höchsten Level zu halten.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Mein Arbeitgeber ist sehr gute Mensch mit großen Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir versuchen unsere Mitarbeiter nicht nur in beruflichen sondern auch privaten Situationen zu unterstützen und haben dafür unsere Rabbel Privilegien entwickelt.
Sprechen Sie uns gerne persönlich darauf an.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Verbesserungswürdig, aber dennoch okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität der Arbeitszeit (Hochsaison ausgenommen)
- wenn man sich gut anstellt kann man schnell Verantwortung übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Bezahlung
- kaum Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich unterschiedlich
Image
Viel schlechtes gehört und einiges hat sich auch als wahr herausgestellt
Work-Life-Balance
In der Saison viel Druck und lange Arbeitszeiten, außerhalb der Saison eher angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissen, was man m.E. nach noch verwenden könnte (Verpackung, Papier, ...)
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls je nach Bereich unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Leute, die seit Jahren in den Saisonzeiten immer wieder kommen sollten mehr verdienen, als welche, die neu ins Unternehmen kommen und bei 0 anfangen
Vorgesetztenverhalten
Bei Ärger oder Kritik wird sich oft schnell ganz oben beschwert, statt es erstmal zu versuchen unter sich zu klären
Kommunikation
- Viele Informationen laufen über zu viele Umwege
- Personalabteilung kaum erreichbar
- Man muss lange hinter Dokumenten und Co. herlaufen und oft hinterher telefonieren oder Emails schreiben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
- geringe Bezahlung -
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Welchen Bereich haben Sie denn verantwortet? Die Entlohnung unserer Mitarbeiter erfolgt nach unterschiedlichen Aufgaben- und Gesichtspunkten und ist sehr individuell gestaltet. Wir führen für alle unsere Mitarbeiter eine Nettolohn-Optimierung durch.
- kaum Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten -
Danke für Ihr Feedback. Haben Sie denn bei Ihrer Kiritk mit unsereren Ansprechpartnern Herrn Rabbel, Herrn Wächter, unseren Führungskräften oder mit unserem Coach gesprochen und unser Vorschlagswesen genutzt?
Kommunikation
- Viele Informationen laufen über zu viele Umwege -
In unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit alle Führungskräfte und den Geschäftsführer direkt telefonisch, per Mail oder Whatsapp zu erreichen.
- Personalabteilung kaum erreichbar -
Die Anliegen unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Daher haben Sie die Möglichkeit von persönlichen Gesprächen, über E-Mails, Telefonaten bis hin zu Messenger-Diensten unsere Personalabteilung zu erreichen.
- Man muss lange hinter Dokumenten und Co. herlaufen und oft hinterher telefonieren oder Emails schreiben -
Für die Bearbeitung der unterschiedlichen Dokumente ist teilweise die Mitarbeit externer Stellen notwendig, wodurch es zu Verzögerungen kommen kann. Die Bearbeitungszeiten halten wir so kurz wie eben möglich.
Vorgesetztenverhalten
- Bei Ärger oder Kritik wird sich oft schnell ganz oben beschwert, statt es erstmal zu versuchen unter sich zu klären. -
Anscheinend sind Kritikfähigkeit und schnelle Kommunikationswege hier vorhanden. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich bei Problemen an seine Vertrauenspersonen inklusive unseres Coaches zu wenden. Alle Probleme werden dann sachlich und objektiv gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
- Leute, die seit Jahren in den Saisonzeiten immer wieder kommen sollten mehr verdienen, als welche, die neu ins Unternehmen kommen und bei 0 anfangen. -
Für unsere Netto-Lohn-Optimierung wurden wir bereits ausgezeichnet https://westmbh.de/betriebsplus-2021/
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird viel weggeschmissen, was man m.E. nach noch verwenden könnte (Verpackung, Papier, …) -
Ein nachhaltiger Umgang mit unserer Umwelt liegt uns sehr am Herzen ist uns wichtig, daher wird unser Papier, dass sie ansprechen zu 100% recycelt und in den Wertstoffkreislauf zurückgeführt. Weitere Information zur Nachhaltigkeit unseres Unternehmens finden Sie auf: https://rabbel.com/environmentalism
Image
- Viel schlechtes gehört und einiges hat sich auch als wahr herausgestellt. -
Wir geben jeden Tag unser Bestes und sind Ihnen für ein ehrliches Feedback hier auf Kununu sehr dankbar. Sie können uns sehr gerne persönlich und nicht nur anonym ansprechen. Darüber würden wir uns sehr freuen.
Gutes Unternehmen, auch für Studis!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Projekte super, die ich bearbeiten durfte! Man erhält die Möglichkeit sich in Themen zu vertiefen, die einen wirklich interessieren. Es gibt in den unterschiedlichsten Bereichen zu bearbeitende Projekte. Daher ist Rabbel in meinen Augen gerade als Student für Projektarbeiten oder auch Abschlussarbeiten wirklich ein interessanter Arbeitgeber/Partner. Klare Empfehlung meinerseits!
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gute Arbeitsatmosphäre. Einen schlechten Tag kann jeder mal haben, kommt aber nicht häufig vor.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbar. Natürlich wird in Zeiten mit Arbeitsspitzen erwartet, dass alle mithelfen. Das empfinde ich aber nur als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung auch in der Produktion, Energiesparmaßnahmen da wo sinnvoll vorhanden. Außerdem wird darauf geachtet möglichst wenig Abfall zu erzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr stark empfunden! Wenn man Hilfe benötigt/Fragen hat, ist immer jemand zur Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden in meinen Augen unabhängig von ihrem Alter gleich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich immer als äußerst korrekt empfunden. Berechtigte Kritik wird sachlich kommuniziert und es wird auch mal Lob ausgesprochen!
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung sehr gut. Manchmal etwas umständliche Kommunikationswege zwischen Verwaltung und Produktion, aber im Endeffekt kommen die Infos immer rechtzeitig an.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass eine Ungleichbehandlung nach Geschlechtern stattfindet.
Interessante Aufgaben
Ich durfte während meiner Zeit bei Rabbel sehr interessante Projekte bearbeiten. Dabei habe ich viel gelernt, wovon ich auch im Nachhinein noch profitiere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für das durchaus positive Feedback. So eine Rückmeldung spornt uns an und motiviert uns.
Wir hoffen Sie empfehlen uns weiter so, dass noch viele Studenten die Möglichkeit haben mit uns zusammen zu arbeiten.
Wir freuen uns auf weitere spannende Projekte.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Ein beeindruckender Betrieb mit starkem Teamzusammenhalt!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der auf vertrauensvoller Basis gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden durch ein Führungskräfte- und Mitarbeiter-Weiterbildungsprogramm gefördert. Durch individuelle Coachings wird die Persönlichkeitsentwicklung zusätzlich begleitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Betrieb wird sehr auf Nachhaltigkeit gesetzt. Sei es über die Mülltrennung oder Senkungen des Stromverbrauches und zusätzlich auch über Fairtrade Produkte und soziale Charity Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben ist der starke Teamzusammenhalt miteinander.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein vielfältiges Spektrum an tollen Projekten. Neue Ideen und Innovationen von Mitarbeitern finden beim Führungsteam immer Raum, um diese zu integrieren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Unsere Firmenwerte ideenreich - virtuos - liebevoll beinhalten an erster Stelle die Kommunikation untereinander und das damit verbundene Teamwork. Es freut uns sehr zu hören, dass uns dies gelingt.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Daumen nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Klare definierte Werte
Work-Life-Balance
In der Saison ist schon viel zu tun aber im Sommer haben wir eine Stunde früher Feierabend!
Karriere/Weiterbildung
Potential der Mitarbeiter wird erkannt und gefördert. Ein Wechsel zwischen den Abteilungen und Arbeitsplätzen ist fast immer möglich. Zusammen mit einem Coach wird ein Weiterbildungsprogramm angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsatz zahlt sich aus und wird belohnt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf den ökologischen Fingerabdruck geachtet und es ist sehr viel digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenhalt. Man kämpft für ein gemeinsames Ziel!
Vorgesetztenverhalten
Hatte immer einen Ansprechpartner, wenn ich Unterstützung brauchte. Natürlich wird es auch mal stressig aber immer hilfsbereit. War vorher in der Gastronomie ... das ist kein Vergleich.
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten, können individuell abgesprochen werden. Wenn man Probleme hat, hat man immer ein offenes Ohr und es wird einem geholfen.
Kommunikation
Es werden Mitarbeiterinformationen zu aktuellen Themen in Pausenräumen ausgegeben. Gerade zu Corona gab es viele hilfreiche und interessante Infos! Tolle Unterstützung für die Eltern bei der Notbetreuung!
Gleichberechtigung
Viele Quereinsteigerinnen in unserem Team. Leichter Wiedereinstieg nach der Elternzeit! Super Arbeitszeiten die an die Betreuung angepasst worden sind.
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen einbringen und Projekte bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind Ihnen sehr dankbar für jede Kritik und jedes Lob. Nur so können wir als Unternehmen lernen und daran wachsen.
Es freut uns sehr, dass Sie in so vielen Bereichen mit uns zufrieden sind.
Haben Sie dennoch Verbesserungsvorschläge lassen Sie sie und gerne wissen!
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Perfekte Arbeitszeiten für Eltern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, dieses ist gerade für Eltern perfekt ,da die Arbeitszeit perfekt an die Betreuungszeiten angepasst werden kann .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir versuchen unsere Mitarbeiter nicht nur in beruflichen sondern auch privaten Situationen zu unterstützen und haben dafür unsere Rabbel Privilegien entwickelt.
Hier geht es nicht nur um flexible Arbeitszeiten sondern auch um Ihre Gesundheit, um Zusatzleistungen, um berufliche Perspektiven und eine angemessene work-life-balance.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Potenzial der Arbeitnehmer wird erkannt
- man kann sich mit einbringen
Verbesserungsvorschläge
- Kritikfähigkeit
- Verantwortung teilen
- freundlicher Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
unangenehm, hoher Druck
Image
große allgemeine Unzufriedenheit, Realität kann mit angestrebtem Image nicht mithalten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr human und können individuell vereinbart werden.
Vorgesetztenverhalten
steile Hierarchie statt angepriesener flacher Hierarchie
Kommunikation
Oft verzögert indirekte E-Mail- oder Telefon-Kommunikation nach oben die Arbeitswege unnötig.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, kann man sehr unterschiedliche, kreative Aufgaben bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Arbeitsatmosphäre
- unangenehm, hoher Druck -
Jeder Posten ist für die Einteilung seiner Arbeit selbst verantwortlich. Wir haben weder unbezahlte Überstunden, noch Akkordarbeit. Sondern ein großes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Image
- große allgemeine Unzufriedenheit, Realität kann mit angestrebtem Image nicht mithalten -
Wir bekommen von unseren Mitarbeitern ein ganz anderes Bild widergespiegelt. Für unsere Leistungen als Arbeitgeber wurden wir auch bereits mehrfach ausgezeichnet. Hier ein Beispiel: https://westmbh.de/betriebsplus-2021/
Work-Life-Balance
- Die Arbeitszeiten sind sehr human und können individuell vereinbart werden. -
Vielen Dank für Ihr Feedback. Gerade die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns sehr am Herzen, da wir viele junge Mütter beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
- steile Hierarchie statt angepriesener flacher Hierarchie -
Wir sprechen in unserem Hause von keiner Hierarchie. Sie können Herrn Rabbel persönlich, sowie alle Ansprechpartner und Führungskräfte direkt kontaktieren.
Kommunikation
- Oft verzögert indirekte E-Mail- oder Telefon-Kommunikation nach oben die Arbeitswege unnötig. -
Was meinen Sie mit indirekter Telefonkommunikation? In unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit alle Führungskräfte und den Geschäftsführer direkt telefonisch, per Mail oder Whatsapp zu erreichen.
Interessante Aufgaben
- Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, kann man sehr unterschiedliche, kreative Aufgaben bearbeiten. -
Vielen Dank für die Rückmeldung. Gerade das zeichnet uns als Handwerksunternehmen aus.
War 3 Monate im Praktikum, kann nichts negatives Berichten !
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich immer Mühe mit einem!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
René WächterPersonalreferent
Sehr geehrter Bewerter,
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung nach Ihrem Praktikum. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefallen hat und würden uns freuen Sie in Zukunft eventuell wieder bei uns willkommen zu heißen.
Oh ja eine Kantine wäre schon schön. Durch das Saisongeschäft sind leider nicht immer gleichbleibend viele Mitarbeiter im Unternehmen und eine Kantine ist deshalb schwer kalkulierbar.
Dafür haben wir zwei Küchen zur Verfügung in denen wir unser mitgebrachtes Essen zubereiten können.
Mit freundlichen Grüßen
René Wächter
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Confiserie Rabbel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Confiserie Rabbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Confiserie Rabbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.