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Confiserie 
Rabbel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Confiserie Rabbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Confiserie Rabbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Confiserie Rabbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich unterschiedlich

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Viele Informationen laufen über zu viele Umwege
- Personalabteilung kaum erreichbar
- Man muss lange hinter Dokumenten und Co. herlaufen und oft hinterher telefonieren oder Emails schreiben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls je nach Bereich unterschiedlich

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Saison viel Druck und lange Arbeitszeiten, außerhalb der Saison eher angenehm.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Ärger oder Kritik wird sich oft schnell ganz oben beschwert, statt es erstmal zu versuchen unter sich zu klären

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

In der Regel sehr gute Arbeitsatmosphäre. Einen schlechten Tag kann jeder mal haben, kommt aber nicht häufig vor.

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