Das embedded Wunderkind vom bayerischen Wald - vom sexy Startup zum heranwachsenden Technologieführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Der Spirit (ja, den gibt es noch, auch wenn manche nicht genau genug hin sehen wollen)
- Die technologischen Möglichkeiten
- Freiheitsgrad der Mitarbeiter
- Events, Teams, Arbeitsgruppen, Aktivitäten...
- Support bei Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich enthalte mich hier, da die Punkte, die ich hier aufführen könnte schon länger zurück liegen.
Verbesserungsvorschläge
Aus den obigen Punkten möchte ich zusammenfassen:
- Kommunikation optimieren. Management board: Lead by Example.
- Echte Schulungen fürs Management einführen
- Die Interessen der Mitarbeiter fördern, auch zwischen den Abteilungen
- Gehälter weiterhin fair gestalten
- Internes Karriere-Programm aufstellen
- Die Leute über den Tellerrand schauen lassen (zwischen den Abteilungen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicherlich gibt es hier und da mal Sticheleien unter einzelnen Personen, aber das sollte den generellen Flair nicht trüben. Der Großteil der Belegschaft ist sichtlich motiviert, die richtigen Floskeln an den Tag zu legen.
Kommunikation
Wie schon öfters hier erwähnt ist die Kommunikation nicht unbedingt die Kernkompetenz der Firma. Das wurde auch intern schon erkannt und man hat somit bereits dieses und jenes verbessert. Hier wäre meine Bitte: Nicht die Flinte ins Korn werfen - weitermachen!
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils gut - auch zwischen den Abteilungen. Auch wenns manchmal schon Mauern oder auch Mäuerchen zwischen den einzelnen Abteilungen gibt, findet der bestrebte Mitarbeiter immer den Weg zu seinem Kollegen. Vor allem im "Angestellten-Level" (nicht Management) gibt es bilderbuchhafte informelle Grüppchen, welche den Charm der Firma ausmachen. Und die gibt es auch immer noch zwischen den Gebäuden!
Work-Life-Balance
Der Punkt ist wirklich nicht einfach zu bewerten. Mag auch situativ sein bzw. Abhängig von der jeweiligen Position. Bei der congatec AG kann man sich kaputt arbeiten oder auch den faulen Lenz markieren. Natürlich fällt das im Laufe der Zeit auch auf und es wird reagiert. Finde ich persönlich gut. Hier hat sich im Zuge der Entwicklung der Firma auch schon einiges getan, deshalb 4 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte man einen Roman schreiben, was ich letztlich nicht möchte. Der Konsens ist ja die Firma im Allgemeinen zu beurteilen. Was ich etwas vermisse ist ein roter Faden durch das Management. Ich erwarte letztlich von allen Führungspersönlichkeiten rationelles Denken, Verantwortungsbewusstsein inkl. Entscheidungsfreudigkeit und eine Prise echte Empathie. Letztlich findet sich allerdings in den Reihen der Leitung viel Individualität und man muss sich damit oft arrangieren und auch nicht wenig Zeit investieren.
Ein direktes Rating möchte ich dennoch abgeben: Mein Vorgesetzter ist top!
Interessante Aufgaben
Aber Hallo! Der engagierte congatec AG Mitarbeiter wird merken: Wenn man Einsatz zeigt, dann wird einem vertraut. Wenn einem vertraut wird, dann kann man schon auch mal über den Tellerrand schauen. Und spannende Aufgaben gibts zuhauf!
Gleichberechtigung
Super! Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der congatec AG haben meines Erachtens alle gleich viel Respekt voreinander. Der CEO dutzt den Azubi, der Azubi plaudert mit den Senior-Entwickler. Was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
Ich spare mir hier mal die Gebäude-Jammerei.
Man muss allerdings zugeben, dass es mit den Jahren schon schwieriger geworden ist, notwendiges Equipment zu besorgen. Allerdings würde ich definitiv immer noch ein "gut" vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird! Weiter so! Auch das Haus und Hof eigene Innovationsteam bzw. "Climate Change Team" hilft hier kräftig. Finde ich super!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Rating ist mittelmäßig, da es wohl immer noch größere Unterscheide zwischen ähnlichen Jobs gibt. Auch ist es wohl nicht unwahr, dass in der congatec AG der Mitarbeiter im Schnitt mehr bekommt, der "den Mund aufmacht".
Aber auch hier hat sich schon was getan und ich bin mal zuversichtlich, dass hier noch weiterhin verbessert wird.
Image
Hier hat sich viel getan! Sowohl lokal als auch global. Die Produkte sind top, die Mitarbeiter sind Experten, das Branding ist nice, die Ausbildung "ist ein Traum",...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Man kann intern seine soft-skills aufwerten oder extern eine spezifische Schulung machen. Auch bei größeren Weiterbildungen unterstützt die Firma IMMER! Wenn man nach der Ausbilung mit der Firma studieren möchte, dann geht das auch etc.
Aufstiegmöglichkeiten sind begrenzt und ein echtes Mitarbeiter Karriere-Programm gibt es leider nicht. Daran müsste man noch arbeiten.