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congstar GmbHcongstar GmbHcongstar GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    76.923076923077%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    4,18
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,90
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Wir sind congstar, ein Unternehmen der Deutschen Telekom AG mit Sitz in Köln und bieten unseren Kunden bundesweit Mobilfunk und Komplettangebote mit Internet und Telefonie aus einer Hand. congstar Angebote vereinen günstige Preise, Qualität und Flexibilität. Bereits mehr als 4,5 Mio. Kunden nutzen unsere Produkte und Services, für die wir von den Lesern der Fachzeitschrift connect 2018 zum siebten Mal in Folge zum besten Mobilfunkanbieter gewählt wurden. 


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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Breitband-Internetzugänge, Internettelefonie und Mobilfunk aus einer Hand und das auch noch preisgünstig, überall in Deutschland und mit flexiblen Vertragslaufzeiten. Denn bei uns wird Freiheit großgeschrieben. Getreu dem Motto "Du willst es. Du kriegst es." bieten wir unseren Kunden genau die Mobilfunk- und DSL-Produkte, die am besten zu ihrem persönlichen Lebensstil passen.


Perspektiven für die Zukunft

Mit dem flexiblen Tarifsystem liegen wir nicht nur voll im Trend, sondern sind auch für die Zukunft gut gerüstet. Der Erfolg gibt uns recht. Genau wie über 4,5 Millionen Kunden in ganz Deutschland. Kein Wunder, dass wir wachsen und wachsen. Aber wir wollen mehr.  Schaffen wir auch. Denn wir haben schon wieder viele tolle Ideen…

Benefits

  • Flache Hierarchien: Bei uns kennt jeder jeden. Alle Türen stehen offen und an der Kaffeemaschine halten Mitarbeiter und Geschäftsführung gerne mal ein Pläuschchen.
  • Dresscode: gibt es bei uns nicht! Wir sind souverän ohne einen Anzug zu tragen.
  • Schlanke Prozesse: Wir stecken unsere Energie lieber in Software Entwicklung als in Bürokratie.
  • Flexibilität: Bei uns gilt „Arbeiten wie ich will“ und „Urlaub wie ich will“ – du kannst von zuhause oder unterwegs arbeiten und es sind 20 bis 50 Urlaubstage pro Jahr möglich.
  • Feedback Kultur: Tägliches Lernen ist bei uns Programm! Du erhältst regelmäßig Feedback von deinem Chef sowie er von dir. Und auf Wunsch auch von deinen Kollegen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern individuelle Fortbildungen und Seminare sowie die Teilnahme an Konferenzen, Netzwerktreffen und Vorträgen.
  • Innovative Belohnungssysteme: Sag deinen Kollegen Danke für besondere Leistungen, indem du ihnen eine Belohnung von deinem „congstars belohnen congstars“ Budget zukommen lässt.
  • Sichere Zukunft: Die dir bekannten Konzernvorteile, wie die betriebliche Altersvorsorge, bleiben natürlich bestehen!
  • Gehalt: Wir sind tariffrei und haben ein faires und modernes Gehaltssystem.
  • Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Profitiere von Gesundheitstagen, Personal Trainings, Lauftreffs und Obstkörben!
  • Social Days: Einmal im Jahr engagieren sich congstars in und um Köln für andere. Wir organisieren z.B. Ausflüge mit Senioren, Kinder-Olympiaden oder arbeiten bei der Kölner Tafel mit.
  • Vielfalt: Wir fördern Chancengleichheit und leben eine Kultur der Wertschätzung und Toleranz gegenüber individuellen Fähigkeiten und Lebensentwürfen.
  • Gemeinsame Unternehmungen: Neue TV-Kampagne, congstar Geburtstag oder Karneval? Wir feiern die Feste wie sie fallen! congstar rocks!
  • Mit Spaß dabei: Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals. Versprochen.

Standort

Impressum
congstar GmbH
Weinsbergstr. 70
50823 Köln
Geschäftsführung

Dr. Peter Opdemom
Christina Kiehl

Handelsregister

Amtsgericht Köln
HRB 62 160

Umsatzsteuer-ID-Nr.

DE814147256

Steuer-Nr.

205/5777/2841

Aufsichtsbehörde

Bundesnetzagentur für Elektrizität, Gas,
Telekommunikation, Post und Eisenbahnen
Tulpenfeld 4
53113 Bonn

Postanschrift

congstar GmbH, Postfach 1165, 61466 Kronberg

E-Mail

impressum(at)congstar.de

Telefon

0221 79 700 700

Kontakt

Wir helfen gern bei allen Anliegen und Fragen weiter. Hier findest du eine Übersicht aller Wege, um mit uns in Kontakt zu treten.

Haftung

Die Informationen, die die congstar GmbH (congstar) als Betreiberin der Website www.congstar.de auf dieser Website zur Verfügung stellt, sind von congstar sorgfältig ausgewählt, recherchiert und zusammengestellt, sie werden soweit erforderlich laufend aktualisiert. congstar führt bezüglich der Inhalte Kontrollmaßnahmen durch. Es ist congstar dennoch nicht möglich, die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte und der dort enthaltenen Informationen zu gewährleisten.
Jedwede Haftung der congstar aus oder im Zusammenhang mit den Inhalten der Website www.congstar.de ist ausgeschlossen, es sei denn diese beruht auf einem vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhalten der congstar, ihrer Organe, Mitarbeiter, Vertreter oder Erfüllungsgehilfen. congstar behält sich vor, jederzeit Änderungen, Ergänzungen der Inhalte der Website www.congstar.de vorzunehmen. congstar haftet nicht für den Inhalt dritter Webseiten, die über Links von der Website www.congstar.de angesteuert werden können. Von Inhalten dritter Webseiten distanziert sich congstar ausdrücklich. Für Inhalte verlinkter Seiten ist der jeweilige Diensteanbieter oder Betreiber verantwortlich. Mögliche Rechtsverstöße wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung geprüft und waren nicht erkennbar.

Urheberrechte

congstar weist darauf hin, dass die Inhalte der Website www.congstar.de urheberrechtsschutzfähige Werke darstellen bzw. darstellen können. Jede Vervielfältigung, Änderung, Verbreitung oder Speicherung von Texten, Textteilen, Bildern, Fotografien oder sonstigen Bildmaterial einschließlich des sog. Framing, die über das bloße Browsen oder Caching dieser Inhalte durch den jeweiligen Nutzer der Website www.congstar.de zu eigenen Zwecken hinausgehen, bedürfen der ausdrücklichen vorherigen Zustimmung der congstar GmbH.

Markenzeichen

congstar weist darauf hin, dass die Inhalte der Website www.congstar.de markenrechtlich geschützte Unternehmens-, Produkt- und sonstige Kennzeichen enthalten. Jede Nutzung solcher Kennzeichen bedürfen der ausdrücklichen vorherigen Zustimmung der congstar und / oder des jeweiligen Kennzeicheninhabers.

Datenschutz

Hier findest du Details zum Datenschutz bei congstar.

Technische Realisierung
Portal, E-Commerce, meincongstar

AOE GmbH
Kirchgasse 6
65185 Wiesbaden

URL: http://www.aoe.com

Konzept / Design

bplusd interactive GmbH
Agentur für digitale Kommunikation und E-Business
Kitschburger Str. 1
50935 Köln

URL: www.bplusd-interactive.de


Für Bewerber

Videos

Wir suchen Verstärkung!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Studenten über den Berufseinsteiger bis hin zum Professional gibt es unzählige Beschäftigungsmöglichkeiten bei congstar.

Werde zum Beispiel in den Bereichen Produktmanagement oder IT als Product Owner Mobilfunk, oder in einer anderen spannenden Position aus unserer Jobbörse, zum Beispiel im Marketingbereich, ein Teil von congstar und bewege etwas in der Telekommunikationsbranche! Wenn Dich Innovationen genauso begeistern wie uns und Du durch Dein Studium oder Deine Ausbildung auch fachliches Know-How beispielsweise im betriebswirtschaftlichen oder informationstechnischen Bereich mitbringst, bist Du bei congstar goldrichtig.

Gesuchte Qualifikationen

  • Du bringst einschlägiges fachliches Know-How mit.
  • Du bist ein Team-Player!
  • Du bist pragmatisch und lösungsorientiert und freust Dich sowohl neue Ideen einzubringen als auch Deine Themen voranzutreiben.
  • Du bist kommunikativ und teamorientiert und hast Spaß an der Diskussion. Die beste Lösung ist für Dich auch dann ein Erfolg, wenn sie nicht Deine Idee war.
  • Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
  • Spaß an der Arbeit, Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Engagement und Belastbarkeit sind für Dich selbstverständlich und machen das Bild Deiner persönlichen Skills rund.


Gesuchte Studiengänge

Zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften, IT, Recht, Psychologie, Sozialwissenschaften und vieles, vieles mehr.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei congstar halten es skandinavisch - per Du vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen prägen unser Miteinander. Wir sind stolz darauf congstars zu sein und lieben das, was wir tun. 

  • Wir setzen auf Teamwork. In deinem Bereich hast Du die Freiheit zu gestalten, Deine Ideen sind schwerstens erwünscht und Du bist oder machst Dich zum Experten auf deinem Gebiet. Dabei lernen wir gern voneinander und inspirieren uns gegenseitig. Beispielsweise beim H4ck4thon oder in Sessions in unserem Kreativlabor.
  • Wir haben noch ne Menge vor und wollen Mitarbeiter, die Lust auf das haben, was sie tun. Damit auch Zeit zum Durchatmen bleibt kannst Du bei uns in der Mittagspause mit einer Yoga-Session oder einem Kicker-Turnier deine Akkus aufladen oder Dich später zum Lauftreff verabreden. Obendrauf gibt es neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten noch eine Menge anderer Benefits.
  • Wir congstars mögen´s bunt! Wir sitzen zwar in Köln, aber deswegen wird niemand in Anzug oder Kostüm gezwängt. Auch unsere Geschäftspartner wissen inzwischen, dass wir auch ohne Verkleidung unternehmerisch handeln und souverän sind, und lassen ihre Krawatte bei gemeinsamen Meetings mittlerweile einfach weg. Genauso vielfältig wie unser Kleidungsstil sind auch wir congstars.
  • Wir unternehmen was: Neuer TV-Spot, Geburtstag oder Karneval? Wir feiern die Feste und unsere Erfolge, wie sie fallen und nutzen kleine und große Gelegenheiten, um auch nach Feierabend etwas gemeinsam zu machen.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen auf eine unserer Stellenausschreibungen kannst Du uns bevorzugt online über unsere Jobbörse schicken.

Initiativbewerbungen sind ebenfalls gerne gesehen. Diese kannst Du gerne per Mail an recruiting@congstar.net senden.

Auswahlverfahren

Bewerbungsprozess
 
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1. Schritt: Deine Bewerbung

Du interessierst dich für unsere Stellenausschreibung und bringst die nötigen Voraussetzungen mit? Prima! Bewirb dich einfach online über unser Recruitingtool auf diese Position. Anschließend erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unser Recruiting Team, bestehend aus dem jeweiligen Fachbereich und HR, prüft deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig.

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2. Schritt: Die erste Hürde ist geschafft

Deine Bewerbung hat uns überzeugt und wir möchten dich endlich persönlich kennenlernen. Wir sind neugierig auf dich und das, was du bisher getan hast! Wir laden dich zu einem Gespräch mit dem Fachbereich ein, die dir congstar sowie die zukünftigen Aufgaben näher bringen und Zeit für deine Fragen haben. Oftmals steht auch eine praktische Übung - meist eine Case Study – mit anschließender Diskussion im Fokus.

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3. Schritt

Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, dass sie jeden potentiellen Mitarbeiter persönlich kennenlernen. Sobald du und die Fachabteilung sich vorstellen können mit dir im Team zu arbeiten geht es also in die nächste Runde. Du wirst zu einem weiteren Gespräch mit unserer Geschäftsführung und HR eingeladen. Hierbei geht es weniger um deine fachliche Qualifikation, sondern darum, dass du einen noch tieferen Eindruck von unserer congstar-Kultur bekommst und wir besser einschätzen können, ob du auch persönlich zu congstar passt.

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4. Schritt
Du willst es. Du kriegst es

Wenn wir uns für dich entscheiden und du dich für uns, steht unser Vertragsangebot und die Vertragsunterzeichnung am Ende des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns schon, mit dir zusammen zu arbeiten und uns mit dir zu entwickeln und halten bis zum Start mit dir Kontakt! Auch wenn es nicht geklappt hat, dass du ein Teil von congstar wirst, geht es weiter. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Wir bieten dir an: Melde dich bei deinem Gesprächspartner, wenn du Fragen zu unserer Entscheidung hast und bleib mit uns verbunden!


congstar GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Karriere machen ist sehr schwer. Wer sich weiterbilden möchte bekommt hier ausreichende Möglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Talentprogramme für Arbeitnehmer die aufsteigen möchten, moderere Räumlichkeiten, innovativere collaborations Software, agileres Arbeiten auch außerhalb des IT Bereichs.

Pro

Super Kollegen, Sehr gute Kommunikation, viele Möglichkeiten in kleineren Projekten Verantwortung zu übernehmen. Home Office wird in vielen Bereichen akzeptiert, bei manchen Bereichen leider immer noch mit Unproduktivität gleichgesetzt. Zudem muss man sein Home Office Tag triftig begründen.

Contra

Es wurde vor kurzem eine weitere Hierarchieebene eingeführt, die noch gefühlt ihre Bedeutung und Verantwortung sucht in vielen Bereichen des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    congstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber congstar! Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich hier so wohlfühlst und die von uns angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Bezüglich der Räumlichkeiten arbeiten wir bereits mit Hochdruck an Veränderungen. Deine weiteres Feedback nehmen wir uns zu Herzen. Für konkrete Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen, also komm gerne bei uns vorbei. Viele Grüße Dein HR-Team

Junona Brecht

  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

... auch wenn's mal raucht... Die Atmosphäre ist grundsätzlich positiv!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Super-Chefs

Kollegenzusammenhalt

... wird immer mehr und besser; neue Kollegen werden schnell integriert

Interessante Aufgaben

Einige Projekte, manchmal "einschlagsgesteuert" ... aber das ist in der Teleokommunikation öfter so... und Daily-doing ...

Kommunikation

Kommunikation wird hoch gehandelt und offen gelebt

Gleichberechtigung

wir haben seit einiger Zeit eine Frau als Geschäftsführerin ... das sagt alles...

Umgang mit älteren Kollegen

... ja, auch die "älteren Säcke" behaupten sich in dem firmentechnischen Jungbrunnen... Die Erfahrungen kommen mit dem Alter *hihi*

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierachien bedeuten auch nicht viel Platz nach oben. Möglich ist es aber trotzdem... auch ohnen den Chef "umzubringen"

Gehalt / Sozialleistungen

alles "Jammern auf hohem Niveau" ...

Arbeitsbedingungen

Gibt es perfekte Arbeitsumgebungen? Falls ja: Wie langweilig...
Ich bin stolz "ein congstar zu sein" ... und nicht, weil es eines der Firmenmotti ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

congstar engagiert sich über Maß insozialen Projekten ... toll

Work-Life-Balance

... für mich fast perfekt. Es werden viele Freiheiten gewährt

Image

jung, dynamisch und erfolgreich... seit über 10 Jahren am Markt und mit "ü 4,5 mio Kunden" entsprechend erfolgreich

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer ... die gehören aber nicht hier herein...

Pro

Ich kann immer zu meinen Chefs gehen und mit ihnen über alles reden... Kollegen sind immer hilfsbereit ... könnte aber passeiren, dass sie nicht unbedingt in dem Augenblick Zeit haben... die kommt prompt, wenn sie "Luft haben"

Contra

nichts... Für mich läuft's (fast) perfekt... Wie gesagt: "Jammern auf hohem Niveau"!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    congstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass Du Dich hier wohlfühlst! Liebe Grüße, Dein HR-Team

Junona Brecht

  • 13.Apr. 2018 (Geändert am 09.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unehrliche Vorgesetzte von denen man keine Unterstützung erwarten sollte

Contra

Bei diesen Vorgesetzten braucht man weitere keine Feinde

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    congstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du hier nicht zufrieden warst. Um deine Kritik nachvollziehen zu können, würden wir uns über konkrete Verbesserungsvorschläge freuen. Dein HR-Team

Junona Brecht


Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    76.923076923077%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    4,18
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

congstar GmbH
4,09
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
47.097 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.915.000 Bewertungen