Arbeitsatmosphäre

... auch wenn's mal raucht... Die Atmosphäre ist grundsätzlich positiv!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Super-Chefs

Kollegenzusammenhalt

... wird immer mehr und besser; neue Kollegen werden schnell integriert

Interessante Aufgaben

Einige Projekte, manchmal "einschlagsgesteuert" ... aber das ist in der Teleokommunikation öfter so... und Daily-doing ...

Kommunikation

Kommunikation wird hoch gehandelt und offen gelebt

Gleichberechtigung

wir haben seit einiger Zeit eine Frau als Geschäftsführerin ... das sagt alles...

Umgang mit älteren Kollegen

... ja, auch die "älteren Säcke" behaupten sich in dem firmentechnischen Jungbrunnen... Die Erfahrungen kommen mit dem Alter *hihi*

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierachien bedeuten auch nicht viel Platz nach oben. Möglich ist es aber trotzdem... auch ohnen den Chef "umzubringen"

Gehalt / Sozialleistungen

alles "Jammern auf hohem Niveau" ...

Arbeitsbedingungen

Gibt es perfekte Arbeitsumgebungen? Falls ja: Wie langweilig...
Ich bin stolz "ein congstar zu sein" ... und nicht, weil es eines der Firmenmotti ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

congstar engagiert sich über Maß insozialen Projekten ... toll

Work-Life-Balance

... für mich fast perfekt. Es werden viele Freiheiten gewährt

Image

jung, dynamisch und erfolgreich... seit über 10 Jahren am Markt und mit "ü 4,5 mio Kunden" entsprechend erfolgreich

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer ... die gehören aber nicht hier herein...

Pro

Ich kann immer zu meinen Chefs gehen und mit ihnen über alles reden... Kollegen sind immer hilfsbereit ... könnte aber passeiren, dass sie nicht unbedingt in dem Augenblick Zeit haben... die kommt prompt, wenn sie "Luft haben"

Contra

nichts... Für mich läuft's (fast) perfekt... Wie gesagt: "Jammern auf hohem Niveau"!

Vorgesetztenverhalten

Unehrliche Vorgesetzte von denen man keine Unterstützung erwarten sollte

Contra

Bei diesen Vorgesetzten braucht man weitere keine Feinde

Pro

Gratis Obst und Kaffee

Contra

Flexible Arbeitszeiten werden angeboten - nutzt man sie, wird man komisch angeguckt und freundlich darauf hingewiesen, dass es nicht so gut wäre, wenn man schon früher geht (z. B. vor 17 Uhr).
Home Office wird nach außen hin als tolle Möglichkeit beworben
- in der Realität ist hier Anwesenheit immer noch mit Fleiß gleichgesetzt und es wird maximal einmal pro Woche und erst nach intensivem Bitten genehmigt. Manchmal auch gar nicht. Familienfreundlich ist anders.
Work-Life-Balance ist = 0! Hier heißt es: Wer viel da ist, ist anscheinend auch fleißg.

Ergebnisorientiert arbeiten, statt anwesenheitsorientiert, (so wie es modern und zeitgemäß wäre) ist nicht. Man merkt eben deutlich die Telekom im Rücken und die Altkollegen von dort.