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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteWe're honored! Aconex was rated the top software company to work for in 2018 according to Glassdoor: http://bit.ly/2hNevdt via Forbes.
Kleines Unternehmen, das "im Herzen" jung geblieben ist. Interessantes Themenumfeld. Management und Führungskräfte sitzen bei ihrer "Truppe" und sind ansprechbar. Keine "Star-Allüren" - ganz im Gegenteil menschlich großartig. Weitgehend offener Umgang miteinander. Sehr gutes Arbeitsklima und hervorragender Umgang zwischen den Kollegen.
Die Kommunikation
Der Kollegen-Zusammenhalt ist einfach super, das ist das beste an Conject. Ein gefüllter Kühlschrank ist auch nicht zu verachten. Allerdings ist das heutzutage in der IT auch nicht mehr selten. Im großen und ganzen sind alle sehr nett, man muss allerdings gut aufpassen mit gewissen Personen "streamlined" zu sein.
Innovation, Kollegen, Produkte, Spaß bei der Arbeit
Lärmpegel im Großraumbüro. Teilweise fehlende Konzepte, Strukturen und Prozesse. Wo "Agil" drauf steht, ist nicht immer "Agil" drinnen.
Hello, 6 monthly review process has no real meaning. Best Regards
Sehr veraltete Software und fremdgesteuert durch Investoren.
Die Konservative Haltung, es wird aber gern so getan als sei man das nicht.
keine Lärmschutzmassnahmen in einigen Meetingräumen
Verbesserung der akustischen Situation. Klare Vorgaben und Prozesse und konstruktive Kritik, mit der man arbeiten kann.
Mut zu Neuem!
Nicht nur "Semi - Offen" / "Semi - agil" sein
Kommunikation zwischen den Niederlassungen verbessern. Klarere Führung des Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von Aconex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top, da gibt es nicht zu sagen
Jeder hilft hier jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aconex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur am heimischen Schreibtisch
Im Development geht nicht so sehr viel...das liegt in der Natur der Dinge
