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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kommunikation
Sehr veraltete Software und fremdgesteuert durch Investoren.
Mut zu Neuem!
25 Tage Urlaub!!!
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Kleines Unternehmen, das "im Herzen" jung geblieben ist. Interessantes Themenumfeld. Management und Führungskräfte sitzen bei ihrer "Truppe" und sind ansprechbar. Keine "Star-Allüren" - ganz im Gegenteil menschlich großartig. Weitgehend offener Umgang miteinander. Sehr gutes Arbeitsklima und hervorragender Umgang zwischen den Kollegen.
Lärmpegel im Großraumbüro. Teilweise fehlende Konzepte, Strukturen und Prozesse. Wo "Agil" drauf steht, ist nicht immer "Agil" drinnen.
Verbesserung der akustischen Situation. Klare Vorgaben und Prozesse und konstruktive Kritik, mit der man arbeiten kann.
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit - auch ad-hoc - im Home-Office zu arbeiten. Viel Rücksichtnahme auf MitarbeiterInnen mit Kindern.
Weiterbildung wird in gewissem Rahmen unterstützt, sofern man sich selbst darum kümmert. Wer auf Karriere aus ist, der braucht sehr viel Sitzfleisch oder einen anderen Arbeitgeber.
In München explodieren die Lebenshaltungskosten. Vor allem für Familien. Die Bezahlung ist in diesem Zusammenhang unterdurchschnittlich. Kompensiert wird das durch die Arbeitsatmosphäre und das hervorragende Team. Essen, Kleidung und ein Dach über den Kopf sind trotzdem wichtig.
Mülltrennung klappt soweit ganz gut. Eine Förderung der ÖPNV-Nutzung oder des Einsatz von Elektrofahrzeugen wäre ein weiterer sinnvoller Schritt.
Menschlich gesehen wunderbar. Fachlich leider teilweise Opfer des Peter-Prinzips.
In München zwei Großraumbüros. Eines davon beherbergt Entwicklung und Support. Die Geräuschkulisse in letzterem wird durch wenige sehr laute Kollegen dominiert und kann unangenehm werden. Einrichtungsseitig erinnert es ein wenig an Nähereien in Indien, nur das die Nähmaschinen fehlen - Tischreihen, Tischreihen, Tischreihen. Abgesehen von Konferenzräumen gibt es keine Rückzug- oder Abschirmungs-Möglichkeit.
Nicht immer klare Vorgaben und Prozesse. Agiles Vorgehen wird großgeschrieben, aber oft als Ausrede für fehlende Konzepte verwendet. Unschön ist, das Kritik oft zu spät kommt und nicht immer konstruktiv, also mit konkreten Verbesserungsvorschlägen oder Änderungswünschen, flankiert wird.
Der Kollegen-Zusammenhalt ist einfach super, das ist das beste an Conject. Ein gefüllter Kühlschrank ist auch nicht zu verachten. Allerdings ist das heutzutage in der IT auch nicht mehr selten. Im großen und ganzen sind alle sehr nett, man muss allerdings gut aufpassen mit gewissen Personen "streamlined" zu sein.
Die Konservative Haltung, es wird aber gern so getan als sei man das nicht.
Nicht nur "Semi - Offen" / "Semi - agil" sein
Weiterbildung gibt es nur am heimischen Schreibtisch
Top, da gibt es nicht zu sagen
Wer ein bisschen heucheln kann, ist hier klar im Vorteil. Es wird sich gern "offen" gegeben, aber das entspricht nicht der Realität. Da ändern auch regelmäßige Gespräche nichts
Zu viele in einem Büro, hohe Geräuschkulisse
Man gibt sich gern agil, ist es aber nicht wirklich.
Innovation, Kollegen, Produkte, Spaß bei der Arbeit
keine Lärmschutzmassnahmen in einigen Meetingräumen
Total happy. Ich wurde super nett aufgenommen , die Kollegen sind hilfsbereit und haben auch einiges drauf !
Im Development geht nicht so sehr viel...das liegt in der Natur der Dinge
Super: Kühlschrank (mit Füllung) für die Angestellten !
Jeder hilft hier jeden
Man kann über alles offen und vernünftig reden
Manchmal etwas laut
Ist Potential zu Verbesserung,
Fairer Arbeitgeber mit gutem zwischenmenschlichen Verhalten zwischen den Kollegen! Es wird auf Work-Life-Balance geachtet (freie Arbeitszeiten, Homeoffice, schnelle Urlaubsantragsbestätigung).
Leider nur 25 Tage Urlaub. Häufige Richtungswechsel der Unternehmensstrategie, daher wenig Zuverlässigkeit über die Ausrichtung des Unternehmens. Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Niederlassungen.
Kommunikation zwischen den Niederlassungen verbessern. Klarere Führung des Unternehmens.
Leider wenig Sozial- und Umweltengagement.
- den Arbeitsplatz
- die Flexibilität für jeden
- die super Kollegen
Denk, denk, denk ... NIX!
Weiter so!
Eine wirklich tolle Firma. Habe in München sehr viel gelernt und die Zeit sehr genossen. Tolle Leute, gute Bezahlung...
So verdient kununu Geld.