5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette Kollegen - auch wenn viele im Home Office sind.
Ich komme immer gerne zur Arbeit und wer kann das schon sagen!
Wir sind einer der größten in Europa.
Ich habe meine Weiterbildung angefragt und der AG hat sich beteiligt.
Fand ich sehr gut.
Seit ein paar Monaten kann ich mir hier selbst Weiterbildungen für meinen Job buchen.
Klar, gibt es auch Kollegen denen man lieber aus dem Weg geht - aber das sind nur wenige
Das kann auch verbessert werden - viele sind halt noch sehr jung.
Man kann im HO arbeiten und die Büro wurden total entzerrt. Gutes Corona-Management seid Beginn der Pandemie.
Die K. sollte man verbessern
▪︎Umgang mit der Corona-Pandemie
▪︎Homeoffice
▪︎Gleitzeit
▪︎Rücksichtnahme auf persönliche Lebenssituation
▪︎Umgang mit Müttern, die aus der Elternzeit kommen
Keine betriebliche Altersversorgung für die meisten Kollegen.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlicher Umgang mit übertariflicher Bezahlung.
Regelmäßige Gehaltsanpassung bei entsprechender Leistung
Intranet nutzen
Schnellere Umsetzung von großen Projekten (Digitalisierung, Softwareeinführung)
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre am Standort. Ich gehe in all den Jahren sehr gern zur Arbeit.
Leider gibt es immer wieder Kollegen, die aus Frust alles schlecht reden, ohne über die Konsequenzen nachzudenken.
Auf besondere Bedürfnisse z.B. aufgrund des familiären Umfeld wird Rücksicht genommen. Überstunden zu machen odwr abzubauen ist kurzfristig möglich. Das Homeoffice hat die Situation zusätzlich stark verbessert. Arzttermine u. Ä. sind möglich.
Weiterbildung auf Eigeninitiative ja.
Aufstiegschancen fast nicht gegeben.
Tarifliche Bezahlung und Leistungen
Coronaprämie
Prämiensystem leider nur für ausgewählte Bereiche
Von Seiten des AG könnten Gehaltserhöhungen für leistungsbereite Mitarbeiter selbstständig kommen.
Das Bewusstsein wächst.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Leider verstärkt sich aber der Eindruck, dass Kollegen jede Gelegheit nutzen, weniger zu arbeiten.
Keine Unterscheidung zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Manchmal vergessen (sehr junge) Kollegen, dass man erstmal Leistung bringen muss bevor Forderungen gestellt werden.
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Versucht immer, eine Lösung für alle Beteiligten zu finden. Könnte aber bei laufenden Projekten regelmäßiger über Fortschritte und Entwicklungen informieren.
Klimaanlage
Tageslichtdeckenleuchten
Kühlschrank, Kaffeemaschine, Mikrowelle....
PC, Bildschirme, MS Teams....
Alles da, was man so braucht.
Mitarbeiter außerhalb des Vertriebs oder der Einkaufs erfahren sehr wenig über die Strategien oder Entwicklungen auf dem Markt. Insbesondere das Intranet müsste viel mehr genutzt werden.
Immer noch ist der Frauenanteil bei den Führungskräften sehr gering. Das ist aber auch der flachen Hierarchie geschuldet. Qualifizierte Kolleginnen bekommen ihre Chance. Auf keinen Fall wird "frau" aufgrund des Geschlechts benachteiligt.
Im Großen und Ganzen ist es ein sehr abwechslungsreiches Auggabengebiet. Natürlich gibt es auch wiederkehrende Routinen.
Fake Aussagen. Besonders die extrem Schlechten (außer mit sachlicher Begründung) aber auch die übertriebenen Positiven (die kommen zufällig immer nur, wenn negative Bewertungen eingestellt werden). Ein Schelm der jetzt Böses denkt:-)
Man muss halt warten bis mal wieder eine(r) geht oder versetzt wird. Ist ohne Plan, sondern wirkt situativ.
Ist nicht wie vor 2017, weil das über 2 Werke mit 300km Entfernung nicht so einfach ist. In Wuppertal ist das aber gut, auch wenn nicht mehr ganz offen, weil viele Veränderungen/Versetzungen.
Findet gerade Transformation statt, in der Ältere durch Junge in vielen Positionen ersetzt werden. Manchmal gut aber meist doch mit Verlust von persönlicher und sachlicher Erfahrung.
Die auf der mittleren Ebene sind in Ordnung.
Offizielle Kommunikation ist meist mit negativen Inhalten. Schade, denn es gibt doch auch Erfolgsmeldungen, die aber wohl nicht in der Kommunikation gewollt sind.
Leider durch Corona keine Messen oder wenig Lieferantenbesuche. Auch Kunden kommen z.Zt. nicht. So kann man wenig neue Produkte finden/verkaufen.
Liebe/r Bewerter*in,
wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit nehmen und uns bewerten. Von einem umfangreichen, vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld berichten auch weitere Mitarbeitende und schätzen Diese. Natürlich wirkt sich das auch positiv auf unseren tollen kollegialen Zusammenhalt aus.
Die Corona-Pandemie hat uns alle vor eine besondere Herausforderungen gestellt, in der wir versucht haben, bestmöglich für unsere Mitarbeiter, aber auch für das Wohlergehen unseres Unternehmens zu handeln. Dazu gehörte es leider Kontakte auf ein Minimum zu reduzieren. Messen und Kundenbesuche wurden in diesem Zuge heruntergefahren. Nun schauen wir gemeinsam nach vorn.
Sollten Sie zukünftig weitere Anregungen haben oder Unterstützung benötigen, bitten wir Sie, sich jederzeit gern per E-Mail an HR@conmetallmeister.de zu wenden.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Nach Hinweise auf Abstandsregeln und freiwilligen Selbsttests, wird man ignoriert...
Erst Kurzarbeit und dann den Berg wegarbeiten.
Lachhaft.
Selbst mit Erkältung kommen einige zur Arbeit.
On einer ev. Corona hat, sollte lieber nicht gefragt werden...
Trag deine Maske und alles ist gut... mehr braucht man nicht
Immer das Gleiche
Die Vorgesetzten haben eine offenes Ohr für Probleme - man muss es einfach nur mal ansprechen und nicht immer nur "meckern"
Bei uns in der Firma wird auf hohem Niveau über vieles geschimpft. Dabei haben wir wirklich einen guten Arbeitgeber.
Gerade jetzt in den Zeiten von Corona zeigt sich, dass die Führungskräfte und die Geschäftsführung alles tun, um uns als Mitarbeiter zu unterstützen.
Liebe/r Bewerter*in,
wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit nehmen und uns so gut bewerten. Auch weitere Mitarbeiter schätzen unsere gute Arbeitsatmosphäre sowie die ausgezeichneten Arbeitsbedingungen vor Ort. Die Corona-Pandemie hat uns alle vor eine besondere Herausforderungen gestellt, in der wir versucht haben, bestmöglich für unsere Mitarbeiter, aber auch für das Wohlergehen unseres Unternehmens zu handeln. Sollten Sie zukünftig Unterstützung benötigen, bitten wir Sie, sich jederzeit gern per E-Mail an HR@conmetallmeister.de zu wenden.
Wir freuen uns auch zukünftig über eine weiterhin gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung