Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conmetall Meister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GF investiert gerade in den Changeprozess in Bezug auf die
Unternehmenskommunikation, als Mitarbeiter bemerke ich die Veränderung in meinem Arbeitsumfeld
Der Teamzusammenhalt ist grandios. In meinem Team herrscht über die Arbeit hinweg ein motivierendes Miteinander.
In Bezug auf die Flexibilität hat Conmetall Meister tatsächlich noch Entwicklungsperspektive. Hier gibt es durchaus modernere Möglichkeiten (Flexoffice, flexiblere Arbeitszeitgestaltung). Einzelfälle mögen je nach Teamleitung variieren, schöner wäre eine generelle Lösung für alle Mitarbeitenden.
Mein direkter Teamleiter sowie alle übergeordneten Führungskräfte sind an meiner Entwicklung stark interessiert und für mich jederzeit ansprechbar. Hervorzuheben ist das Engagement mir gegenüber Entwicklungspotenziale aufzuzeigen und diese aktiv zu fördern. Hier ist das Augenhöheprinzip absolut gegeben.
Es ist viel zu tun, wer mehr möchte, hat jederzeit die Möglichkeit sich in Projekten zu engagieren.
renovierte Büros mit dem notwenigen Equipment, dieses wird nach Bedarf aufgestockt (zweiter Bildschirm, etc)