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Jetzt Profil vervollständigen79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
BetriebsarztJeder kann so sein, wie er gerne möchte. Niemand muss sich bei connectiv! verstellen. Man bekommt viel Freiraum, um sich zu entfalten.
Offenheit, Hilfsbereitschaft
Die Inhaber
Der extrem persönliche Draht zu den Vorgesetzten. Wenn es ein Problem gibt, wird sich sofort darum gekümmert.
Wer sportlich unterwegs ist, wird bei Läufen unterstützt und hat über das Programn Qualitrain eine breite Sportauswahl
eigentlich nur Kleinigkeiten, die man aber mit den Vorgesetzten auf kurzem Dienstweg direkt klären kann
Kleines Unternehmen, d.h. die Entscheidungen werden von der GF weitegehend ohne Beteiligung der MA gefällt.
schlechte Kommunikationskultur der Geschäftsführung, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation, Umgang mit Kritik
Eigentlich Kleinigkeiten, die auf dem kurzen Dienstweg geregelt werden können.
mehr Gehalt :-)
Interne Kommunikation auf breitere Füße stellen und mehr zwischen den Bereichen austauschen. Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten und die Möglichkeit eines Home Office anbieten.
Diese sind leider nicht Zielführend...
Regelmäßige (halbjährig) Gespräche mit den Mitarbeitern über aktuelle Entwicklung und aufgefallene Kritikpunkte
Mehr nach Feedback fragen
Erhaltenes Feedback berücksichtigen/Konsequenzen daraus tragen
Der am besten bewertete Faktor von connectiv! eSolutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Events, um die KollegInnen auch außerhalb des Büros kennenzulernen (Sommerfest, Familienfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teilnahme an Sportevents)
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu "empowern" statt um Anerkennung zu konkurrieren.
Nette und hilfsbereite Kollegen an beiden Standorten.
Es dürfte etwas ehrlicher zugehen, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Der Einstieg kann für einige manchmal etwas schwer sein, ist eine ziemlich eingeschworene Truppe, die aber trotzdem jeden aufnimmt!
Es gibt immer mal unterschiedliche Meinungen aber das ist persönliches Empfinden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von connectiv! eSolutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
für den Einstieg in die IT-Branche vielleicht o.k., danach besser größeres Unternehmen mit mehr Entwicklungsmöglichkeiten suchen.
leider keine Entfaltungsmöglichkeiten vorhanden
Wenn die Leiter nicht besondern hoch ist lässt es sich eben nur schwer aufsteigen.
Weiterbildung ist eindeutig ausbaufähig.
Da dies ein kleines Unternehmen ist, gibt es hier kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Schulungen finden selten bis gar nicht statt.
Um die Weiterbildung der Mitarbeiter ist jeder selbst verantwortlich. Sollte man sich aber weiterbilden wollen, gibt es hier Unterstützung.
