4 von 15 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Connext Communication GmbH Vorstellungsgespräche
Connext
Communication
GmbH
Paderborn und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Beeindruckend angenehmer Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Connext Communication GmbH in Paderborn als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsverfahren umfasste zwei Gespräche, das erste per Telefon mit einer Personalerin und das zweite persönlich vor Ort, bei dem auch der Geschäftsführer anwesend war. Beide Gespräche wurden in einer offenen und angenehmen Atmosphäre auf Augenhöhe geführt. In den Gesprächen habe ich über meinen bisherigen Werdegang und meine beruflichen Wünsche und Vorstellungen gesprochen. Die Gesprächspartner sind auf alle meine Fragen eingegangen und haben mir die Position, die Aufgaben und die Arbeitsbedingungen ausführlich erklärt. Auf meinen Wunsch hin erhielt ich außerdem eine Besichtigung der beeindruckenden Räumlichkeiten des Unternehmens, sodass ich mir einen optimalen Eindruck verschaffen konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina ZweiglePersonalleitung
Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es ist unser Bestreben, möglichst unverstellt und authentisch einen Eindruck zu vermitteln, wie wir hier arbeiten und was genau Sie erwartet. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und verbleiben mit freundlichen Grüßen.
Null Rückmeldung ...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Connext Communication GmbH in Paderborn als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Onlinebewerbung nötige Informationen bereitstellen, wie z.B. max. Anzahl und max. Größe der Dateiuploads. Zudem erwarte ich als Bewerber eine aussagekräftige Rückmeldung auf meine Bewerbung. Wenn man schreibt, daß Bewerber nicht nachfragen sollen, wenn es mal länger dauert, dann ist es um so wichtiger, daß man Rückmeldungen nicht vergisst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina ZweiglePersonalleitung
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Dies nehmen wir natürlich sehr ernst. Wir entschuldigen uns für diese Unannehmlichkeiten und werden Ihr Anliegen selbstverständlich prüfen. Bitte melden Sie sich doch direkt bei uns für ein konkreteres Feedback, damit wir den Sachverhalt klären können. Bei uns bekommt jeder Bewerber/ jede Bewerberin innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung und darf sich natürlich immer gern bei uns melden, falls Rückfragen bestehen. Viele Grüße das Personal-Team
Unprofessionelle Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Connext Communication GmbH in Paderborn als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierung der Kommunikation mit Bewerbern ist dringend notwendig. Angesetzte Telefoninterviews sollten in etwa pünktlich beginnen und nicht mit 20 Minuten Verspätung, welche dann auch noch nicht einmal entschuldigt wird. Auch ist ein herablassender, uninteressierter Tonfall nicht wirklich hilfreich, die entstandene schlechte Stimmung zu verbessern. Inhaltlich entsprach das Telefoninterview dem typischen Personaler-Blabla; nach dem Telefoninterview war eine weitere Kommunikation irgendeiner Art Fehlanzeige - ein völlig unprofessionelles Verhalten seitens der Personalabteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina ZweiglePersonalleitung
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Dies nehmen wir natürlich sehr ernst. Wir entschuldigen uns für diese Unannehmlichkeiten und werden Ihr Anliegen selbstverständlich prüfen. Bitte melden Sie sich doch direkt bei uns für ein konkreteres Feedback, damit wir den Sachverhalt klären können. Bis dahin wünsche ich Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute. Viele Grüße Christina Zweigle
Leider war das Vorstellungsgespräch alles andere als professionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Connext Communication GmbH in Paderborn als Teamassistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In einen Vorstellung sollten die Interviewer schon im Gespräch gerade sitzen können, das Handy aus der Hand legen und dem Bewerber die Aufmerksamkeit schenken, die der Sache angemessen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina ZweiglePersonalleitung
Es tut uns sehr leid, dass Sie diesen Eindruck von unserem Gespräch hatten. Wir führen Bewerbungsgespräche immer auf Augenhöhe und achten sehr auf ein herzliches Miteinander. Und uns ist es sehr wichtig, dass sich Bewerberinnen bei uns wohlfühlen.
Vielen Dank für das Feedback, wir nehmen es sehr ernst! Alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.