Muss Kritikpunkt meiner eigenen (6 Jahre alten) Beurteilung revidieren
Kollegenzusammenhalt
Seit meiner ersten Bewertung hat sich die Firmengröße beinahe verdoppelt. Aber noch immer stimmt der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Hier lag mein früherer Kritikpunkt mit den Anreizen für Mehrarbeit und versteckten Überstunden: Seit 2-3 Jahren hat sich das komplett geändert. Überstunden werden soweit es geht vermieden und falls doch nicht anders machbar sind sie auf eine überschaubare Menge gedeckelt. Hat man hier ein wenig mehr als das übliche Maß, wird man von seinem Teamleiter zum Abbau der Überstunden aufgefordert. Die geleisteten Stunden oder überhaupt persönliche Ziele haben keinerlei Einfluss auf die Höhe der Erfolgsbeteiligung. Hier ist nur der Unternehmenserfolg ausschlaggebend und die Höhe der Beteiligung richtet sich nach der eigenen Gehaltsgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Chef gehe ich durch's Feuer!
Interessante Aufgaben
Nicht immer sind neue Projekte auch interessant bzw. man hat unterschiedliche Meinungen, was interessant sein könnte. Mal ist es die Technologie, mal der Kunde, mal die Bezahlung. Es liegt oft im Auge des Betrachters. Allerdings ist es in den letzten Jahren verstärkt vorgekommen, dass wir Projekte ablehnen, die - obwohl gut entlohnt - einfach nicht interessant genug sind. Dennoch gibt es manchmal auch langweiligere Arbeiten - you build it, you run it!