61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man muss sich nur mit seinem Team absprechen. 100% Homeoffice ist nach ein paar Monaten auch möglich.
Die Vergütung ist eher so mittelmäßig und könnte gerade im ersten Jahr etwas besser sein. Mit irgendwelchen Sonderzahlungen sollte man auch eher nicht rechnen.
ÖPNV Ticket wird bezahlt.
Gym-Zuschuss möglich.
Ausbilder & andere Kollegen sind eigentlich immer hilfsbereit & freundlich.
Nach einer Einarbeitungszeit durfte ich recht schnell in echten Projekten mitarbeiten. Man kann also schnell Erfahrung sammeln. Eine ausführliche Einführung in alle theoretischen Basics des Jobs ist im Betrieb nicht vorgesehen. Hier sollte man schon etwas Vorwissen, z.B. aus einem abgebrochenem Studium, mitbringen. Zeit & Ressourcen um sich in neue Technologien einzuarbeiten werden aber reichlich zur Verfügung gestellt.
Viele Teams sind eher klein und die Positionen sind Full-Stack. Dadurch kann/muss man sich mit vielen verschiedenen Technologien beschäftigen. Man lernt immer wieder Neues.
Ein vorgegebenes Durchwechseln zwischen Abteilungen oder Projekten ist nicht vorgesehen. Auf Wunsch wäre es aber auch sicher möglich, mal in ein anderes Projekt zu wechseln.
10/10
Auch als Azubi gab es immer einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge/Beschwerden werden ernst genommen. Auch Leute auf höchster Führungsebene sind ansprechbar.
Freiheit in der Gestaltung/Umsetzung der Projekte innerhalb des Teams zusammen mit dem Kunden.
Schlecht finde ich gar nichts, das einzige ist das Gefühl irgendwann beim Gehalt an eine Grenze zu stoßen die nur durch einen Job bei einem anderen AG überwunden werden kann.
Alle Freiheiten die ich brauche um meine privaten und geschäftlichen Angelegenheiten unter einen Hut zu bringen.
Ja mehr ginge immer ;)
Kann mich auf alle meine Kollegen uneingeschränkt verlassen
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das ist nicht nur dahergesagt. Es wird gelebt. Wenn man gefördert und gefordert werden will dann wird man hier auch unterstützt. Wenn man eher "einen ruhigen" machen möchte oder auch, je nach Lebenssituation muss, dann wird auch ein Weg gefunden.
Die hat unter Corona enorm gelitten - davor war es wirklich angenehm und voller Leben. Das kommt langsam wieder - aber wird vermutlich nie wieder so werden wie zuvor
Die conplement hat in den einschlägigen Kreisen einen sehr guten Ruf. Man kennt die Expertise
Karriere: Flache Hierachien, dadurch kann man jetzt nicht ständig aufsteigen wie bei einem großen Unternehmen.
Weiterbildung: Wenn man wirklich will dann kriegt man hier massig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Hier wird in den MA investiert, man muss sich aber auch aktiv darum kümmern.
Gutes Gehalt, in dieser Firmengröße sogar überdurchschnittlich. Hängt aber auch mit dem persönlichen Verhandlungsgeschick bei der Einstellung zusammen.
Es wird viel kommuniziert, viele Entscheidungen werden transparent getroffen.
Abwechslungsreich und auch sehr fordernd - wenn man es einfordert!
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
wir begegnen uns alle auf Augenhöhne und kommunizieren Wertschätzend miteinander. Jede Meinung ist willkommen.
Der Mitarbeiter wird ganzheitlich gesehen. Das heißt sowohl das Arbeitsumfeld als auch die privaten Umständen. Egal ob man Kinder und daher sehr flexibel die Arbeitszeiten gestalten muss oder kurzfristige Veränderungen im privaten Leben entstehen. Die Conplement versucht einen mit allen möglichen Mitteln zu unterstützen um alles unter einen Hut zu bekommen
es wird sich sehr viel Zeit genommen um einen personalisierten Entwicklungspfad aufzubauen. Hier nehmen sich die Teamleiter:innen viel Zeit um innerhalb von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen (MEG) den richtigen Pfad zu identifizieren und anzugehen.
Es gibt viele Benefits. Somit ist für jeden etwas dabei.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt viele private Events wie Spieleabend,etc. um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Auch bietet die Firma immer wieder Grillevents an welches einen Austausch zwischen den Kollegen fördert (Essen verbindet ;))
alter spielt keine Rolle. Der Mensch und seine Werte liegen im Fokus.
Der Vorgesetzte ist Supporter und erarbeitet partnerschaftliche einen geeigeneten Rahmen für jeden Mitarbeiter. Konfliktfälle werden wertschätzend angegangen und die Prime Directive gelebt
egal ob man von 100% zu hause arbeiten will oder auch tageweise ins Büro will. Für alles ist gesorgt. Die Flexräume in den Büros sind sehr gut ausgestattet und ein Highlight sind einfach die bemalbaren Wände :D
es gibt 4x im Monat eine Mitarbeiterversammlung wo der aktuelle Firmenstand offen gelegt wird. Der Vorstand nimmt sich genügend Zeit um auf alle Fragen eine ausreichende Antwort zugeben.
Des Weiteren ist es jederzeit möglich auch direkt das Gespräch aufzusuchen.
dies ist natürlich immer vom Projekt abhängig. Aber hier wird auch auf den Mitarbeiter geschaut und mögliche Veränderungswünsche berücksichtigt, damit das Aufgabengebiet interessant bleibt
Es wird stets darauf Wert gelegt die Firmenwerte gemeinsam zu entwickeln und zu leben. So tragen z.B. Vertrauen, Offenheit, Authentizität, Selbstbestimmung und Neugierde zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei.
In der Regel gibt es keine Einschränkungen die persönliche Work-Life-Balance zu finden und im Unternehmen umzusetzen. Selbstverständlich sind Abstimmungen mit den Team-Kollegen erwünscht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und wird - gestützt durch die Werte - gemeinsam vorangebracht.
Die Kommunikation umfasst alle wesentlichen Aspekte, dennoch stellt die zunehmende Remotearbeit neue Herausforderungen an den Informationsfluss.
Es gibt eine große Vielfalt an Projekten und eine ebenso große Bandbreite an Technologien. Im Rahmen der Kundenbedürfnisse kann man jedoch nicht immer aus dem Vollen schöpfen, sodass es manchmal auch zu "Durststrecken" kommen kann. Das Unternehmen steht jedoch für technologischen Vorsprung und löst solche "Durststrecken" auch schnell wieder auf.
Das Arbeitsklima ist wirklich top.
Noch nie sind mir so viele hilfsbereite Menschen auf einmal begegnet. Tolles, entspanntes Arbeitsklima.
100% HomeOffice möglich - ohne Diskussion
Absolut herausstechend ist die Option des Slacktime-Bugdets (Zeit & Geld), das ich als MA eigenverantwortlich für meine Weiterbildung einsetzen kann.
Natürlich zahlt die cp nicht wie ein großer Konzern, aber trotzdem marktgerecht und angemessen.
Flache Hierarchien sind super, die Führungskräfte sind gut erreichbar und gut geschult.
Quartalsweise Mitarbeiterversammlung mit viel Transparenz, offene & authentische Kommunikation, Feedback ist willkommen
Never stop learning! Es ist nie langweilig und es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Home-Office, Vertrauensarbeitszeit
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Slacktime oder ein Budget, welches man zur Weiterbildung nutzen kann.
Jeder hilft gerne soweit er kann.
Es gibt regelmäßigen Kontakt zur Führungskraft, es wird gefragt, ob es Probleme o. Ä. gibt.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig und transparent über den aktuellen Stand informiert.
Jede Frage darf gestellt werden und wird von der GF beantwortet.
Die interne Organisationsentwicklung ist wirklich bemüht an menschzentrierten Lösungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich super und helfen einem in jeder Situation weiter. Es ist Raum für Fehler und man kann an ihnen wachsen.
Das Gehaltsgefüge könnte transparenter kommuniziert werden. In manchen Bereichen fehlt es leider an weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,damit man sich auf seine eigentlichen Kernkompetenzen fokussieren kann.
Weitere Benefits wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wären wünschenswert. Zusätzliche Verstärkungen in speziellen Bereichen würden der conplement gut tun.
Die Atmosphäre in den Projekten war meist super. Leider litt das Gemeinschaftsgefühl deutlich während der Coronazeit.
Private Situationen wurden immer berücksichtigt und auch mit der Urlaubsplanung gab es nie Probleme.
Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget gestellt, welches für Konferenzen oder Weiterbildungen genutzt werden kann. Außerdem gibt es regelmäßig interne Events, bei denen man viel von Kolleginnen und Kollegen lernen kann. Außerdem hat man 2 Stunden pro Woche, die zur persönlichen Weiterbildung genutzt werden können.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch ein wenig höher ausfallen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super! In meinen Projektteams waren immer super Menschen, mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.
Der Umgang mit älteren, aber auch mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist vorbildlich.
Mein Teamlead hatte immer ein offenes Ohr für mich und vertraute mir komplett.
Die Ausstattung überwiegend gut und man kann neue Arbeitsmaterialien oder auch Software unkompliziert beantragen.
Es gibt regelmäßig Infoevents und es wird versucht Transparenz zu schaffen.
Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung ist völlig egal. Bei conplement zählt der Mensch und seine Persönlichkeit.
Es gibt größtenteils spannende und interessante Projekte.
Was soll´s. Wir arbeiten einfach online. Und das funktioniert sehr gut.
Das Work.Live fehlt ein bisschen. Gerne würde ich meine KollegInnen wieder einmal live sehen.
Fahrrad statt Auto / homeoffice statt Auto :-)
Corona-Hygiene-Vorschriften werden in vollem Umfang umgesetzt.
Wir sitzen alle im selben Boot ... Verständnis für alle möglichen Umstände sind untereinander vorhanden.
Gerade in der Krisen Zeit ist das händeln einer Firma nicht einfach. Trotzdem gnießen wir volles Vertrauen und spüren das "wir" .
Auch hier ist die Corona-Zeit eine Herausforderung. Doch wir bekommen jede Unterstützung, die wir für´s homeoffice benötigen.
Wir sind vom Fach :-)
Die Kommunikation über virtuelle Meetings, KickOff und Kaffepausen sind trotz online sehr gut.
Hier wenige Sterne zu geben, wäre in der Corona Zeit nicht fair.
Wir stehen für alle Herausforderungen in den Startlöchern ...
- Man muss sich nicht verstellen und darf Mensch sein
- Man darf Fehler machen
- Die conplement arbeitet permanent daran besser zu werden
Es gibt nichts wirklich schlechtes.
Klar ist man im laufe der Jahre mal von der ein oder anderen Sache genervt.
Rückblick ist aber nichts vorgefallen, was hier erwähnenswert wäre.
Evtl. könnte man die Teamleiter von der Doppelbelastung (Projektleiter/Teamleiter) befreien, sodass sie mehr Zeit in ihre Führungskompetenz investieren können.
Evtl. könnte man die Weiterbildunsmaßnahmen mehr auf die Projekte fokusieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiäre. Man muss sich nicht verstellen und kann sein wie man ist. Und das meine ich tatsächlich so. Ein Aspekt der mir sehr fehlen wird.
Die Firma hat zurecht ein gutes Image. Das Wissen und das Niveau der Kollegen ist überdurchschnittlich hoch und man kann stolz sein ein Teil dessen zu sein.
Die Firma nimmt auch auf private Gegebenheiten Rücksicht. Egal ob Krankheit, Elternzeit oder spontane Heimarbeit. Es gab nie Probleme damit.
Auch hier muss man in Betracht ziehen, dass die conplement ein Dienstleister mit flachen Hierarchien ist, was die Karrierechancen etwas einschränkt. Dennoch kann man gemeinsam mit dem Teamleiter Ziele definieren und daran arbeiten.
Die conplement legt sehr viel Wert auf Weiterbildung. Es gibt verschiedenste Formate, wie etwa Open-Space, Workshops, Brownbag Sessions, Coding Dojos etc.
Zudem kann man Fachkonferenzen besuchen und problemlos Fachbücher beantragen.
Leider sind viele Weiterbildunsmaßnahmen wenig projektorientiert. Oft kommt man in ein neues Projekt mit neuen Technologien und hat im Rahmen des Projekts wenig Zeit sich einzuarbeiten. Das gleicht dann meist einem kalten Sprung ins Wasser. Evtl. könnte man hier künftig nachbessern.
Die conplement ist Dienstleister und kann deshalb logischerweise aus wirtschaftlichen Gründen nicht mit den Gehältern und Sozialleistungen großer Konzernen mithalten.
Dennoch sind die Gehälter im direkten Vergleich in Ordnung.
Wer bei der Jobsuche ausschließlich auf das Geld schaut, für den ist die conplement ungeeignet. Für alle anderen gibt es dafür sehr vieles, was evtl. mehr Wert ist als Geld ;-)
Der Kollegenzusammenhalt ist eher freundschaftlich. Klar gibt es Konflikte, denn wo Menschen sind, da kann es auch mal Differenzen geben. Allerdings gibt es auch eine ausgezeichnete Konfliktbewältigung bei der conplement.
So viele ältere Kollegen gibt es gar nicht, was natürlich von der Definition "älter" abhängt. Diejenigen, die aber im Unternehmen sind, werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Das trifft nicht nur auf die direkten Vorgesetzten zu, sondern gilt auch für den Vorstand und das mittlere Management.
Man hat immer das Gefühl, ernst genommen zu werden und man darf auch Fehler machen.
Evtl. könnte man die Teamleiter von ihrer Doppelbelastung (z.B. als Projektleiter) befreien, sodass sie sich mehr auf die Führungsaufgaben konzentrieren können.
Sehr schöne Büros mit guter Ausstattung. Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische.
Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst, was auch nicht selbstverständlich ist.
Das einzige was zu bemängeln ist: Im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Das kann an sehr heißen Tagen über 30 Grad unangenehm werden.
Im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr gut. Man kann sich zu jeder Zeit an Teamleiter oder Management (bis hin zum Vorstand) wenden.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen, wie Mitarbeiterversammlungen, Lean-Breakfast etc. statt, bei denen die wichtigsten Dinge kommuniziert werden. Zudem gibt es monatliche One-On-One-Gespräche mit den Teamleitern. Hier kann man Sorgen und Nöte anbringen und sich austauschen.
Im Team sorgen die Scrum-Master und Agile-Coaches für die förderung der Kommunikation.
Hier gibt es aber gar nichts zu bemängeln. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Es wird jede(r) respektiert. Das ist vorbildlich !!!
Das variiert von Projekt zu Projekt. Die conplement ist ein Dienstleister, der somit abhängig von Kundenprojekten ist. Es gab Durststrecken mit Legacy-Projekten sowie Hightimes mit tollen innovativen Projekten. Alles in allem war es aber immer interessant.
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