Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die sehr hohe Fluktuation spricht für sich.
Es gibt keine Benefits. Man wirbt mit einer „40-Std-Woche“!
Umgang mit Mitarbeitern müsste sich grundlegend ändern.
Keine Kollegialität, permanente Überwachung.
Wenn man schon viel Arbeit hat, bekommt man noch mehr obendrauf.
Indiskutabel
Im Prinzip alles veraltet.
Meist Vorwurfsvoll.
Wenn das Umfeld passen würde, wäre die Arbeit interessant.
Ortsnahe
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt nicht erwünscht
Schlechte Stimmung
Vorgesetzter hat Angst von der Geschäftsführung
Größeres Gebäude, Kundenakquise
Unter manchen Mitarbeitern schon, leider nicht allen
Keine Zukunftsorientierte Entwicklung
Wird von der Geschäftsführung nicht gewünscht
Nicht mehr zeitgemäß
Abwasser von der Entfernungsanlage wird in den Gulli auf der Straße entsorgt
Nur unter den sehr geselligen
Nur bestimmte Mitarbeiter die Geschäftsführung sehr nah sind
Sehr autoritär und auf Abstand
Schlechte Belüftung, im Winter kalt weil das Tor in der Produktion oft offen ist.
Nur schlechte Nachrichten wurden mitgeteilt
Leider sehr schlechte Erfahrungen gehabt
Viele veraltete Werkzeuge und Anlagen
Schnelle Anbindung
Abhängigkeit von einem Kunden
Auf zukunftsorientierte Produkte setzten
Teilweise unter den MA, wenn man migration’s Hintergrund hat wird’s nicht angenehm
Weiterbildung nicht erwünscht, Selbstfinanzierung
Wie bei Atmosphäre beschrieben
Teilweise hilfsbereit
Autoritär nicht kritikfähig
Bescheiden
Autoritärer bis gar keine
Durchschnittlich
Ältere MA werden bevorzugt
Sehr spezifisch
Transformation, Zusammenhalt, Wachstum
Gehaltsanpassung
Gehalt ist die Wertschätzung, dem Mitarbeiter gegenüber und sollte der Zeit entsprechend angepasst werden.
Oft falsche Versprechungen
-
Drück auf die Mitarbeiter
Regelmäßige Bewertung der Vorgesetzten einführen
Grüppchen, keine Hilfsbereitschaft der älteren Mitarbeiter
Nur auf eigene Kosten
Es gibt nur wenige die helfen
Meistens ok je nach Phase
Respektlos gegenüber Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
W/M Toilette mitten in der Produktion
Nur ja sager, keiner hat den Mut die Wahrheit zu sagen.
Je nach Laune und Urlaub der Geschäftsführung kann eine Woche abweichen.
Gibts nicht
Abwechslungsreich wenn man nicht die Zeit beim suchen verplempert
Super zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Leider werden Mitarbeiter und Ihren Fähgikeiten zu wenig geschätzt und guten Mitarbeitern sollte man mehr Geld bezahlen um diese dauerhaft an die Firma zu binden
Kommunikation verbessern, Qualitätsmanager einstellen. Viel viel mehr Wert auf das "Human Kapital" legen
Leeder wird v. a. auf Großkunden wert gelegt
Weiterbildung werden nur, wenn unbendingt erforderlich angeboten. Z. B. müssen Mitarbeiter oft ohne gültigen Staplerschein arbeiten.
Sozialleistungen schlecht, da kein Urlaubs -und auch kein Weihnachstsgeld, obwohl nach Aussage der damaligen Geschäftsleitung dieses möglich wäre
Kollegialer zusammenhalt ist super, leider wir dies von der Geschäftsleitung zu wenig gewärtschätzt
Bei schlechter Laune des Vorgesetzten bekommt man auf wichtige Frage oft keien ordentliche Antwort
Bedingungen sind gut, wobei in der Fertigungsanbteilung eine Klima fehlt, aber Temperaturen sind im Sommer und Winter erträglich
Kommunikation fast null, die einen Abteilungen wird über Änderungen informiert , die andere widerum nicht
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt (z. B. wurde einem Mitarbeiter das fast neue IPhone, das während der Arbeitszeit heruntergefallen und kaputt gegangen war bezahlt, ,obwohl während der Arbeitszeit ein Handyverbot besteht). Da frage ich mich, wieviele Mitarbeiter haben während der Arbeitszeit ihre Kleidung verdreckt oder beschädigt und haben kein geld von der Geschäfstleitung bekommen.
pünktliche Lohnzahlung
die Vorgesetzten
da ist Hopfen und Malz verloren
die Vorgesetzten sind eine absolute Katastrophe
( Planlos, desinterressiert und teilweise absolut unverschämt!)
eine absolute Freichheit!
mit den angestellten würd überhauptnicht kummuniziert!
Sehr sozial und familiär.
Man kann immer zu den Vorgesetzten gehen und Wünsche äußern, auf die dann auch Rücksicht genommen wird.
Es gibt keine Montage, alle Baustellen sind vor Ort mit entsprechend kurzen Fahrtzeiten.
So verdient kununu Geld.