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Conrad 
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Bewertung

Mitarbeiter = Kostenfaktor

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Conrad Electronic SE in Hirschau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Überweisungen des Gehalts, Weihnachts-und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat als Mitarbeiter das Gefühl nur ein Kostenfaktor zu sein dessen Wert nur gering geschätzt wird. Auf Bedürfnisse oder Wünsche der Mitarbeiter wird kaum eingegangen. Der Betriebsrat ist praktisch immer auf Seiten der Firma, nicht auf der der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, gerne auch mal ein Lob aussprechen. Es genügt nicht einmal im Jahr bei der Betriebsversammlung zu erwähnen, wie wichtig die Mitarbeiter sind.

Image

Nach Aussen hin sehr sozial aber nicht im Inneren zu den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback!

Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, deswegen finden wir es schade, dass sich das in Ihren Erfahrungen nicht widerspiegelt.

Wir nehmen uns Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zu Herzen. Diese sind für uns immer sehr wichtig, denn nur so können auch wir als Arbeitgeber uns weiterentwickeln.

Falls Sie darüber hinaus noch weitere Ideen oder Gesprächsbedarf haben, würden wir uns über eine Mail an unsere Feedback-Addresse sehr freuen: myfeedback@conrad.de

Herzlichen Dank für Ihre Meinung und Unterstützung.

Ihr HR-Team

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