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Bewertung

Conrad Electronic - Herzlich Willkommen in den 80ern

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conrad Electronic SE in Hirschau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte und Azubis trauen sich nicht, wegen Arbeitsplatz-Verlust-Angst, sich bei den Vorgesetzten, auch nur über einen einzigen Punkt diese desaströsen Zustände zu beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge bringen leider nichts mehr, es wird nur viel schlimmer in den genannten Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Nur Arbeitsdruck! Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt, vor Kunden oder Kollegen bloß gestellt. Kollege hat sich übergeben vor Stress und Panik den Arbeitsplatz zu verlieren. Kühl und unkollegial geht es zu.

Kommunikation

In Sachen Kommunikation ist Conrad Electronic leider in den 80ern stehen geblieben. Hier gelangen Informationen nicht zum richtigen Ansprechpartner in der Zentrale durch, oder werden schlicht nicht beantwortet. Man verschiebt alles auf irgendwelche nie-stattfindenden Sitzungen oder Runden. Man merkt, das an der anderen Seite die Mail nicht richtig verstanden wurde und bekommt dann eine Antwort, die lachhaft ist, zumindest ist man dann etwas belustigt, von den Zuständen am anderen Ende.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen wenden sich vom Arbeitgeber ab und es sind Gruppen des Meckerns über den Arbeitgeber entstanden. Ein Zusammenhalt findet nicht statt. Der Betriebsrat ist zu oft pro-Firma statt Pro-MA, gibt zu vielen sein "Ja", ohne alle Angestellten und Azubis ausreichend zu neuen Einsparmaßnahmen angehört zu haben.

Work-Life-Balance

Urlaub wird ein Jahr im voraus festgelegt, man kann niemals einen Urlaub nach seinem Wunsch planen, da an allen Ecken der Firma massiv Personal für die anstehende Arbeit fehlt. Jeder Mitarbeiter beschwert sich darüber, das es zu wenig Personal gibt beim Filialleiter. Dieser gibt es aber aus Angst um seinen Arbeitsplatz nicht an seinen Vorgesetzten weiter, damit er nicht auf einer speziellen Liste steht.

Vorgesetztenverhalten

Sehen immer nur das beste als gerade "ok" an, völlige Belanglosigkeiten werde dauer-debattiert und am Ende geschieht das, was den betroffenen Mitarbeitern noch mehr zur Verzweiflung bringt. Hier zählt nur die reine Arbeitsleistung, der Mensch dahinter ist nichts wert.

Interessante Aufgaben

Mit Kunden fach zu simpeln und viel Ware zu verkaufen war hier leider das beste.

Gleichberechtigung

Die, die längere Zeit gefehlt haben, bekommen den Unmut der restlichen Kollegen ab. Es folgt eine noch längere Krankheit der geritzten Personen. Man wird nur an der reinen Arbeitsleistung gemessen, eine soziale-fürsorgliche Einstellung ist nicht da.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so behandelt wie alle jüngeren auch. Arbeiten und schuften bis zum umfallen.

Arbeitsbedingungen

Zeitdruck, kein Ersatzpersonal bei Krankheitsfällen, unzureichende Erklärungen in neue Arbeitsschritte, defekte Lagerausstattung, keine Luftdichte Verpackung für defekte Kompaktleuchtstoffröhren, keine vorgeschriebenen Verblendungen am Bildschirmarbeitsplatz (Leuchtstoffröhren an der Decke), Kein Verbrühungsschutz (Austritt heißen Wasser/Dampfes) am Kaffeeautomaten, Katastrophale Lufttrockenheit im gesammten Jahr über von etwa 32%, außer es regnete, appropo: undichte giftige Klimaanlage, kaputtes Dach, wo es reintröpfelt, nix wird vernünftig repariert. Ständig defekte Bundel/Strapex-Maschinen, Warenaufzug fällt alle 30 Tage aus, dann muss alles über Treppen geschleppt werden, absolut Rückenunfreundlicher Arbeitgeber, keine hier für entlastenden Arbeitshilfen vorhanden, Deckenbeleuchtung die defekt und veraltet ist und so flimmert, das viele der Kollegen Kopf oder Augenschmerzen bekommen. Viel zu kleine und nicht ergonomisch einstellbare Kassenarbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle 14 Tage ein voller Karton auf einer Palette an Kunststoffabfällen (Werbefahnen, Banner, Sonderangebote, Flyer, Werbeprospekte usw)

Gehalt/Sozialleistungen

Hier auch nur ein Stern. Auf Grund meines Arbeitsvertrages und wegen den am Markt üblichen Vergütungen, muss erwähnt werden, da die Firma mehr und mehr weniger an Lohn zahlt, als in dem kaufmännischen Einzelhandel für Elektronik üblich. Über ein Einstiegsgehalt gibt es keine Diskussion, mehr gibt es auch bei richtig guter Arbeit nicht. Die Arbeitnehmer in den unteren Rängen spüren hier sehr deutlich die Distanz zwischen dem Umsatz-bringendem Fußvolk und den Vorgesetzten.

Image

Beispielsweise: wenn man im Google.de "Conrad Electronic" eingibt, erfolgt
bei einem weiteren "bes" statt "Bestellung stornieren" erst mal ein Vervollständigungsvorschlag auf das Wort "Beschwerde". Kunden beschweren sich z.B. haufenweise über reduzierte Beratungsmöglichkeiten am Telefon und niemand von Verantwortlichen hierfür erreicht eine Verbesserung. Ein Armutszeugnis.

Karriere/Weiterbildung

Über eine Gesamt-Betriebsrat-Vereinbarung sind alle Mitarbeiter verpflichtet, sich in einer Online Akademie fortzubilden, ansonsten gibt es direkt folgende arbeitsrechtliche Schritte ohne ein persönliches Eingehen auf den einzelnen Mitarbeiter. Die Persönlichkeitsentwicklung ist hier in die Richtung vorgegeben: Arbeit nach strenger Anweisung, oder man fliegt hochkantig.

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