Agile Kultur und ein Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Neudenken was die Ausrichtung angeht
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Neue Technologien
- Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Liegt etwas ab vom Schuss, aber dafür kann man ja nichts ;)
Verbesserungsvorschläge
Die Agile Arbeitsweise ist schon sehr weit und kann sich mit jedem messen lassen. Es kommt darauf an dies weiter auszubauen, auch auf höheren Ebenen zu etablieren und vor allem zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich eCommerce aber auch übergreifend habe ich eine sehr positive und konstruktive Atmosphäre erlebt.
Kommunikation
Besonder im Bereich eCommerce ist die Kommunikation zwischen den Kollegen und Teams einwandfrei und hält auch stressige Projekte aus. Auch mit den Kollegen in anderen Bereichen klappt die tägliche Kommunikation einwandfrei. Die Kollegen sind engagiert und positiv. Das Thema Transparenz wirt im Bereich eCommerce sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist ziehen alle an einem Strang, besonders im eigenen Bereich. In einem so großen und alten Unternehmen ist es aber klar das nicht alle Teile des Unternehmens dieselbe Linie fahren, daran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen, besonders für Familien. Das Thema Homeoffice wird denke ich im Zuge der Coron-Situation weiter liberalisiert werden. Ich hatte nie Probleme private Angelegenheiten zeitlich unterbringen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Es wird den Mitarbeitern vertraut, der Vorgesetzte ist ein Enabler der dich unterstützt und weiterbringen soll. Er/sie weiss aber auch, dass das Fachwissen nicht mehr bei ihm/ihr hängt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was und viel neues zu tun und auf Anfrage hin finden sich immer gerne neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die tollen und wertschätzenden Worte zur Zusammenarbeit bei Conrad!
Wie Sie schon sagen - wir arbeiten kontinuierlich an unserer agilen Arbeitsweise. Dies fördert die Selbstbestimmung unserer Mitarbeiter und trägt auch zu unserem einfachen, schnellen und umfassenden Handeln bei.
Auch die von Ihnen angesprochene Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben. Es freut uns, dass Sie dies ebenfalls so empfunden haben!
Durch unser New-Work-Konzept, welches aktuell in Planung ist, soll die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem für unsere Mitarbeiter zukünftig noch weiter gesteigert werden.
Für Ihren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße aus HR