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consalco. 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Teils sehr interessante Projekte.
- viele Freiheiten
- Homeoffice Möglichkeit
- kostenfreie Getränke
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Ein Rundum Sorglos Paket zu finden ist unmöglich, aber consalco. GmbH ist nah dran. Hier sind alle sehr engagiert, hoher Drehmoment, sehr am Kunden orientiert. Definitiv ein sehr menschliches und gut organisiertes Unternehmen. Das Klima stimmt.
familiär, verständnisvoll, offen - der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle
Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Informationspolitik der Firmenleitung/Management
- Teils komplett falsch besetzte Teamleitungen
- Mitarbeitermotivation ist fast nicht mehr vorhanden
- kein Vertrieb vorhanden (Abteilung wurde letztes Jahr von heute auf Morgen geschlossen)
- Wenn jemand kündigt, wird dies einfach hingenommen. Kein Danke, keine Wertschätzung nichts!!! (ist leider in letzter Zeit mehrfach geschehen)
- ungewisse Zukunft
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Kaffediehnst (2x jährlich)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte endlich mit offenen Karten spielen, was die Zukunftspläne der Firma angehen. Hier kam es mehrfach zu Widersprüchen in den letzten Jahren.
Außerdem sollte dem technischen Fachpersonal wieder mehr Gehör geschenkt werden, dann würde auch nicht so unfassbar viel Zeit, Geld und Personal in Projekte verschwendet werden, welche von Anfang an schon "Totgeburten" sind/waren (was jeder Techniker/Admin vorher gesagt hat).
Mitarbeitermotivation wird leider auch nicht mehr besonders groß geschrieben. Das war bis vor ein paar Jahren noch ganz ...
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Nichts auszusetzen, alles bestens :-)
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Mehr strategische Planung und klarere Umsetzung der Ziele
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von consalco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier ein großes Lob. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, und bekommen sogar noch die ein oder andere Fortbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von consalco ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation von Geschäftsleitung zum "Fußvolk" kaum vorhanden. Dies wäre vor allem in diesem schwierigen Jahr (corona) sehr wichtig gewesen. Viel Mitarbeiter haben das Vertrauen verloren.
Teamintern war alles ok.
2
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Die Kommunikation unter den Angestellten ist gut, bei der Top-Down Kommunikation gibt es noch Luft nach oben...
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bis Ende 2019 hätte ich diesen Punkt noch mit glatten 5 Sternen bewertet, leider hat sich das Thema Weiterbildung letztes drastisch geändert.
Mal schauen, ob sich 2021 diverse Versprechungen seitens der Geschäftsleitung auch realisieren lassen.
2
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Es wird sehr viel Wert auf die Qualifikation von Mitarbeitern gelegt, und aktiv gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 4 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consalco
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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