Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die ConSense GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes und expandierendes IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Aachen und Standorten in Wien und Friedrichshafen. Seit über 20 Jahren entwickeln und vertreiben wir Software für integrierte Managementsysteme (u. a. für Prozess- und Qualitätsmanagement) und bieten angrenzende Service- und Beratungsleistungen für Unternehmen jeder Größe und Branche. Unsere Softwarelösungen erleichtern die tägliche Arbeit von mehr als einer halben Million User, indem bspw. ihre Abläufe vereinheitlicht und automatisiert werden. Dabei stehen die Akzeptanz, Transparenz und Lebendigkeit von Managementsystemen im Mittelpunkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
CoachingWork-Life-Management
Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit hybriden Home-Office-Optionen und sind ein zertifiziert Familienfreundliches Unternehmen, bei dem die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit gelebt wird.
Arbeitsklima
Bei uns findest Du flache Hierarchien, kooperative Führung und kurze Entscheidungswege sowie einen intensiven Austausch in modernen, hellen und barrierefreien Büroräumen in zentraler Lage von Aachen, Wien und Friedrichshafen.
Entwicklung
Ein individuelles Einarbeitungs- und Patenprogramm sowie regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sorgen für einen optimalen Einstieg und die weitere Karriereplanung.
Events
Ein lebendiges Miteinander ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns regelmäßig auf Firmenfeiern, Brunchs, Unternehmensläufen und bei vielfältigen Aktivitäten & Events nach dem Feierabend begegnen.
Sicherheit
Als etabliertes und stetig wachsendes IT-Unternehmen bieten wir unbefristete Arbeitsverträge und legen viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ConSense GmbH - Managementsysteme.
Erik Gormsen
HR Management
Telefon:+49 (0)241 / 990 93 93 - 45
E-Mail: hrm@consense-gmbh.de
Wie oben beschrieben den Kollgenzusammenhalt bzw. die Beziehung zueinander. Man macht auch mal nach der Arbeit was gemeinsam
Sehr freundliche, menschliche Atmosphäre, sehr gute Einarbeitung, Arbeitgeber liegt viel an der Zufriedenheit der Mitarbeiter, Weiterbildungen möglich, flexible Arbeitszeiten- und Homeofficeregelungen, viele interne Events
Trotz der Pandemie fühle ich mich sehr wohl Dank der sehr höhen Flexibilität
Die Bereitschaft Dinge zu ändern, wenn Sie angesprochen werden. Siehe die Einführung der flexibleren Arbeitszeiten.
Im Vegleich zu vielen größeren Unternehmen habe ich nicht das Gefühl, dass alles nur auf Umsatz und Kostensparmaßnahmen ausgelegt ist, sondern man als Mitarbeiter viel im Fokus steht als bspw. in größeren Konzernen.
Meine Kollegen sind auch meine Freunde
Starkes Mikromanagement, nicht alle Richtlinien sind erfasst und fallen erst bei nicht Beachten auf
Hin und wieder gibt es Konflikte zw. dem (tatsächlich sehr) familiären Arbeitsklima und Top-Down Entscheidungen von ganz oben.
Stellenweise zu konservative Geschäftsführung, aber hier tut sich aktuell einiges!
Fällt mir z. Zt. nichts ein.
wirklich schlecht überhaupt nichts...
Das ist eine persönliche Meinung, aber ich würde mir wünschen dass man wieder allgemein ins Büro könnte. Der Fokus liegt noch sehr auf dem Infektionsschutz, weshalb wir aktuell alle von zu Hause arbeiten sollen und nur vereinzelt selten ins Büro gehen. Viele meiner Bekannten können schon wieder ins Office so viel sie wollen (mit entsprechenden Testergebnissen) und ich vermisse die soziale Komponente schon sehr. Die Vorsicht von HR/Führungsebene ist nachvollziehbar, aber geht für mich auf seelische Kosten.
Starre Strukturen etwas lockern zu:
- Arbeitszeiten
- Dokumentationswahn
Den Mitarbeitern erlauben Probleme zu lösen ohne sich streng an jede einzelne Richtlinie halten zu müssen (Stichwort: Mikromanagement).
Mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeitern und strukturierter und professioneller als Führungskräfte agieren, sonst ist es lachhaft.
Ein bisschen moderner werden in Sachen IT
Stärkung der betrieblichen Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von ConSense - Managementsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir haben auch ältere Personen im Unternehmen (die auch erst in fortgeschrittenem Alter eingestellt wurden).
Beim Umgang mit diesen Kollegen habe ich keine Nachteile festgestellt.
ob alt oder jung, das Team ist sehr vielfältig und heterogen
Keine Einschränkungen bemerkt.
Alle werden gleich behandelt.
Habe noch keinen Unterschied festgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConSense - Managementsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man zu seinem Vorgesetzten geht, besteht die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen.
