Guter Ruf, gutes Gehalt, interne Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre (wenn man es ab kann), offener Umgang miteinander, starkes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu abhängig von externen Dienstleistern, was bei Fehlern der Dienstleister starken Druck auf die internen Mitarbeiter von Consilium aufbaut. Entsprechend gibt es gerade wegen so Sachen öfter mal Überstunden die nur wenig befriedigend ausgeglichen werden können. Außerdem ist das Unternehmen stark geschrumpft weswegen man manchmal den Eindruck hat, dass zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind und die Arbeitsmenge einfach auf alle anderen umgelegt wird
Verbesserungsvorschläge
Sinnvollere Überstundenregelung finden oder mehr Mitarbeiter einstellen
Offener mit externen Dienstleistern über Probleme kommunizieren
Einen langfristigen Plan entwickeln um die derzeitige Krise zu überwinden.
Arbeitsatmosphäre
Meistens eine gute und lockere Atmosphäre, gelegentlich geht es aber mal verbal unter die Gürtellinie. Entweder man kann das ab oder eben nicht. Ein etwas dickeres Fell sollte vorhanden sein, dann kann es aber auch echt lustig werden.
Kommunikation
Viele Themen werden offen intern kommuniziert, nur selten muss man Informationen hinterherrennen.
Kollegenzusammenhalt
Ein interessanter Mix in dem einige, diverse Lebensläufe vorhanden sind. Natürlich gewinnt die ein oder andere Persönlichkeit mal überhand, aber insgesamt snd das alles leistungsbereite Menschen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem, sich auch mal kurzfristig einen Tag frei zu nehmen, auch die Urlaubsplanung läuft unkompliziert. Leider ufern die Arbeitszeiten etwas aus. Es gibt nur einen Mitarbeiter, der wirklich eine reale 40-Stunden-Woche hat, der Rest kommt eher auf 45 - 50 Stunden hin. Freizeitausgleich ist auch nicht immer möglich, Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten. Besonders negativ ist, dass gerade die Geschäftsführung hier der Personenkreis ist, der am wenigsten arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für Sorgen, Anregungen und neue Ideen. Etwas negativ ist nur, dass dieser Bereich des Unternehmens auch immer als erster aus dem Haus ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Marktforschung, wenn der Zeitplan es zulässt auch die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen. Allerdings wird auch viel Kleinstarbeit auf eigentlich überqualifizierte Mitarbeiter umgelegt.
Gleichberechtigung
Absolut keine Probleme zu vermelden
Umgang mit älteren Kollegen
Abseits der Geschäftsführung wird ausschließlich auf jüngere Mitarbeiter gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ein altes Bürogebäude, nicht besonders ansehnlich, aber in den Büros an sich ist es sauber und es gibt das übliche an Extra-Ausstattung (Küchenbereich etc.). Die Arbeitsmaterialien, insbesondere Computer, sind leider hardware- und softwareseitig nicht unbedingt auf dem neuesten Stand, das kann schon mal im Arbeitsalltag frustrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen- und regionenüblich
Image
Genießt bei den Kunden einen sehr guten Ruf, ist aber abseits derer nicht wirklich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gleich 0, aufgrund der Größe des Unternehmens sind auch die Karriereoptionen stark beschränkt. Eher eine Firma zum Einstieg ins Berufsleben.