Nordisch frisch und frei von Unfug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führungskräfte in meinem Bereich, Führung erfolgt konstant, sinnvoll, ohne den Eindruck von Kontrollzwang und mehr kollegial als hierarchisch. Es herrscht eine allgemeine Atmosphäre des Vertrauens in die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden behandelt wie Erwachsene. Das mag zunächst offensichtlich klingen, bei näherer Betrachtung muss man aber zugeben, dass man als Mitarbeiter in vielen Firmen weniger Entscheidungsspielraum zugestanden bekommt, als ein Sechsjähriger.
Es obliegt (zumindest in meinem Bereich) dem MA eine für das Projekt geeignete Lösung zu finden, dabei wird kaum eingegriffen, aber immer Rat und Tat angeboten. Optimale Bedingungen also um qualitativ hochwertige und für alle Beteiligten zufriedenstellende Konzepte zu entwickeln.
Man erkennt in allen Bereichen, dass der Fokus darauf liegt langfristige Beziehungen zu schaffen, sowohl zum Kunden als auch zu den Mitarbeitern.
Intern geäußerte Kritik wird aufgegriffen und aktiv in die Führungszielsetzungen integriert.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office sollte fester in die Unternehmensphilosophie integriert werden. Die grundsätzliche Möglichkeit besteht zwar (die meisten Mitarbeiter arbeiten sowieso an Laptop + Docking-Station und haben ein dienstliches Mobiltelefon), wird aber nur in geringem Umfang genutzt. Eine breitere Nutzung dieser Möglichkeit könnte auch dabei helfen aktuelle Themen, wie mangelnde Parkplätze und hohe Auslastung der Betriebsräume, zu erleichtern.
Natürlich ist dies eine Herausforderung an die Kommunikationskultur innerhalb eines Unternehmens, meiner persönlichen Meinung nach ist Consist als dynamisches und modernes Unternehmen allerdings bestens aufgestellt um mit einem solchen Konzept ausgesprochen erfolgreich zu sein.