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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Wie so oft ein Fremdwort
Man sieht sich zu selten
Lieb(e)r ehemalig(e)r Kollege(in),
der Zusammenhalt und die Atmosphäre im Team ist unserer Wahrnehmung nach sehr gut. Das deckt sich auch mit dem Feedback aus den Mitarbeitergesprächen. Dein Empfinden war/ist aber offensichtlich anders – was wir sehr schade finden. Vermutlich hast Du bei uns gearbeitet, als Technical Consulting noch Bestandteil des Geschäftsmodells war. Im Consulting kann man – Reisebereitschaft vorausgesetzt – viele neue Dinge kennenlernen und sich breit weiterentwickeln; der Aufbau von Beziehungen zu Kollegen im eigenen Hause ist der Sache geschuldet und zugegebenermaßen schwieriger.
Die Punkte 'keine Weiterbildung' und 'schlechte Kommunikation' haben uns beim Lesen besonders wehgetan, da wir sie nicht nachvollziehen können: consistec führt zwei Innovation Days pro Monat durch - eine nicht unerhebliche Investition des Unternehmens in Weiterbildung und Innovation. An den Innovation Days findet zudem eine rege Kommunikation statt, in die sich auch die Geschäftsführung und die Bereichsleiter von Entwicklung und Vertrieb/Marketing intensiv einbringen. Neue Tools, die man interessant findet, ausprobieren, aktuellste Technologien evaluieren, selbst überlegte Prototypen alleine oder im Team implementieren, Entwicklerkonferenzen besuchen usw. bringt zwar kein Zertifikat - aber ist das nicht auch (regelmäßige und vielleicht sogar nachhaltigere) Weiterbildung?
Wir wünschen Dir auch weiterhin alles Gute.
consistec & Team
Die positive Darstellung nach außen klappt sehr gut, nach innen sieht das ganze jedoch etwas anders aus.