Vorbildlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich geprägt durch die Kundenprojekte. Die Arbeit ist fordernd, aber auch sehr fördernd.
Das in der Beratung immer wieder kritische Thema des Reisens ist bei Consolut gut gelöst. Es gibt kein "Reisen auf Teufel komm raus", man bemüht sich das Reisen in Kundenabsprache auf das notwendige Minimum zu reduzieren. Im Schnitt ist ein Berater im Projekteinsatz etwa 4 Tage die Woche unterwegs. Das kommt aber stark auf das Projekt und die Projektphase an und kann daher auch mal mehr oder deutlich weniger sein.
Die Büros sind daher nur freitags wirklich voll.
Alle Kollegen/innen arbeiten an Projekten, die von Consolut selbst geführt werden. Dementsprechend arbeitet man meist modul- und disziplinübergreifend mit mehreren in einem Projekt zusammen. Bodyleasing oder ähnliches habe ich noch nicht erlebt.
Im Projekteinsatz spürt man übrigens kaum Hierarchien. Junioren, Senioren, Teamleiter und Partner arbeiten auf Augenhöhe miteinander.
Seitdem Niederlassungen in Griechenland und USA gegründet wurden, wird die Atmosphäre immer internationaler, da die Zusammenarbeit auch hier sehr eng ist. Gutes Englisch ist ein Muss.
Kommunikation
Hier ist sicherlich Luft nach oben. Consolut wächst und Informationen über andere Projekte als die auf denen man selbst arbeitet oder Neuigkeiten bekommt man meist über den Flurfunk oder in der Kaffeeküche mit. Das hat früher ganz gut funktioniert, mit wachsender Größe wird das schwieriger.
Hat das Management allerdings erkannt und etabliert entsprechende Inforunden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann jeden jederzeit (fachliche) Fragen stellen und man bekommt (meist sogar direkt) Hilfe und Tipps. Ich habe noch keinen Kollegen/Kollegin erlebt, der auch nur ansatzweise mit seinem Wissen hinterm Berg gehalten hat.
Work-Life-Balance
Naja. Ist halt Beratung. Niemand wird gezwungen, viel zu arbeiten. Aber da die meisten sehr engagiert sind, wird eben auch viel gearbeitet. Und Arbeit ist genug da.
Reisezeit ist beratungstypisch keine Arbeitszeit. Gestempelt wird nicht, reine Vertrauensarbeitszeit. Und da gibt es üblicherweise viel Vertrauen.
Man kann sich seinen Arbeitstag/Arbeitswoche weitgehend selbst bestimmen - unter Berücksichtigung der Projekterfordernisse.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich abhängig vom Teamleiter, aber generell sehr kooperative Führung. Man redet auf Augenhöhe, die Beziehung ist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und herausfordernde Aufgaben. Wer nur Standardprogramm/Routine (zumindest im Projektgeschäft) abspulen möchte, wird nicht glücklich.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nicht erlebt, dass irgendwie oder an irgendeiner Stelle einen Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wurde.
Arbeitsbedingungen
Nette Büros, IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Da wird an nichts gespart.
Getränke, Kaffee und Kekse sind kostenlos.
Keine Klimaanlagen in den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar darf jeder selbst entscheiden, wie er reist, aber meist fällt die Wahl auf den Zug.
Ansonsten hat man als Berater wenig Auswahl, wenn man einen Kunden in Übersee besuchen will.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt mit fair gerechneten variablem Anteil. Wer viel arbeitet verdient auch entsprechend.
Keine Firmenwagen, auch nicht für Management/Führungskräfte.
Image
Leider wird viel zu wenig Werbung gemacht, Consolut ist relativ unbekannt.
Dabei muss sich Consolut nicht verstecken, im Gegenteil! Die Expertise ist groß und breit, der Anteil an Senior Beratern und Entwicklern (die auch wirklich den Namen verdient haben und ein echt tiefes Wissen haben) ist sehr groß.
Besonders im Bereich S/4 HANA (FI/CO, Basis, Logistik und UI5) hat Consolut ein paar echte Freaks in seinen Reihen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann, der wird gefördert.
Es werden zwar auch interne Schulungen angeboten und durchgeführt, aber der Großteil der Aus-/Weiterbildung passiert im Projektkontext durch die senioren Kollegen/Innen.