10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine Betriebsrente wäre fein
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend, kommunikativ und fair. Dazu gibt es spannende Aufgaben und den nötigen Freiraum für selbstbestimmtes Arbeiten.
Consolut hat einen guten Namen bei seinen Kunden und in der Branche.
Man kann die Arbeit nach eigenen Rahmenbedingungen mitgestalten. Teilzeit ist möglich, annähernd 100% Arbeiten aus dem Homeoffice ebenso und es gibt Jobs, bei denen nicht gereist werden muss. Überstunden werden nicht vorausgesetzt und die Vorgesetzen (zumindest meine) achten darauf, dass die Arbeit nicht das Leben der Mitarbeiter auffrisst. Urlaube werden im Team problemlos abgestimmt.
Mein Eindruck: Wer Karriere machen möchte, bekommt die Chance, sich zu entwickeln. Kenntnisse werden meistens on the Job erworben bzw. zwischen den Kollegen weiter gegeben.
branchenüblich
Bahnfahren wird gefördert, eBikeleasing ist möglich, Homeoffice ebenso.
Top, besser geht nicht. Alle Consoluter nehmen sich Zeit füreinander und unterstützen sich gegenseitig. Das gilt sowohl bei fachlichen Fragen als auch bei der Vereinbarkeit von persönlichen Themen mit der Arbeit. Man wird nie alleine gelassen.
Bin selber eine ältere Kollegin und kann auch zu diesem nur sagen: Perfekt. Ich wurde mit Mitte 50 eingestellt, meine breiten Fachkenntnisse werden sehr geschätzt werden und im täglichen Miteinander und bei der Entwicklung spielt das Alter keine Rolle.
Auf Augenhöhe, unterstützend, fachlich mega kompetent (durch die gesamte Hierarchie durch). Da Vorgesetzte auch nur Menschen sind, natürlich nicht perfekt - aber die Richtung stimmt im gesamten Unternehmen.
Man kann jederzeit wählen, ob man von daheim oder im Unternehmen arbeitet. Die Büroräume in den Niederlassungen sind schön, ergonomisch und technisch aktuell ausgerüstet und auf die Flexibilität der Mitarbeiter eingestellt. Für die Arbeit im Homeoffice bekommt man jede technische Unterstützung, die für die eigene Arbeit benötigt wird. Regelmäßige Teamevents für die Gruppen, Abteilungen, Niederlassungen und einmal jährlich für das gesamte Unternehmen ermöglichen es auch für die idR im Homeoffice arbeitenden Kollegen bzw. länderübergreifend ein gegenseitiges Kennenlernen.
Auf Augenhöhe, regelmäßig und direkt.
Geschlecht, Herkunft, Nationalität, Alter etc. spielen keine Rolle. Was zählt sind menschliche Qualitäten, Fachkenntnisse und die Freude und Professionalität bei der Arbeit.
Ja! SAP von morgens bis abends - was wäre schöner?
Vielen herzlichen Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr, dass du gut angekommen bist.
Home Office und zukunftsorientiert
Bahncard, Jobräder und eFahrzeuge
Alter ist vollkommen egal
Fair und kompetent
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Respekt- und vertrauensvoller Umgang untereinander und miteinander.
Flache Hierarchie und Führungskräfte, das - bis zu den Partnern - noch an Themen mit Kunden arbeitet.
Jobbike, BahnCard, Deutschlandticket und ausschließlich Elektrofahrzeuge.
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Das WIR wir tatsächlich groß geschrieben
Freie Zeiteinteilung 100%
Was benötigt wird, wird Angeboten
Gutes Gefüge FAIR UND Transparent
Es wird versucht unnötige Bedarfe zu vermeiden
Wer ein Thema hat bekommt umgehend hilfe
Alter spielt keine Rolle
Sind wie Kollegen nicht wie Vorgesetzte
HO oder freie Büro Wahl
Offene direkte einfache Kommunikation
Trotz Vorgesetzte stehen alle auf gleicher Ebene
Sehr vielfältige Aufgaben
Vielen herzlichen Dank für Dein positives Feedback.
- 100% mobiles Arbeiten
- viele junge Kollegen
schlechte Erstausstattung
Vielen Dank für die gute Bewertung. Es ist unser Ziel erstklassiges Equipment zur Verfügung zu stellen. Bei gleichzeitiger Einstellung von mehreren Personen in einem Monat kann es durchaus passieren, dass einzelne Personen zunächst gebrauchtes, neuwertiges Equipment bekommen. Außerdem sind wir auch in diesem Bereich um Nachhaltigkeit bemüht. Falls du technische Schwierigkeiten hast oder zusätzliches Equipment benötigst, wende dich bitte an unsere interne IT, damit wir dies beheben können.
Austausch der Führungskräfte von und im Operations
jederzeit gut umsetzbar
Zusammenhalt zwischen den 3 Nationen ist vorhanden
unfähige direkte Führungskraft, kein Führungsstil erkennbar,
indirekte Führungskraft aus dem Management betriebsblind,
Optimierungen werden belächelnd aufgenommen,
JA-Sager werden bevorzugt und somit Mitschwimmer gefördert
Virtuelle Meetings des Managements oftmals am Thema vorbei,
Selbstverliebtheit vom Management, Einführungsveranstaltung des Geschäftsführers thematisch am Thema vorbei und nicht effektiv
keine Aufgaben 3/4 Jahr durch direkte Führungskraft erhalten, fehlendes Onboarding, blinde Zusagen und fehlende Motivation von direkter Führungskraft Themen abgeben zu wollen/können
Lieber ehemaliger Mitarbeitender,
danke für Deine Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass Du mit der Work-Life-Balance und dem Zusammenhalt unter den Kolleg:innen unterschiedlicher Nationen zufrieden warst. Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass du in der kurzen Zeit, die du für consolut tätig warst, mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation auch bedauerliche Erfahrungen gemacht hast und dies nicht für Dich zufriedenstellend gelöst werden konnte.
Viele Grüße und alles Gute für die Zukunft
Kathrin Ohlinger
sehr netter Umgang im Team und sehr gute Athmosphäre
kein Qualitrain verfügbar für Fitnessstudios,
Angebot für Sport fehlen, Mitarbeiter Fitness
besseren Kaffee im Büro
Liebes consolut-Teammitglied, da wir im HR-Team nicht wissen, was du mit "Qualitrain" meinst, melde dich doch bitte direkt bei mir, damit wir diesen Punkt auf die Vorschlagsliste aufnehmen könnten. Viele Grüße Kathrin
Exzellente, kollegiale Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und die Möglichkeiten, sich selbst in neue Themen einzuarbeiten und sich diese zu eigen zu machen. Das Mentoring von erfahreneren Kollegen ist top, man bekommt überall Hilfe und Unterstützung wenn man sie braucht. So ist das Lernen auch aus dem Home Office kein Problem. Es gibt auch gute interne Schulungsinhalte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man bekommt kleinere Teilprojekte mit Kundenverantwortung recht früh während des Traineejahres übertragen und es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht.
Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir werden uns bemühen das Weiterbildungsangebot auszubauen. Kathrin Ohlinger, Head of Human Resources
Vielen lieben Dank für diese Bewertung.
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