Wenn wir intern so gut wären, wie zu unseren Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedem Trend hinterher zu springen, bevor endlich einmal alles wieder geradeaus läuft.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben tolle Leute am Start. Tut doch mal was für diese Mitarbeiter die Wollen und nicht nur hinterherlaufen. Schickt Führungskräfte auf Schulungen, sie sind immerhin die Stimmen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Laute Großraumbüros mit wenig Platz. Viele chaotische Abläufe. Sehr viel Umstrukturierungen, die nicht zu Ende geführt werden/wurden bringt große Unsicherheiten. Führungskräfte die so genannt werden jedoch keinerlei Leadership an den Tag legen.
Kommunikation
Es werden viele Informationen im Intranet gehalten. Wenn man die Richtigen Bereiche beobachtet, bekommt man auch was mit.
Kollegenzusammenhalt
Mal ja, mal nein. Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Man macht sich nicht kaputt. Wozu auch? Hier wird nicht nach Leistung beurteilt, aber auch nicht verurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Leadership, keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Schade, würde helfen die turbulente Zeit besser zu meistern. Die Mitarbeiter zu motivieren obwohl große Unsicherheit herrscht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interesannte Bereiche. Nur leider wird auch viel Neues gestoppt. Bereiche umstrukturiert .
Gleichberechtigung
Als Mann hat man kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen der älteren Kollegen wird hoch angesehen und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro. Kühldecke im Sommer unter der man Frostbeulen entwickeln kann. Equipment ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend. Verhandlungssache.
Image
Unsere Kunden lieben uns...wenn wir uns selber auch soweit bringen könnten...
Karriere/Weiterbildung
Festes Weiterbildungsbudget. Keine Karrierepfade. Sehr schlank aufgestellt.