Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consors Finanz BNP Paribas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 374 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Punkte werden nicht kommuniziert, unwichtige dafür um so mehr
Jeder versucht Arbeit von sich auf andere zu schieben.
Homeoffice Möglichkeit ist gut, aber nicht ausreichend.
Sehr viel zu tun, keine Besserung in sicht, weil keine neuen Stellen geschaffen werden.
Die meisten Führungskräfte sind absolut ungeeignet und nur auf ihren Vorteil aus.
Sehr viel wird von der Konzernmutter oder anderen Stellen vorgegeben. Man führt nur aus.
Viele Vorgaben aus dem Konzern, Ellenbogenmentalität