Befehle statt Anweisungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die die Motivation in" unmotivierten Phasen" übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die schlechten Arbeitszeiten kaum Freizeit und die daraus resultierenden Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen sollten sich bei der Motivation von Mitarbeitern mehr Mühe geben. Es soll Zeiten geben, an denen die Vermutung nahe steht, diese Personen haben es sich zur Tagesaufgabe gemacht, Mitarbeiter zu demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Aus dem genannten Vorgesetztenverhalten resultiert sich ganz klar die Atmosphäre unter den Angestellten, welche nur geringfügig durch den Zusammenhalt gebessert werden kann.
Kommunikation
Die einzige konstruktive Kommunikation die stattfindet, ist diese vom jeweiligen Personal einer Schicht an den Maschinen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den meisten Fällen ausreichend.
Work-Life-Balance
Bei einem solchen 4 Schichtbetrieb ist eher die Rede von Work-Work-Balance.
Vorgesetztenverhalten
"Mitarbeitermotivation?" -> großes Fremdwort. Eher artet diese in Demotivation aus.
Interessante Aufgaben
Wie mein Vorredner bereits schrieb, die Möglichkeiten für interessante Aufgaben variieren je nach grundlegendem Aufgabenbereich, Position und vor allem Status.
Gleichberechtigung
In dem vorgeschriebenen Rahmen erfährt jeder Gleichberechtigung, schaut man jedoch hinter die Kulissen bekommt man sehr schnell mit, dass die Möglichkeit bestehen könnte, dass andere bevorzugt behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Sozialräume sind in einem sauberen und aufgeräumten Zustand. Bestimmten Personengruppen ist es jedoch nicht möglich, Arbeitszeitunterbrechungen (angefangen bei der gesetzlich vorgeschriebenen Pause) ohne Lärmbelöstigung im Freien zu verbringen.
Karriere/Weiterbildung
Betriebsintern nur im kleinsten Maß möglich, wobei jedoch die "große" Karriereleiter meist nach einer, maximal zwei Sprossen nicht mehr weiter nach oben führt.