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Constantia Labels GmbH Erfahrungsbericht

  • 30.Aug. 2012 (Geändert am 08.Sep. 2012)
  • Mitarbeiter

Befehle statt Anweisungen

1,74

Arbeitsatmosphäre

Aus dem genannten Vorgesetztenverhalten resultiert sich ganz klar die Atmosphäre unter den Angestellten, welche nur geringfügig durch den Zusammenhalt gebessert werden kann.

Vorgesetztenverhalten

"Mitarbeitermotivation?" -> großes Fremdwort. Eher artet diese in Demotivation aus.

Kollegenzusammenhalt

Ist in den meisten Fällen ausreichend.

Interessante Aufgaben

Wie mein Vorredner bereits schrieb, die Möglichkeiten für interessante Aufgaben variieren je nach grundlegendem Aufgabenbereich, Position und vor allem Status.

Kommunikation

Die einzige konstruktive Kommunikation die stattfindet, ist diese vom jeweiligen Personal einer Schicht an den Maschinen.

Gleichberechtigung

In dem vorgeschriebenen Rahmen erfährt jeder Gleichberechtigung, schaut man jedoch hinter die Kulissen bekommt man sehr schnell mit, dass die Möglichkeit bestehen könnte, dass andere bevorzugt behandelt werden.

Karriere / Weiterbildung

Betriebsintern nur im kleinsten Maß möglich, wobei jedoch die "große" Karriereleiter meist nach einer, maximal zwei Sprossen nicht mehr weiter nach oben führt.

Arbeitsbedingungen

Sozialräume sind in einem sauberen und aufgeräumten Zustand. Bestimmten Personengruppen ist es jedoch nicht möglich, Arbeitszeitunterbrechungen (angefangen bei der gesetzlich vorgeschriebenen Pause) ohne Lärmbelöstigung im Freien zu verbringen.

Work-Life-Balance

Bei einem solchen 4 Schichtbetrieb ist eher die Rede von Work-Work-Balance.

Verbesserungsvorschläge

  • Gewisse Personen sollten sich bei der Motivation von Mitarbeitern mehr Mühe geben. Es soll Zeiten geben, an denen die Vermutung nahe steht, diese Personen haben es sich zur Tagesaufgabe gemacht, Mitarbeiter zu demotivieren.

Pro

Die Kollegen, die die Motivation in" unmotivierten Phasen" übernehmen.

Contra

Durch die schlechten Arbeitszeiten kaum Freizeit und die daraus resultierenden Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Constantia Labels GmbH
  • Stadt
    Heilbad Heiligenstadt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in