Führung aus dem Lehrbuch (als das Negativbeispiel)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt mit Relevanz für die Zuschauer und Nutzer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung, Richtungs- und Haltungslosigkeit, fehlende Strategie und Führungskompetenz in der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigene Firma und das Produkt
Weniger Scheitern für Gold verkaufen
Mitarbeiter mehr Verantwortung geben
Mehr Haltung in Entscheidungen und Ausdauer in der Umsetzung
Weniger Politik und durchregieren der GF ins Team
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt der Kollegen gut, kein Vertrauen in Vorgesetzte
Kommunikation
Große und wichtige Themen erfährt man als AN gerne aus der Presse. Die interne Kommunikation besteht im Glücksfall aus Weiterleiten von PMs oder aus seltenen Propaganda Auftritten der Führung
Kollegenzusammenhalt
Gut aber viel Politik
Work-Life-Balance
Theoretisch gut, viele Kollegen schaffen sich - auf Kosten der Kollegen - Freiräume. Die, die es nicht tun sind die, die es möglich machen.
Vorgesetztenverhalten
Helikopter trifft auf Mikroskop. Die Vorgesetzten wissen alles und verstehen das Geschäft am besten. Selbst das mittlere Management scheint schon nur noch durch Zufall auf ihren Positionen zu sitzen, denn auch ihnen wird nicht seitens der GF vertraut
Interessante Aufgaben
Theoretisch spannende Aufgaben möglich, allerdings werden immer kurzfristige ABMs aus kleinen Zirkeln in das Team hinein regiert
Gleichberechtigung
Nein, gibt es schlicht nicht. Hängt sicher auch mit dem "Bindenfußball"-CEO zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele langjährig gediente Kollegen
Arbeitsbedingungen
Teils teils. Es gibt vernünftige Büros und gute Ausstattung. Beides zusammen leider nicht bzw. sehr selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es nicht. Frauen in der Führung??? Umwelt???
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann bei entsprechendem Geschick überdurchschnittlich verdienen. Bei fehlendem Antrieb aber leider auch abartig wenig
Image
Das hin und her in den Aktionärslagern macht sich auch in der Außenwahrnehmung bemerkbar. Das Schmuddelimage ebenso
Karriere/Weiterbildung
Karriere geschieht sehr spontan und ungeplant. Beförderung werden max. zur Vermeidung einer Kündigung durch den AN ausgesprochen. Die Konsequenzen werden dabei aber nur selten bedacht