Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyZur Zeit wird wieder vorbeugende Instandhaltung und Modernisierung der Maschinen und Anlagen als Priorität bewertet und durchgeführt
Faire Behandlung nach sozialen Aspekten.
Fällt mir nichts ein
Dauerhafte Beschäftigung
Die Versuche in der Vergangenheit (Austritt aus Arbeitgeberverband) und momentan (Änderungen am Entgelt, Bezahlung von Zuschlägen, Ausweitung der Arbeitszeiten) die Kosten zu reduzieren.
Respektlosigkeit, enormer Arbeitsdruck
6 Tage Woche in der Produktion
Bessere Kommunikation zwischen Führungskräften untereinander.
Sowie zwischen Führungskräften und Arbeitern.
Die Leistungen der Mitarbeiter (vor allem die Mehrarbeit) sollten mehr Lob und Anerkennung erhalten, Vor allem sollten die Zuschläge dafür beibehalten bleiben.
Respekt erlernen wie man mit Menschen umgeht
Wochenarbeitszeit nicht dauerhaft überschreiten
Der am besten bewertete Faktor von Constellium Extrusions Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Löhne und Gehälter werden nach Tarif sehr pünktlich bezahlt.
Allerdings gab es den Versuch, ab 2018 aus dem Arbeitgeberverband auszutreten. Dies wurde jedoch durch Widerstand der Mitarbeiter in mehreren Werken in Deutschland abgeschmettert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constellium Extrusions Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte weitaus besser sein.
Einmal jährlich findet eine Betriebsversammlung statt, in der es seit Jahrzehnten darum geht, dass die Kosten reduziert und die Produktion gesteigert werden muss.
Findet nicht statt, man muss nur funktionieren
Produktion wird kaum einbezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles, was die Mitarbeiter für die Ausübung ihrer Tätigkeit unbedingt an Schulungen benötigen, erhalten sie auch. Alles Andere kann durch Eigeninitiative, bedingt durch die Tarifbindung, erworben werden.
Keinerlei Weiterbildung gewünscht
