consult one - hier lernt man was!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man während des Studiums einmalige Erfahrungen sammeln kann, die sonst nirgendwo während des Studiums zu finden sind.
Arbeitsatmosphäre
Es existiert keine tägliche Arbeit Consult One. Gearbeitet wird jedoch mindestens 2x pro Woche in einem Ressort und einem Wochentreffen. Das Wochentreffen ist eher frontaler Natur, wo wesentliche Informationen an alle mitgeteilt werden oder grundsätzliche Diskussionen durchgeführt werden. In den Ressorttreffen findet die eigentliche interne Arbeit statt. Die Arbeitsatmosphäre in den Projekten wird durch qualifizierte Projektleiter verantwortet, die bereits mit Beratungserfahrung und entsprechenden Schulungen dazu befähigt werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Berichte top down von dem Vorstand sowie regelmäßige Umfrageergebnisse bottum up von den Mitgliedern. Formal gibt es dazu noch die regelmäßigen Treffen in den Ressorts und des gesamten Teams. Als wichtigster Bestandteil der Kommunikation wird jedoch der Flurfunk gesehen, der bei informalen Zusammenkünften die Organisationskultur prägen.
Kollegenzusammenhalt
Neben den sogenannten "Happy Days", "Happy Weekends" und den Stammtischen unternehmen die Leute von Consult One viel in ihrer Freizeit neben Uni und Consult One zusammen. Auch bilden sich nicht selten Lerngemeinschaften.
Work-Life-Balance
Ein Passiv-Status erlaubt es stark belastete Teammitglieder ein Sabbatical durchzuführen, der jedoch vor allem für Auslandsaufenthalte gedacht ist. Durch die sehr flexible Mitarbeit besteht hier keinerlei Beanstandung. Aus Fairnissgründen muss man hier jedoch sagen, dass es sich hier ja auch nicht um Vollzeitjobs handelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand wird jährlich von dem Team gewählt. Alle potenziellen Projektmitarbeiter sind jeweils einem von sechs Vorständen zugeordnet. Über den QuBa (Quartalsbarometer) wird die Zufriedenheit vierteljährlich anonym gemessen. Gleichzeitig werden hier Verbesserungsbedarfe evaluiert, die anschließend durch den Vorstand mit Maßnahmen umgesetzt werden müssen. Daneben besteht mit dem COPeg (Consult One Personalgespräch) eine vierteljährliche Möglichkeit Feedback zu bekommen, aber auch dem Vorstand Feedback zu geben.
Da es sich um eine studentische Organisation handelt fehlt gerade bei der Wahl eines neuen Vorstands den jeweiligen Personen noch etwas an Erfahrung. Deswegen gibt es nur die Bewertung "gut".
Interessante Aufgaben
Es gibt aus meiner Sicht keine Möglichkeit neben den Studium interessantere Aufgaben zu bearbeiten. Beratungsprojekte bei regionalen Kunden, interne Verbesserungsmaßnahmen, überregionale Netzwerkveranstaltungen und die Möglichkeit seine eigenen Ideen umzusetzen. Ich selbst habe damals auch Verantwortung als Vorstand, Mentor und Organisator eines viertägigen Kongresses übernommen.
Gleichberechtigung
65% Männer, 35% Frauen. Es gibt vollständige Gleichberechtigung, wobei im Vorstand selten von mehr als zwei Frauen gestellt wird.
Arbeitsbedingungen
In der letzten Zeit sind die Räumlichkeiten häufiger gewechselt, sodass hierbei viel Aufwand beim Umzug entstanden ist. Jedoch bestehen ausreichend Möglichkeiten, um Teammeetings abzuhalten und allgemeine administrative Tätigkeiten im Büro auszuüben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Consult One führt regelmäßig Pro Bono Projekte durch, wobei einerseits die karitativen Kunden echte Mehrwerte erhalten und andererseits potenzielle Teammitglieder Erfahrungen in externen Projekten sammeln können. Eine echte win-win-Situation.
Gehalt/Sozialleistungen
Die interne Arbeit erfolgt auf freiwilliger Basis, wird aber durch interessante Projektangebote und vielen Erfahrungen vergolten.
In den Projekten bekommt man durch die stundenweise Abrechnung vergleichbare Verdienstmöglichkeiten wie in konventionellen Unternehmensberatungen. An dieser Stelle sei jedoch nochmal betont, dass es sich i.d.R. nicht um Vollzeitprojekte handelt (die jedoch auch vorkommen).
Image
Consult One als studentische Unternehmensberatung muss sich häufig bei den Kunden, die dieses Konzept noch nicht kennen, beweisen. Die Kundenevaluation ergibt durchweg positive Noten, was sich auch in den vielen Referenzen spiegeln, die auf der Homepage zu finden sind.
Ich selber danke Consult One für alle Erfahrungen die ich hier sammeln konnte, um empfehle jedem Studenten, der die Möglichkeit hat, hier mitzumachen, dies auch zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interne Schulungen, extern eingekaufte Schulungen und Kooperationen mit Netzwerkpartnern die die Teammitglieder qualifizieren und weiterentwickeln. Hierzu gehören Prozess-, Verhandlungs-, und Präsentationsschulungen. Highlight ist die NLP-Schulung. Schulugnen finden monatlich statt und es werden jedes Jahr deutlich mehr 15 Schulungen durchgeführt.