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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich denke die einzelnen Sternebewertungen sprechen für sich.
Höchstens, dass es keine zwei Mikrowellen gibt, aber man sieht schon, dass das eher ein Luxusproblem ist.
Eigentlich nichts, eine zweite Mikrowelle könnte aber eine Beschleunigung am Mittag bedeuten.
Das miteinander ist äußerst familiär. Gerade in der Pandemie hat man gemerkt, wie gut die Zusammenarbeit läuft. Man wird zu jeder Zeit geschätzt, unterstützt, gefördert und gefordert.
Das Image der Firma ist als sehr gut zu bezeichnen. Das CHC hat sich einen Namen mit guter Arbeit und kompetenter Beratung gemacht. Hinzu kommen mehrere Firmenfeiern.
Eine 35 Stundenwoche gibt einem definitiv genug Zeit privates und berufliches unter einen Hut zu bekommen. Sollte widererwartend etwas privat dazwischen kommen, kann man so auch seine Arbeitszeit "um den Termin herum" bauen. Sofern keiner der anderen benachteiligt wird und die eigenen Projekte nicht außer Acht gelassen werden ist daher viel möglich. Urlaub oder einen Tag frei nehmen klappt in diesem Zusammenhang daher auch.
Werkstudenten können in alle Bereiche reinschauen und sich auch auf einen Bereich versteifen. Weiterbildung würde auch gefördert werden, sofern man da einen persönlichen Nutzen sieht. Man sammelt hier in jedem Falle wichtige Erfahrungen und wird seiner Persönlichkeit nach gefördert. Wer eher mit Zahlen kann, darf das Texte schreiben den Wörtermenschen überlassen.
Das Gehalt in einer 35h Woche ist als sehr gut zu bezeichnen. Wenn man gute Arbeit leistet bekommt man nach 6 Monaten auch nochmal einen Gehaltssprung. Hinzu kommen Nettolohnzuschüsse wie Tankkarte und Essensgeld. Das Gehalt selber wird immer pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen digitalisiert gerade das Archiv und möchte generell seinen Papierkonsum verringern. Das hier und da gedruckt werden muss liegt häufiger aber an den Fördermittelgebern, die sich noch so sehr auf Papier fokussieren, hier wird es aber auch besser. Kaffee, Milch und Getränke sind zwar nicht "fair trade" aber aus lokaler Nähe. Der "Grüne Gedanke" ist aber bei so ziemlich jedem in der Firma ausgeprägt und wird gelebt.
Ich kann mich nicht beklagen. Die Mischung im Kollegium ist in meinen Augen sehr gut, gerade in einem kleinen Team würde man schnell "Querschläger" feststellen können. Hier ziehen alle an einem Strang und niemand wird hängen gelassen, wenn mal wieder alle Kunden gleichzeitig zum Telefon greifen und was von einem wollen. Auch die Werkstudenten werden nicht außenvor gelassen.
Auch die "älteren" Kollegen werden hier wertgeschätzt und auch eingestellt. Es geht um die persönliche Qualifikation, da spielt Alter eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten ist als absolut fair zu bezeichnen. An Lob wird nicht gespart, wenn man gute Arbeit leistet. Wenn mal etwas nicht gut lief wird fair und unpersönlich kritisiert. Es geht dann eher darum zu schauen, wie man "die Kuh wieder vom Eis bekommt". Fehlerkultur ist daher als sehr positiv zu betrachten. Generell, ob beim Mittagessen, Teammeeting oder so im Büro ist die Kommunikation immer locker und ohne Hierachieverhalten. Auch neue Themen und Richtlinien werden gut und kompetent an die Mitarbeiter weitergegeben, niemand muss sich da selbst "durchquälen".
Das Gebäude selbst hat Industriecharm, die Ausstattung ist dabei als gut zu bezeichnen. Jeder hat einen eignen Arbeitsplatz mit ergonomischen Stuhl und elektr. höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirme. Die Desktop-PCs und Laptops werden von der IT immer in Schuss gehalten. Die Büros sind hell, haben moderne Beleuchtung und hier und da auch Pflanzen. Im Sommer verbrennt man nicht und im Winter erfriert auch keiner. Nur zum Mittag kann es zu einem Stau an der Mikrowelle kommen...
Kommunikation ist genrell als sehr gut zu beschreiben. Sie ist transparent und dadurch auch sehr fair. Im wöchentlichen Teammeeting wird dabei immer über den Stand von Projekten informiert, die aktuell bearbeitet werden. Hierbei kann man auch über den eigenen Tellerrand blicken, was die anderen gerade auf dem Tisch haben.
Hier ist jeder gleich viel Wert und hat die selben Chancen unabhängig vom Geschlecht, Ethik, Herkunft, Alter etc.
Das Feld der Fördermittel ist ein spannendes und abwechslungsreiches Thema. Kein Antrag gleicht dem vorherigen und man hat immer mal wieder Perlen dazwischen, die einen auf ihre eigene Art gut fordern. Jeder im Haus hat seine eigenen Themenfelder, niemand bekommt einen Berg an Arbeit "einfach so" auf den Tisch.
Freundschaftlich und kollegial.
Firmenevents finden mehrfach im Jahr statt, oftmals sogar mit Familie.
"Schicht" möglich. 35 Std. Woche. Mehr gibt's nicht. Alles ist möglich, sofern machbar und keiner benachteiligt wird.
Jederzeit möglich.
Faire Bezahlung, wird nach Leistung schnell angepasst. Steuerfreie Lohnzuschüsse.
Sehr sozial. Auf persönliche Belange wird eingegangen und Hilfe angeboten, sofern lösbar.
Team wird groß geschrieben. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang.
Immer bestrebt, dass sich jeder wohl fühlt. In hektischen Zeiten kann es auch mal etwas "holpern", ist jedoch nie persönlich gemeint. Grundsätzlich einwandfrei und locker.
Höhenverstellbare Schreibtische, Sichtschutz, LED-Leuchten, Vibrationsplatte, Sportraum im Haus, Firmenwagen. Getränke grundsätzlich frei. 1x monatlich Mittagessen for free.
Sehr gute Betreuung im Praktikum und auch danach. Verständisvolle Chefin, mit einem offenem Ohr für die Mitarbeiter. Gute und anspruchsvolle Arbeit.