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Consurance 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consurance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Consurance
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Consurance
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Eine wahre Meisterklasse in theatralischer Inaktivität und kollektiver Unzufriedenheit.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ein wirklich beeindruckendes Beispiel für Mitarbeiterführung, bei dem Entlassungen eher einem Lotteriespiel gleichen als einer durchdachten Strategie.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmes Miteinander, sowohl mit Kollegen als auch mit den Kunden. Man freut sich auf die Meetings und insbesondere auf die regelmäßigen Treffen mit der gesamten Belegschaft.

Die Kultur ist geprägt von Offenheit und Vertrauen. Es herrscht ein sehr hohes Niveau an Kompetenz und da macht das arbeiten auch einfach Spaß, denn hier wird auch gerne gemeinsam an Lösungen gefeilt und getüftelt.

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5,0
Kommunikation

Trotz dessen wir überwiegend aus dem Homeoffice arbeiten und auf mehrere Standorte verteilt sind, klappt die Kommunikation einwandfrei. Tägliche Updates mit der Geschäftsleitung, definierte Kanäle für Informationen und gelebte Offenheit lassen da keine Wünsche offen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter unterstützen und helfen sich gegenseitig, unabhängig von den Projekten. Es ist ein Miteinander, Ellenbogenmentalität gibt's hier nicht. Auch nach der Arbeit mag man sich noch sehen und man gönnt sich auch mal einen gemeinsamen Feierabenddrink

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5,0
Work-Life-Balance

Da muss eben jeder selbst drauf achten.

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