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Consurance 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score31 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø89.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Consurance
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Consurance
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Transparenz und Wertschätzung und Menschlichkeit.
Das viel dafür getan wird, dass die Mitarbeiter zusammen kommen und dann eben auch mal nicht nur miteinander arbeiten, sondern auch gemeinsam feiern und die Möglichkeit haben sich auszutauschen:
Floßfahrt auf der Isar, Weihnachtsfeier in Hamburg, Wacken 23, Sommerfest auf Mallorca.... Eigenes Bier und eigener Gin,...
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Das Gespür für neue Geschäftsfelder und, wenn es erfolgsversprechend ist, das Engagement, diese neuen Geschäftsfelder zu erschließen.
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einfach ein klasse Team, toller Zusammenhalt und man kommt gern zur Arbeit!
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Offene Gesprächskultur, duzen, Empathie, offenes Ohr für neue Ideen
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Die angestellten Mitarbeiter stehen deutlich im Mittelpunkt. Dadurch ist die Work-Life-Balance wirklich hervorragend. Es wird viel in die Weiterbildung investiert.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einarbeitung ist ein wahrer Genuss, so minimalistisch, dass man fast denkt, man hätte nie angefangen. Ein wahres Meisterwerk der Inkompetenz.
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fällt mir nichts ein
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Saufgelage, unklare Entscheidungswege und unklare Betriebsablaeufe
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da fällt mit nichts ein
Leider oft unorganisiert, mehr und klarere Absprachen für alle.
Sozialleistungen sollten für alle gleich sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur sagen: weiter so
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Alle Abteilungen weiterbilden nicht nur IT.
Klare Ablaufe und Zuständigkeiten definieren.
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Mehr und klarere Absprachen für alle. Strukturen erleichtern auch mal das Arbeiten, ohne gleich einzuengen. Mehr Umweltbewusstein.
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Leichtere Notebooks für die Mitarbeiter, da man immer damit unterwegs ist.
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Interne Systeme müssen demnächst aktualisiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Consurance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Mitarbeiter unterstützen und helfen sich gegenseitig, unabhängig von den Projekten. Es ist ein Miteinander, Ellenbogenmentalität gibt's hier nicht. Auch nach der Arbeit mag man sich noch sehen und man gönnt sich auch mal einen gemeinsamen Feierabenddrink
5
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Jeder hilft jedem, offene Kommunikation, schnelle Integration neuer Mitarbeiter*in
5
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Dich lässt niemand im Regen stehen. Einfach nur super!
5
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Super, trotz kleinerer Lästereien
4
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Wie oben schon beschrieben gibt es kein gegeneinander, sondern nur miteinander. Bei Qlik Sense Projekten arbeitet man in der Regel alleine, sodass man sich auch selten in die Quere kommt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consurance ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


die so genannten "Schulungen", die tatsächlich von anderen Unternehmen durchgeführt werden, deren Leiter jedoch zufälligerweise enge oder alte Freunde der geschäftsführung sind
1
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Muss man von selbst drauf kommen, dann wird nicht nein gesagt.
Anfangs gutes Coaching. Weiterbildung in dem Bereich wird nicht geboten, im Consulting ständig.
3
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viel bücken, dann geht es schon
1
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in meinem Bereich nichts, ansonsten ja
3
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Die Karriereperspektiven wurden nicht eingehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Consurance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Consurance gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Consurance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Consurance als eher modern.
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