55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Führung, gute Sozialleistungen, Super Betriebsklima
Eigentlich nichts
Mehr Luft für regionale Besonderheiten durch die Holding
sehr gut
Höre überwiegend Gutes, bis auf die Kollegen die immer über alles motzen
Angebot könnte etwas umfangreicher sein
Sehr viele Sozialleistungen, Gehalt vergleichsweise überdurchschnittlich
sehr gut
Super Team
Top
Immer ein offenes Ohr und eine offene Tür
Alles vorhanden, Wünsche werden umgesetzt
Durch Mitarbeiterzeitung und GF gut informiert, übergreifend durch Holding verbesserungsfähig
Top
Zahlen mehr Lohn als im umkreis ist überpünktlich
Leider nur eine Nummer.
Keine Chance für Lohnerhöhung
Image sollte dringend verbessert werden.
LKW sollten auf standklima ausgestattet werden
Das alles auf Respekt basiert
Alles
Weiter so!
Garnichts
der Autoritäre Führungsstil ist für ein Großunternehmen nicht Zeitgemäß
MMit Speck fängt man Mäuse, und mit guter Bezahlung erhält man gute Fahrer.
Wir alle ,vom Chef über die Dispo zum BKF und Lager sind ein sehr gut eingearbeiteten Taem.
Schlechtes habe ich in dieser Firma, seit ich hier bin noch nicht gefunden.
Es könnte mehr Firmen bezogene Arbeitskleidung geben, da die meisten Kleidungsstücke nach 2 Jahren an Farbe verlieren. Oder Bessere Qualität.
Entspannend
Ist hervorragend
Auf den besten Weg
Man bekommt immer die Möglichkeit, weiter zu kommen.
Sehr gut
Wird hier sehr gut umgesetzt
Super
Respektvoll
Immer Korreckt
Immer das Neuste Equipment
Freundlich
Ist eine Selbstverständlichkeit
Abwechslungsreich
Es gibt kostenloses Wasser
Der Umgang mit scheidenden Kollegen ist bodenlos. Rechtsschutz ist hier Pflicht, sonst wird man Hintergangen.
Außerdem sollten div. Führungspersonen nicht aus Launen heraus Entscheidungen treffen.
Es sollten weniger leere Versprechungen gemacht werden, die dann sowieso nicht eingehalten werden. Außerdem sollte man mehr wert auf Transparenz legen und alle Mitarbeiter auf den gleichen Wissenstand setzen. So wird in großer Runde auf heile Welt getan, was in Wirklichkeit nicht stimmt. So vermindert man auch den vom Chef gehassten "Buschfunk"
Gut, wenn die Stimmung von Vorgesetzten auch gut ist.
Nach außen wird auf heile Welt gemacht, was in Wirklichkeit nicht stimmt.
Gibts nix
Im Vergleich mit Wettbewerbern sehr schlecht.
Es hängen Schilder in Räumen, dass man das Licht ausschalten soll, wenn man es verlässt. Stichwort Stromsparen
Die Kollegen sind mitunter sehr nett und helfen sich gegenseitig. Hier wird sich Abteilungsübergreifend geholfen.
Auf persönlicher Ebene gut. Aber arbeitstechnisch und alles andere mangelhaft
Büros sind in Ordnung und technisch auf einem soliden Stand.
Ich finde vieles gut und arbeite wirklich gerne, gerade auch, weil zukunftsfähige und -relevante Themen im Fokus stehen.
Die Atmosphäre bei uns war und ist schon etwas besonderes. Egal, ob in unserer Holding oder unseren zahlreichen anderen Contargo-Gesellschaften, ich fühle mich überall willkommen. Dieser offene Umgang miteinander ermöglicht es, Projekte voranzubringen. Unsere Gespräche sind überwiegend tiefgehend und fordernd, was sich in den Ergebnissen gut zeigt.
Ich höre oft gutes über Contargo und gebe selbst auch immer wieder gerne meine Erfahrungen weiter. Da wir im B2B-Bereich tätig sind, ist das Unternehmen allerdings eher in der Branche bekannt.
Ich kann sehr flexibel arbeiten und tue das auch.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, auch spezielle Führungskräfteschulungen. Die machen eigentlich immer Spaß, gerade auch zwecks Vernetzung untereinander. Auch individuelle Vorschläge sind gerne gesehen. Allerdings bleibt oft zu wenig Zeit, sich intensiver mit Weiterbildungsmaßnahmen zu beschäftigen.
Wir machen sehr viel für Nachhaltigkeit. Das beinhaltet nicht nur Umwelt-, sondern genauso soziale Themen. Und wir leisten bezüglich der Emissionsreduzierungen in unserer Branche eine echte Pionierarbeit, das ist toll.
Innovative Themen erfordern in der Regel eine gemeinsame Umsetzung. Es ist nicht immer leicht, alles zu berücksichtigen. Daher sind gelegentlich ad-hoc-Anpassungen notwendig, damit ein Projekt gut funktioniert. Ich habe es noch nie erlebt, dass ich dann allein dastand, sondern wir haben immer gemeinsam Lösungen gefunden. Und für unsere Kunden zählt ja das Ergebnis. Und Veranstaltungen und Partys mit Kollegen sind sowieso super.
Jede:r im Team ist mit seinen Erfahrungen wertvoll und gehört dazu.
Wir haben flache Hierarchien. Ich komme seht gut mit meinem Chef klar und bekomme selbst das Feedback, eine gute Führungskraft zu sein. Mir ist es wichtig, dass jede:r seine Stärken einsetzt.
Es stehen viele Hilfsmittel zur Verfügung. Mir reicht mein Laptop und ich bin immer dann glücklich, wenn dieser leicht ist, einen großen Bildschirm hat und gut funktioniert.
Jede:r der will, findet und gibt viele Informationen. Je größer wir werden, umso komplexer ist das Thema. Daran wird permanent gearbeitet.
Es ist ein faires Miteinander.
Das ist zumindest in meinem Aufgabenbereich mega. Das gute ist, dass wir ganz viel mitbestimmen und spannende Themen proaktiv einbringen können.
Für mich Persönlich Beste Mann.
Ist immer für seine Mitarbeiter da.
Egal was ist,kann mann sich immer an Ihn wenden.
Nicht.
Eventuell bisschen mehr Lohn wäre nicht schlecht.
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