Gute Leute, Gute Stimmung, aber noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und die generelle Stimmung. Auch der Wille sich weiterzuentwickeln ist besonders positiv zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht immer viel daran gesetzt Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Kommt aus der Start-Up-Denke raus. Lasst die Abteilungen ihre Arbeit machen und vertraut auf deren Können. Nicht überall muss die Geschäftsleitung dabei sein. Investiert in die langjährigen Mitarbeiter und professionalisiert euch immer weiter. In Content Fleet steckt unglaublich viel Kompetenz - vertraut auf diese.
Arbeitsatmosphäre
Viele Aufgaben bedingen auch Stress. Nichtsdestotrotz ist die Stimmung insgesamt sehr positiv. Über alle Abteilungen sehr kollegialer Zusammenhalt
Kommunikation
Teils geht zwischen den Hierarchien viele Informationen verloren. Das ist schade und ein wenig mehr Transparenz würde nicht schaden.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es absolut nichts zu bemängeln.
Work-Life-Balance
Wie in Agenturen üblich werden Überstunden gemacht. Auch der Griff zum Laptop am Wochenende kommt vor, meist zu Pitch Phasen. Das wird zwar nicht eingefordert, lässt sich aber nicht vermeiden, wenn der Workload zu hoch ist. Zudem werden Überstunden nicht offiziell ausgeglichen. Auf Nachfrage kann jedoch mal ein freier Tag rausspringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist positiv und kollegial! Abzüge gibt es nur, weil aus meiner Sicht die Rollen teils nicht klar definiert sind. Content Fleet verhält sich in manchen Bereichen noch wie ein Start Up, das es aber nicht mehr ist. Ein Geschäftsführer muss nicht bei Konzepten mitwirken, wenn Director und Berater da sind, die die Konzepte erstellen.
Interessante Aufgaben
Content Fleet ist im Aufschwung und immer mehr spannende Kunden kommen hinzu. Natürlich ist die Pitchphase und die anschließende Überführung des Cases deutlich spannender, als das Daily Business.
Gleichberechtigung
Habe hier nur Positives wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Mitarbeiter bei Content Fleet sind deutlich älter als 40. Insofern neutral zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Beratung arbeitet auf recht aktuellen MacBooks, was positiv ist. Die Redakteure im Content hatten sehr alte Windows Rechner zur Verfügung. Dort sollte nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles ist digitalisiert und wird in Cloud Diensten geteilt. Papier ist selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich in erster Linie Verhandlungssache. Jedoch sind die Gehälter in den jeweiligen Abteilungen stark unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nicht so einfach und wird gefühlt gern klein gehalten, was schade ist. Auch trotz langer Firmenzugehörigkeit und guter Arbeit wird ein Senior Titel nicht gern vergeben.