11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kampf gegen Windmühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Contentpepper GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Entwickler, sie kennen das Produkt und seine Probleme am besten.
Arbeitsatmosphäre
Zu den Kollegen hatte man jederzeit ein sehr freundschaftliches Verhältnis und es gab untereinander sehr viele Hilfsbereitschaft. Auf höherer Ebene wurde kaum auf Empfehlungen der Entwickler: innen gehört und unrealistische Ziele beim Kunden versprochen, was zu enormem Stress und massiver Überarbeitung beitrug.
Aufgrund immerwährender und vor allem verfrühter Verschiebungen des Fokus der Entwicklung war die Arbeit auch nur mit wenigen Erfolgserlebnissen verknüpft und eher zermürbend. Daher auch "Kampf gegen Windmühlen". Es änderte sich nämlich nie wirklich etwas an der grundsätzlichen Herangehensweise.
Work-Life-Balance
40h pro Woche plus oftmals nötige Überstunden haben die Arbeit oft auch negativ in das Privatleben einfließen lassen. Die Aussichtslosigkeit mancher Vorhaben und Aufgaben hatte sicherlich auch ihren Anteil.
Positiv ist sicherlich die sehr offene Gestaltung der persönlichen Arbeitszeiten sowie die örtliche Flexibilität.
Die durchaus geringe Bezahlung bot natürlich auch nur einen geringfügigen Motivationsschub.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (ich rede hier von Angestellten, nicht der GF etc.) war trotz einiger Differenzen, die man ja immer mal hat, durchgehend stark finde ich.
Man fand immer Unterstützung und unterstützte andere ebenso.
Ob das heute auch noch so ist, nachdem viele Mitglieder des Kern-Teams weg sind, kann ich nicht genau sagen.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus nettes und von Freundlichkeit geprägtes Verhalten, allerdings wurde - und wird nach meiner anekdotischen Evidenz auch weiterhin - nicht genug auf Warnungen und Hinweise der Mitarbeiter gehört und geachtet.
Das empfand ich damals schon als schweren Fehler.
Des weiteren wurde u.A. mein Gehalt teils unter falschen Behauptungen verhandelt, wie sich später herausstellen sollte.
Wer selbst dafür sorgt, dass Mitarbeiter sich nicht nur ungerecht behandelt fühlen, sondern auch werden, der gräbt sich meiner Meinung nach seine eigene Grube ♀️.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gratis Kaffee, gute Lage. Elektrisch verstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsfluss fand statt, aber eben auch nur von oben nach unten. Alles was von der Entwicklung vorgetragen wurde, wurde oft abgewunken oder tatenlos hingenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt,
AG Zuschuss zur AV wenn gewünscht.
Gleichberechtigung
Ich glaube es wurde kein Unterschied gemacht und in der Tat auch eher nicht männliche Personen eingestellt bei gleicher Qualifikation, soweit möglich natürlich.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell waren die Aufgaben und Themen interessant und das Vorhaben kein 0815-Projekt. Allerdings wurde der Fokus von der GF nicht auf Kontinuität und Qualität gesetzt, sondern war von sehr kurzfristigen Einflüssen bestimmt.
Das lässt die Aufgaben über die Zeit deutlich an Attraktivität einbüßen und bremst die Motivation stark.
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Contentpepper GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen, Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Behandele andere so wie Du behandelt werden möchtest.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen waren alle sehr nett, hilfsbereit und kollegial. Bei einem Vorgesetzten / Geschätsführer protokolliert man am besten alles, damit man seine Widersprüche, von denen es reichlich gab, schriftlich wiederlegen kann. Kritik austeilen, sei sie berechtigt oder nicht, kann die Geschäftsführung deutlich besser als gleiche anzunehmen - nicht ungewöhnlich dieser Tage. Die eigenen Versäumnisse werden im Gegensatz zu denen der Mitarbeiter:innen nicht zugegeben bzw. korrigiert - auch nichts Neues. Die zwei Sterne gibt es wegen der Kolleg:innen.
Image
Hinter vorgehaltener Hand gab es viel Kritik. Wer kann, wechselt früher oder später.
Work-Life-Balance
Auf familiäre / private Verpflichtungen wird Rücksicht genommen. Flexibles Arbeiten und remorte work sind normal. Urlaub konnte flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das hängt vom Arbeitsbereich und dem jeweiligen Vorgesetzten ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind individuelle Verhandlungssache. Damals gab es BAV und Mitarbeiterangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu liegen mir keine Informationen vor.
Kollegenzusammenhalt
Eine internationale Crew, die respektvoll miteinander umgeht. I loved it!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen. Die Crew ist im Durchschnitt recht jung.
Vorgesetztenverhalten
S.u. Arbeitsatmospäre
Arbeitsbedingungen
Helles Büro mit Küche und Balkonen. Höhenverstellbare Schreibtische. Moderne Technik. Leider keine Klimaanlage im Büro. Die Akustik war problematisch.
Kommunikation
Kolleg:innen waren immer ansprechbar und die Kommunikation offen. Einmal im Monat wurden alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert, wobei ein kritischer Austausch nicht wirklich stattgefunden hat.
Gleichberechtigung
Das hängt vom Arbeitsbereich und dem jeweiligen Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet verwässerte mit der Zeit immer mehr und wurde leider auch bereichsfremder zu Lasten des eigentlichen Aufgabengebietes. Die Ausgestaltung lag weitestgehend im Ermessen des Vorgesetzten.
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Okay to work here. Boss is acting as a friend, as long as you function 100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Contentpepper GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
It's an okay office. Could be a little bit less cold
Gehalt/Sozialleistungen
You can get pension allowance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ContentPepper does some pro bono cases for NGOs and other good case companies. Also you can get no car, but a work-bike here :D
Vorgesetztenverhalten
Everything great so far. It's a professional, yet relaxed and friendly conduct
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Working with Contentpepper was the best career choice I have taken in the past ten years.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Contentpepper GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Everyone in the team is cooperative and focused on the same goal. Regularly, meetings are ended with everyone wishing "happy coding". It might not mean a lot to many, but for someone who enjoys coding as much as I do, that summarises all I wish for the day. Happy coding!
Kommunikation
There are monthly crew calls where everyone is free to participate and we updated on everything related to the company's progress. Being kept on the loop regarding projects and goals has been key for my satisfaction.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie langweilig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Contentpepper GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Wenig bürokratisch
Modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Projekte
Verbesserungsvorschläge
WLAN!
Schallschutz anbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht attraktiv auf Dauer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Arbeitsbedingungen
WLAN...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Contentpepper GmbH in Münster gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat weitgehend flexible Arbeitszeiten, was einem viele persönliche Termine deutlich erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Interessante interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden zeitlich und thematisch passend angeboten (unregelmäßig). Externe Weiterbildungsangebote stehen bedarfsgerecht zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Erreichbarkeit in Münster ermöglicht fokussiertes Arbeiten und einen guten Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation
Es gibt einen internen Newsletter und monatliche Meetings, in denen über das Geschehen außerhalb des eigenen Teams oder zu geschäftlichen Themen informiert wird.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabenstellungen ermöglichen einem, neben projekt- und produktspezifischen Anforderungen auch die eigenen Kenntnisse und Interessen gut mit einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Contentpepper GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, familienbewusstes Denken der Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Lernkurve, Eigenverantwortung, Spaß im wachsenden Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Contentpepper GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für Mitarbeiter, die motiviert sind, etwas bewegen wollen, die Abwechslung schätzen und eigenverantwortlich arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht für Mitarbeiter, die nicht offen für sich immer wieder ändernde Anforderungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homeoffice bevor es jeder gemacht hat, immer ein direkter Draht zum Management wenn nötig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Contentpepper GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Startup auf dem Weg zum Scaleup
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Contentpepper GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Contentpepper durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Contentpepper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Contentpepper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.