3 Monate keine Honorarzahlung - wenig Wertschätzung
Ex-FreelancerHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat eine gewisse Freiheit in der Lehre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass ein Bildungsträger in der BRD nicht pünktlich zahlt geht überhaupt nicht. Dann sollte man schließen. Eine Standortleitung auf Honorarbasis geht auch nicht, aus Weihnachten macht man vier Wochen Ferien, wieder kein Geld: ist ein absolutes No Go. Dazu kam "wessifeindliche" Äußerungen der Ostberliner...
Verbesserungsvorschläge
Schließen, wenn kein Geldfluss vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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