contexxt.ai Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei contexxt.ai die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
contexxt.ai
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
contexxt.ai
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kollegen, guter Austausch, auch mal Zeit für den einen oder anderen Spass, man kann auch sagen wenn etwas nicht läuft. Man steht für einander ein.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele wird kommuniziert und man erhält Einblicke in fast alle Belange die das Unternehmen betreffen. Gerade beim Startup ist es gut zu wissen in welche Richtung es geht, man muss aber auch nicht alle Details kennen. Manchmal etwas zu euphorisch....

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Top! Egal wann und wie, es ist immer einer da, der hilft. Man wird nicht alleine gelassen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist viel zu tun und man kann viel gestalten, aber 9 - 17 ist es nicht immer, manchmal muss man auch die extra Meile gehen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alles läuft glatt, aber es ist keine Hierarchie sondern man kann sich einbringen und mitgestalten. Man muss das aber auch tun und nicht immer stößt das auf Begeisterung. Es ist vor allem menschlich, mit den typischen pros und cons...

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kundenprojekte, spannende Produkte und jede Menge Gestaltungsspielraum.