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Conti Reisen GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Conti Reisen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Dez. 2017 (Geändert am 27.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden bis ins Detail kontrolliert. Mitdenken und selbstständiges Arbeiten sind ausdrücklich nicht erwünscht. Es herrscht eine sehr unprofessionelle Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Einfach unmöglich und unprofessionell. Wenn man Bossing erlebt, kann man das Vorgesetztenverhalten in dieser Firma nur abwerten.

Kollegenzusammenhalt

Faktisch keiner vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an, ob man mit interessanten Aufgaben bedacht wird. Da ist man auch von der direkten Vorgesetzten abhängig.

Kommunikation

Es wird viel im Hintergrund über andere Mitarbeiter geredet. Wichtige Arbeitsinformationen werden vorenthalten.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung, aber nur Grundbedingungen eingehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keines. Wenn jede E-mail zigfach ausgedruckt wird, dann ist das sehr weit entfernt von Umweltbewusstsein.

Image

Das Image stimmt gar nicht mit der Realität überein. Die Kunden wissen offenbar nicht, mit was für einer Firma sie kooperieren, was Unternehmenskultur und zeitgemäßes Arbeiten betrifft.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte sich unbedingt damit auseinandersetzen, wie man Mitarbeiter wertschätzend behandelt. Außerdem sollte sie sich unbedingt überlegen, wie modernes Arbeiten in der Branche aussieht und man neue Zielgruppen gewinnt, sonst wird über kurz oder lang die Kundschaft ausgestorben sein.

Pro

Da fällt mir eigentlich nichts ein.

Contra

Ich finde am Arbeitgeber schlecht den Umgang mit Mitarbeitern, die Unfähigkeit, ein negatives Klima zu erkennen und verbessern zu wollen, die ständige Kontrolle der Mitarbeiter und dass selbstständiges Arbeiten unterbunden wird. Ich kann Conti Reisen niemandem weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Conti Reisen GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Conti Reisen GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.