2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden sind nicht bezahlt. Keine Möglichkeit um Home Office zu machen, obwohl andere Kollegen im Home Office waren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die mir helfen möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Option um ein Kompromiss mit dem Chef zu finden
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen Offen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodisches Unternehmen mit schlechter Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir eigentlich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde am Arbeitgeber schlecht den Umgang mit Mitarbeitern, die Unfähigkeit, ein negatives Klima zu erkennen und verbessern zu wollen, die ständige Kontrolle der Mitarbeiter und dass selbstständiges Arbeiten unterbunden wird. Ich kann Conti Reisen niemandem weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich unbedingt damit auseinandersetzen, wie man Mitarbeiter wertschätzend behandelt. Außerdem sollte sie sich unbedingt überlegen, wie modernes Arbeiten in der Branche aussieht und man neue Zielgruppen gewinnt, sonst wird über kurz oder lang die Kundschaft ausgestorben sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden bis ins Detail kontrolliert. Mitdenken und selbstständiges Arbeiten sind ausdrücklich nicht erwünscht. Es herrscht eine sehr unprofessionelle Unternehmenskultur.
Image
Das Image stimmt gar nicht mit der Realität überein. Die Kunden wissen offenbar nicht, mit was für einer Firma sie kooperieren, was Unternehmenskultur und zeitgemäßes Arbeiten betrifft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines. Wenn jede E-mail zigfach ausgedruckt wird, dann ist das sehr weit entfernt von Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Faktisch keiner vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unmöglich und unprofessionell. Wenn man Bossing erlebt, kann man das Vorgesetztenverhalten in dieser Firma nur abwerten.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung, aber nur Grundbedingungen eingehalten.
Kommunikation
Es wird viel im Hintergrund über andere Mitarbeiter geredet. Wichtige Arbeitsinformationen werden vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, ob man mit interessanten Aufgaben bedacht wird. Da ist man auch von der direkten Vorgesetzten abhängig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Conti Reisen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Conti Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Conti Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.