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Contiago 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Contiago die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Contiago
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Contiago
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die „Kommunikation“ lässt zu wünschen übrig. Es wird nur bröckchenweise etwas an einen herangetragen, wenn man Glück hat. Ansonsten bleiben wichtige Informationen auf der Strecke.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es leider nur innerhalb der einzelnen Grüppchen und keinen allgemeinen Teamspirit.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zumutbar aber es wurden zusätzliche Verträge ausgehändigt, die man sofort unterschreiben sollte. Der Inhalt des Vertrags war „arbeite mehr aber bekomm nicht mehr Geld dafür, sondern sammle Überstunden, die du nicht abbauen kannst“.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind keine Vorgesetzten vorhanden, zu denen man aufschauen, geschweige denn etwas von ihnen lernen kann.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mit unbedeutsamen Aufgaben zugeschüttet. Teilweise werden Ziele gesetzt, die in keinster Weise machbar bzw. zumutbar sind.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Arbeitsatmosphäre. Selbst wenn Kollegen gute Arbeit leisten, dankt es einem keiner. Gute Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Die Vorgesetzten haben kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Alles wird bis aufs kleinste Detail geprüft.

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