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Bakeries 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Continental Bakeries Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Continental Bakeries Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Continental Bakeries Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team hat man sich verstanden, aber mehr auch nicht. Innerhalb des Unternehmen keine Kommunikation oder Zusammenarbeit zwischen den Teams im Gegenteil meist Differenzen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Konzern Größe schlechte Kommunikation

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams hat man sich geholfen, Team übergreifend keinerlei Hilfe. Im Gegenteil wurde alles auf ein zwei Abteilungen abgewälzt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstundenreglung, jedoch wurde die Mindestarbeitszeit genau überwacht. Überstunden wurden verlang.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Ansprechnpartner Ok. Aber die Geschäftsführe kanne man garinicht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Pünktlich begonnen, pünktlich Pause gemacht, pünktlich aufgehört

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