Produktionsmechaniker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Prozesse und fortschrittliches Prozessmanagement, man kann viel berufliches Mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima, was auch durch die Führungskräfte gefördert wird. Hohe Fluktuation durch viele Leiharbeiter und bis auf den letzten Tag befristete Arbeitsverträge, dementsprechend schlechte Arbeitsmoral. Keine Entwicklungschancen und Förderung. Eine Position als "Sprungbrett" zu benutzten ist unmöglich, viele die sich verbessern oder weiterkommen wollen verlassen das Unternehmen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten, das veraltete Gehaltssystem überholen, geschulte Führungskräfte einsetzten, die eigenen Mitarbeiter zu fördern und berufliche Weiterentwicklung zuzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsumfeld geprägt von Unmut und Gleichgültigkeit.
Kommunikation
Dürftige Informationsgabe lediglich über aktuelle Arbeitsthemen. Ansonsten war das einzige offizielle Meeting die jährliche Betriebsversammlung.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Ex- Abteilung war ein starker Zusammenhalt auch privat. Man half sich und sprang füreinander ein. Mitunter der größte Pluspunkt in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Da es im 3-Schicht Betrieb keine Work-Life Balance gibt, bewerte ich diese Kategorie mit 3 Sternen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter, hatte Mühe sich die Namen seiner Mitarbeiter zu merken. Ging in manchen Fällen sehr ruppig mit den Angestellten um und drückte sich häufig vor Entscheidungen. Mitarbeiter wurden übergangen und Versprechungen gemacht, die danach wortlos ignoriert wurden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war größtenteils immer gleich, aber die Anlagen veränderten sich. Das machte die Sache interessanter, trotzdem war das Tagesgeschäft häufig monoton.
Gleichberechtigung
Es wurde häufig einen Unterschied zwischen Zeitarbeitern und Festangestellten gemacht, ansonsten war die Gleichberechtigung vollkommen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach älteren Kollegen die ungeplant krank und ihren Aufgaben, aufgrund dessen, nicht mehr nachkommen konnten, wurde nach einer neuen Beschäftigung geschaut. Hier wurde niemand "fallen gelassen".
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, sofern man welche hat. Oft "dümpelt" man tagelang ohne wirkliche Aufgabe vor sich hin. Es gab dabei nur extrem viel zu tun oder extrem wenig. Dies ging in beiden Fällen oftmals an die Substanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Grundeinstufung ist im Vergleich zu anderen Firmen eher niedrig. Mit der Leistungszulage wird oftmals gegeizt. Faire Bewertungen, muss man sich oftmals über den Betriebsrat "einklagen".
Image
Das Werk in Babenhausen hat im Vergleich zu anderen Werken einen eher schlechten Ruf, was die Mitarbeiterzufriedenheit betrifft und das nicht ohne Grund.
Karriere/Weiterbildung
Einstellungen basieren, in fast jeder Postion auf befristeten Verträgen. Einmal fest eingestellt kommt man oftmals aus der Position nicht mehr heraus. Die ausgeschriebenen Stellen sind als befristete Stellen gedacht und man wird als fest eingestellter Mitarbeiter sofort geblockt. Entweder man bekommt direkt eine Absage oder muss im Personalbüro mehrfach nachfragen. Externe Mitarbeiter werden den eigenen Mitarbeitern vorgezogen.
Bei den Weiterbildung wird man eher klein Gehalten, Schulungen sind fast nie zeitlich möglich oder werden nicht bewilligt.
Viele Mitarbeiter, die sich fortgebildet haben sind frustriert, da sie für ausgeschriebene Stellen abgelehnt werden und in kürzester Zeit die Stelle mit jemanden von extern besetzt wird.