HR Recruiter machen einen mangelhaften Job
Verbesserungsvorschläge
Prozess überarbeiten oder Recruiter entlasten! Nach der automatischen Eingangsbestätigung folgt in der Regel erstmal wochenlang keine Kommunikation. Man versucht vergeblich Kontakt zum Recruiter aufzunehmen und wenn dies gelingt, erhält man ebenfalls wochenlang keine Antwort. Zudem diese auch unfreundlich ausfallen kann. Teilweise werden generierte Mails doppelt verschickt. So auch das Absagenmanagement. Eine Absage reicht doch wohl? Nach 6
Monaten nach Bewerbungseingang benötigt man keine weitere. Einfach peinlich! Als würde man dich als Bewerber dort noch einmal Bewerbern wollen?!
Zum Assesment Center möchte ich nur hinterlassen, dass ein Teil kann schlichtweg gestrichen werden, denn es sagt einfach nichts über die fachlichen Kenntnisse der Bewerber aus und ist für Akademiker i.V. zu anderen Unternehmen einfach eine Beleidigung.