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Bewertung

HR Recruiter machen einen mangelhaften Job

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Continental AG in Frankfurt am Main als Im HR Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess überarbeiten oder Recruiter entlasten! Nach der automatischen Eingangsbestätigung folgt in der Regel erstmal wochenlang keine Kommunikation. Man versucht vergeblich Kontakt zum Recruiter aufzunehmen und wenn dies gelingt, erhält man ebenfalls wochenlang keine Antwort. Zudem diese auch unfreundlich ausfallen kann. Teilweise werden generierte Mails doppelt verschickt. So auch das Absagenmanagement. Eine Absage reicht doch wohl? Nach 6
Monaten nach Bewerbungseingang benötigt man keine weitere. Einfach peinlich! Als würde man dich als Bewerber dort noch einmal Bewerbern wollen?!
Zum Assesment Center möchte ich nur hinterlassen, dass ein Teil kann schlichtweg gestrichen werden, denn es sagt einfach nichts über die fachlichen Kenntnisse der Bewerber aus und ist für Akademiker i.V. zu anderen Unternehmen einfach eine Beleidigung.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir versuchen immer unsere Rückmeldungszeiten so kurz wie möglich zu halten. Leider ist uns das in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend gelungen.
Wir hoffen sehr, dass wir auch weiterhin als Arbeitgeber in Betracht kommen.

Viele Grüße
Continental Karriere Team

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