Traumjob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstärkter Aufbau in Bestcost ist gerade in technisch und fachlich anspruchsvollen Bereichen nicht wirklich zielführend und am
Ende vermutlich auch nicht günstiger.
Ausrichtung hin zu weniger Management und mehr fachlicher Kompetenz wäre in einigen Bereichen sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mut für Neues würde sicherlich gut tun. Fehler in der Ausrichtung einzelner Bereiche schneller einzugestehen würde ebenfalls viel Zeit und Geld sparen.
Arbeitsatmosphäre
In der kompletten Abteilung, aber auch zu anderen Abteilungen und auch zum Management herrscht eine vorbildliche, vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Es wird gut auf die Befindlichkeiten der einzelnen Personen eingegangen. Auch im Home Office herrscht ein täglicher Austausch mit eingeschalteter Webcam.
Kommunikation
Direkte ehrliche und offene Kommunikation in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich - jeder hilft jedem, falls er sich in einem Themengebiet besser auskennt. Man lernt sehr viel von und miteinander. Auch außerhalb der Arbeitszeit werden Freundschaften geschlossen.
Work-Life-Balance
Komplett freie Einteilung der Arbeitszeit. Arbeitszeit zu 100% auf Vertrauensbasis. Überstunden abbauen sowie Urlaub jederzeit ohne Probleme möglich. Keiner wird gezwungen mehr zu arbeiten als er möchte, trotz aktuell angespannter Lage.
Vorgesetztenverhalten
Immer verständnisvoll, ehrlich, fair und fördernd.
Schirmt perfekt ab. Nimmt die Verantwortung komplett auf sich falls etwas schief geht - lässt andere glänzen wenn die Sachen gut laufen.
Interessante Aufgaben
Komplett breites Aufgabenfeld.
Von Trendscouting, Prototypen bis hin zu Produktivsystemen die aktiv weltweit genutzt werden.
Komplett cutting edge technology. Fördern und fordern neuer Ansätze, Ideen und Tools.
Gleichberechtigung
Jeder im Team bekommt die perfekten Chancen und Möglichkeiten sich nach seinen eigenen Wünschen zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden neue Tools, Fach- und Themenbereiche geduldig (und auf Wunsch mehrmals) erklärt.
Auf Sorgen älterer Kollegen wird stets eingegangen und diese werden beseitigt.
Arbeitsbedingungen
Perfekte technische Ausstattung. Von Dienstgeräten bis zu Verfügung gestellter Software. Home Office bzw. Große offenen Officewelten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management getriebe Motivation für „Green plants“. Wiederholende Learnings zum Thema Umwelt. Viele Rabatte für Einkauf, Sport und Privates.
Gewinnbeteiligungen. Leider keine Mitarbeiteraktien.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche durchschnittlich. Für die Region oberer Durchschnitt. Zu Google, Apple, Facebook ist allerdings eine große Lücke.
Image
Das Image ist deutlich schlechter als tatsächlich der Fall ist. Gibt natürlich genügend Baustellen und Strukturen, die für einen Großkonzern typisch sind. Alles aber jammern auf sehr hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Zweimal pro Jahr ein Mitarbeitergespräch bei dem sowohl Vergangenes, sowieso neue gemeinsame und persönliche Ziele besprochen werden.
Individuelles festlegen von Zielen und Fortbildungsmaßnahmen möglich.