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Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit Logo

Continentale 
Versicherungsverbund 
auf 
Gegenseitigkeit
Bewertung

Gut aber Besserung durchaus möglich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Continentale Versicherung AG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäres Klima. Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und herzlich. Wenn man Unterstützung braucht, muss man sich nur erkundigen. Es gibt immer einen Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Bezahlung nach der Ausbildung bzw. am Anfang beim Start in das Berufsleben

Verbesserungsvorschläge

Bessere Technik, faire Löhne und gerechte Einstufung, Modernisierung der Innenaussattung.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, gute Beziehung zu den Vorgesetzten

Kommunikation

Man kann im Team miteinander reden und auch ohne böse Luft auf Fehler hinweisen oder auch selbst Kritik annehmen.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Home-Office für jedermann wäre super. Leider nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich, die nicht jeder hat.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Sehr individuelle Fallbearbeitung. Kein Fall ist wie der nächste. Ab und an kann das aber sehr fordernd sein.

Gleichberechtigung

Gehaltstechnisch nicht unbedingt gerechte Eingruppierung. Besonders nach der Ausbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Helfen sehr bei der Einarbeitung und lassen sich trotzdem was sagen.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung könnte erneuert werden. Ebenso die Technik. Ist leider etwas rückständig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Wie gesagt, nach der Ausbildung bzw. am Anfang der Beschäftigung ist das Gehalt nicht unbedingt der Tarifgruppe angepasst, die für die Tätigkeiten vorgesehen sind. Gehaltsaufstieg dauert.

Image

Zwar kein schlechtes Image, aber relativ unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, wenn man sich selbst dafür einsetzt. Andernfalls muss man Glück haben, dass der Vorgesetzte den Mitarbeiter selbtst Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet.

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